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桂林教學培訓招聘 logo

桂林教學培訓招聘

桂聘提供2025年12月桂林教學培訓最新招聘,疊彩區(qū)11條象山區(qū)9條,平均工資約為11882元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教學培訓培訓師助理安全培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等,就近分配。
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:靈川縣
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險
  • 公積金
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 …… 股份及其他補貼等; 2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓

書法助教

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人 大專以上 培訓 藝術培訓 投遞:2人 瀏覽:65
  • 五險
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  • 培訓提升
2025-12-15
周丹
只要你熱愛教育事業(yè),人品好,責任心強,0基礎可培訓(帶薪培訓)。 一、崗位職責 1.負責6-8歲小朋友書寫姿勢、習慣啟蒙與興趣養(yǎng)成。 2.負責簡單筆畫、獨體字的書寫教學。 …… 3.經(jīng)驗:具有書法、國學、作文、繪本相關領域教學經(jīng)驗,幼師優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:144
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… : 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎 …… 、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 本科以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:13
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 應屆畢業(yè)生 23歲以上 本科以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:8
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排

高中語文老師

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 本科以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:6
  • 五險
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2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:16
  • 五險
  • 崗位晉升
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
工作內容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。

高中英語老師

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 本科以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:11
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排
桂林-疊彩區(qū)-桂林鹽業(yè)大廈 3人 1年以上 23歲以上 本科以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:30
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2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經(jīng)驗和相關專業(yè)優(yōu)先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先; 4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 3人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:43
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  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃; 3.在課堂上活躍氣氛,課外組織兒童各類活動; 4.與家長做好溝通,讓家長了解孩子的在校情況; 5.對教學環(huán)境進行裝飾布置,更新教學宣傳內容,保證教學環(huán)境優(yōu)美 …… 繪畫及美術相關專業(yè)大專及以上學歷,有較強的繪畫能力; 2. 3年以上幼兒繪畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 了解兒童繪畫培訓市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先; 4. …… 從事過少兒美術教育工作,有2年以上的教學經(jīng)驗者優(yōu)先。 全職/兼職均可 地點:桂林6大區(qū)均有校區(qū)
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:24
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。

教學管理

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:76
2025-12-13
呂老師
工作內容: 1.負責函授教學站日常教務考務管理; 2.負責與學校對接教務考務工作,上報材料數(shù)據(jù); 3.完成教務組的函授招生工作,完成招生任務。 …… 福利待遇: 底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力,年薪5-10萬。 工作時間:8:30-18:00 5天/周。
約 29 個崗位

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桂林培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.5%
  • 大專
    5.9%
  • 本科
    17.6%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,大專占5.9%,本科占17.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.6%
  • 1-3年
    23.5%
  • 3-5年
    5.9%
桂林培訓師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。

桂林 培訓師百科

...崗位職責
  1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
  2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
  3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
  4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
  5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
  6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
  
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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