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桂林教學(xué)招聘 logo

桂林教學(xué)招聘

桂聘提供2025年12月桂林教學(xué)最新招聘,象山區(qū)15條疊彩區(qū)14條,平均工資約為4577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多教學(xué)教學(xué)管理主管教學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時(shí)前
郭*師
國畫(工筆、寫意)
【招聘人數(shù)】2名
【任職性質(zhì)】專職
【招聘時(shí)間】即日起至2021年6月30日
【任職待遇】5000—8000/月
【任職要求】
1、具備較強(qiáng)的國畫(工筆、寫意)能力
2、熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神
3、具有教師資格證及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【面試要求】
1、攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證
【咨詢電話】 ***********郭老師

鋼琴老師

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:19
1小時(shí)前
李女士
主管
1、負(fù)責(zé)專業(yè)的鋼琴教學(xué),完成教學(xué)任務(wù);樂理、視唱練耳、鋼琴基本功扎實(shí);
2、做好學(xué)生的日常管理工作,及時(shí)與學(xué)生、家長的溝通,掌握教學(xué)的反饋意見;
3、大專以上的鋼琴專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先。

教務(wù)主管

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 工藝品 投遞:1人 瀏覽:16
1小時(shí)前
郭*師
工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。
2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料;
4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊、課程注冊、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作;
5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時(shí)間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報(bào)表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等
7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個(gè)性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào)

電商客服專員

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:233
1小時(shí)前
黃女士
人事
,上班氛圍輕松,無壓力,時(shí)間自由,不強(qiáng)制加班,不開會(huì),自覺做好自己的事情就行了 2.公司提供平臺(tái),有能力者居上,勤奮上進(jìn)月入上萬很輕松,多勞多得 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司一對一有熟手教學(xué)

成長老師

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 1人 娛樂 投遞:4人 瀏覽:110
1小時(shí)前
黃先生
所管轄游樂設(shè)備區(qū)域的安全隱患檢查; 5、保障環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生; 6、設(shè)備道具補(bǔ)充與整理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、任職資格 1、具有幼師及相關(guān)專業(yè),能歌善舞者優(yōu)先;有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)教具的驗(yàn)收
桂林-興安縣 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略 …… 、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:66
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2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-靈川縣 1人 21-45歲 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險(xiǎn)
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量
桂林-興安縣 5人 22-45歲 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:96
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2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

書法助教

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人 大專以上 培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 投遞:2人 瀏覽:65
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  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周丹
2.負(fù)責(zé)簡單筆畫、獨(dú)體字的書寫教學(xué)。 3.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評學(xué)生作業(yè),并將學(xué)生情況及時(shí)與家長溝通。 4.完成學(xué)期續(xù)班工作。 二、職位要求 1.知識(shí):熱愛傳統(tǒng)文化或文學(xué)、漢字。 …… 3.經(jīng)驗(yàn):具有書法、國學(xué)、作文、繪本相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼師優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:144
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量

兼職語文老師

4800-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 大學(xué) 中學(xué) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:85
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2025-12-15
劉老師
人事
1、承擔(dān)語文科目的教學(xué)任務(wù),備課、授課、批改作業(yè)和答疑 2、承擔(dān)命題和批卷工作,對學(xué)生進(jìn)行考試和考核 3、師范類全日制本科,有教資, 3年工作經(jīng)驗(yàn) 4、與學(xué)生家長保持良好互動(dòng),溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 5、進(jìn)行教育教學(xué)研究工作

市場招生專員

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 8人 20-35歲 大專以上 培訓(xùn) 教育 投遞:4人 瀏覽:230
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  • 節(jié)日禮物
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
丁老師
行政總監(jiān)
1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系

桂林嵌入式講師助教

8000-15000元·14薪
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 6人 5年以上 26-45歲 本科以上 培訓(xùn) 教育 瀏覽:43
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
丁老師
行政總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)高校技術(shù)培訓(xùn)班的授課; 2、需要掌握C語言,嵌入式系統(tǒng)的基本操作; 3、有C++開發(fā),stm32開發(fā),ARM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能接受短期外派實(shí)施教學(xué)任務(wù)。
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桂林教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 4.8%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.4%
  • 大專
    27.8%
  • 本科
    5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,大專占27.8%,本科占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。
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