桂林教育培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林教育培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)課程顧問(wèn)教育咨詢(xún)師課程顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí);
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等;
2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng)) -
書(shū)法助教
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周丹黎明練字成立于2014年,疫情后快速發(fā)展,每年開(kāi)20+分校,大量招聘老師,老師月收入范圍3k-8k。
只要你熱愛(ài)教育事業(yè),人品好,責(zé)任心強(qiáng),0基礎(chǔ)可培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn))。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)6-8歲小朋友書(shū)寫(xiě)姿勢(shì)、習(xí)慣啟蒙與興趣養(yǎng)成。
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單筆畫(huà)、獨(dú)體字的書(shū)寫(xiě)教學(xué)。
3.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評(píng)學(xué)生作業(yè),并將學(xué)生情況及時(shí)與家長(zhǎng)溝通。
4.完成學(xué)期續(xù)班工作。
二、職位要求
1.知識(shí):熱愛(ài)傳統(tǒng)文化或文學(xué)、漢字。
2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言、師范、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn):具有書(shū)法、國(guó)學(xué)、作文、繪本相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼師優(yōu)先。 -
銀行信用卡(網(wǎng)貸)催收主管
10000-25000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展電話(huà)、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標(biāo); 2、分析小組成員在催收過(guò)程中存在的問(wèn)題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對(duì)性輔導(dǎo)與支持,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和催收難點(diǎn),提出流程改進(jìn)建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對(duì)催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶(hù)投訴及疑難案件,減少客戶(hù)投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無(wú)違法犯罪行為,征信良好; 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗(yàn),1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有10-15人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備過(guò)硬的催收業(yè)務(wù)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)。 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-4500+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+管理提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合月收入達(dá)10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn),享受節(jié)日福利、定期團(tuán)建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時(shí)間: 1、上下班時(shí)間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整); 2、休息時(shí)間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會(huì)多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名~ -
情緒價(jià)值溝通員
5000-20000元桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 10人 18-40歲 投遞:6人 瀏覽:686- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
李經(jīng)理hr公司免費(fèi)培訓(xùn),新手小白也能輕松學(xué)會(huì)。 -
全職語(yǔ)文老師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前
文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng) -
前臺(tái)文員
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
文老師人事本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)行業(yè)前臺(tái)、教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2.?形象端莊大方,言行得體,具備良好的職業(yè)儀態(tài); 3.? -
學(xué)管師
3000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
文老師人事●教育知識(shí):熟悉學(xué)科特點(diǎn)、考試政策及學(xué)習(xí)方法。 ●數(shù)據(jù)分析:能從成績(jī)變化中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 ●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。 -
西廚主管
4500-5000元12小時(shí)前
周女士招聘督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
安全專(zhuān)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
招聘HRHR按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織開(kāi)展安全培訓(xùn)教育工作,對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,對(duì)新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育,督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. -
生鮮店店長(zhǎng)
3500-6500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
14小時(shí)前
伍女士人事行政主管監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
美術(shù)教師(桂林六大城區(qū))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
14小時(shí)前
曹老師人事總監(jiān)了解兒童繪畫(huà)培訓(xùn)市場(chǎng),具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先; 4. 性格活潑開(kāi)朗,有愛(ài)心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué); 5. 從事過(guò)少兒美術(shù)教育工作,有2年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
西廚廚師長(zhǎng)
5000-5500元16小時(shí)前
周女士招聘督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
家裝外聯(lián)部經(jīng)理
4600-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦女士經(jīng)理- 培訓(xùn)外聯(lián)團(tuán)隊(duì),提升業(yè)務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量。 5. 數(shù)據(jù)分析 - 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,制定針對(duì)性外聯(lián)策略。 - 定期提交業(yè)務(wù)報(bào)表,分析合作效果并提出改進(jìn)方案。 --- 任職要求 1. …… 教育背景 - 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、建筑裝飾類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 3年以上房地產(chǎn)、家裝/建材行業(yè)外聯(lián)、商務(wù)拓展或大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
初中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
吳老師人力行政總監(jiān)崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力 …… : 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:165- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專(zhuān)員UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專(zhuān)屬要求; 配合相關(guān)部門(mén)檢查,主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)整改閉環(huán); 團(tuán)隊(duì)管理: 管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 安全管理: 確保倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的安全,實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)。 …… 2.任職要求 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
教育培訓(xùn)課程顧問(wèn)教育咨詢(xún)師課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)/教育咨詢(xún)師課程顧問(wèn)/課程銷(xiāo)售課程顧問(wèn)/招生專(zhuān)員課程顧問(wèn)/招生老師兼職課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)兼職高課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)(高教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售其他教育培訓(xùn)職位教育培訓(xùn)校長(zhǎng)教育培訓(xùn)總監(jiān)教育培訓(xùn)顧問(wèn)教育培訓(xùn)前臺(tái)教育教育咨詢(xún)銷(xiāo)售課程課程銷(xiāo)售課程咨詢(xún)教育咨詢(xún)師教育咨詢(xún)顧問(wèn)課程咨詢(xún)銷(xiāo)售課程顧問(wèn)羽毛球課程銷(xiāo)售教育顧問(wèn)體育課程銷(xiāo)售成長(zhǎng)教育顧問(wèn)課程培訓(xùn)顧問(wèn)教育咨詢(xún)老師兼職課程銷(xiāo)售培訓(xùn)課程銷(xiāo)售顧問(wèn)課程銷(xiāo)售顧問(wèn)課程咨詢(xún)老師學(xué)歷規(guī)劃師親子教育職業(yè)規(guī)劃師課程教育顧問(wèn)課程推廣顧問(wèn)
桂林教育培訓(xùn)招聘最新投遞
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賁小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書(shū)法助教 職位2025-12-15 -
余先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專(zhuān)員 職位2025-12-15 -
劉小姐投遞了 靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 前臺(tái)文員 職位2025-12-15 -
蒙小姐投遞了 靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校 的 前臺(tái)文員 職位2025-12-14 -
晨小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書(shū)法助教 職位2025-12-12 -
龍先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專(zhuān)員 職位2025-12-12
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桂林課程顧問(wèn)招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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12.8%2K
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17.9%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中3.3%
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高中13.3%
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中專(zhuān)6.7%
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大專(zhuān)10%
桂林課程顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占3.3%,高中占13.3%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90%
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1-3年10%
桂林課程顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,1-3年占10%。