桂林教學(xué)招聘
桂聘提供2025年12月桂林教學(xué)最新招聘,象山區(qū)15條疊彩區(qū)14條,平均工資約為4577元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多教學(xué)教學(xué)管理主管教學(xué)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國畫教師
5000-8000元1小時(shí)前
郭*師國畫(工筆、寫意)
【招聘人數(shù)】2名
【任職性質(zhì)】專職
【招聘時(shí)間】即日起至2021年6月30日
【任職待遇】5000—8000/月
【任職要求】
1、具備較強(qiáng)的國畫(工筆、寫意)能力
2、熱愛教育事業(yè),具有奉獻(xiàn)精神
3、具有教師資格證及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【面試要求】
1、攜帶身份證、畢業(yè)證及教師資格證
【咨詢電話】 ***********郭老師 -
鋼琴老師
3000-5000元1小時(shí)前
李女士主管1、負(fù)責(zé)專業(yè)的鋼琴教學(xué),完成教學(xué)任務(wù);樂理、視唱練耳、鋼琴基本功扎實(shí);
2、做好學(xué)生的日常管理工作,及時(shí)與學(xué)生、家長的溝通,掌握教學(xué)的反饋意見;
3、大專以上的鋼琴專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的求職者優(yōu)先。 -
教務(wù)主管
4000-5000元1小時(shí)前
郭*師工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。
2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料;
4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊、課程注冊、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作;
5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時(shí)間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報(bào)表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等
7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個(gè)性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào) -
電商客服專員
3000-8000元1小時(shí)前
黃女士人事,上班氛圍輕松,無壓力,時(shí)間自由,不強(qiáng)制加班,不開會(huì),自覺做好自己的事情就行了 2.公司提供平臺(tái),有能力者居上,勤奮上進(jìn)月入上萬很輕松,多勞多得 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司一對一有熟手教學(xué) -
成長老師
3000-4000元1小時(shí)前
黃先生所管轄游樂設(shè)備區(qū)域的安全隱患檢查; 5、保障環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生; 6、設(shè)備道具補(bǔ)充與整理,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 二、任職資格 1、具有幼師及相關(guān)專業(yè),能歌善舞者優(yōu)先;有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2、負(fù)責(zé)教學(xué)教具的驗(yàn)收 -
學(xué)區(qū)主任(興安)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān)貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略 …… 、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運(yùn)作流程;5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營情況,進(jìn)行預(yù)算管理,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃,進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量; 7、 -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
英語教師(靈川縣)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
數(shù)學(xué)教師(興安縣)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān)3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 -
書法助教
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
周丹2.負(fù)責(zé)簡單筆畫、獨(dú)體字的書寫教學(xué)。 3.負(fù)責(zé)批改與點(diǎn)評學(xué)生作業(yè),并將學(xué)生情況及時(shí)與家長溝通。 4.完成學(xué)期續(xù)班工作。 二、職位要求 1.知識(shí):熱愛傳統(tǒng)文化或文學(xué)、漢字。 …… 3.經(jīng)驗(yàn):具有書法、國學(xué)、作文、繪本相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗(yàn),幼師優(yōu)先。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
吳老師人力行政總監(jiān): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
兼職語文老師
4800-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
劉老師人事1、承擔(dān)語文科目的教學(xué)任務(wù),備課、授課、批改作業(yè)和答疑 2、承擔(dān)命題和批卷工作,對學(xué)生進(jìn)行考試和考核 3、師范類全日制本科,有教資, 3年工作經(jīng)驗(yàn) 4、與學(xué)生家長保持良好互動(dòng),溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 5、進(jìn)行教育教學(xué)研究工作 -
市場招生專員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
丁老師行政總監(jiān)1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系 -
桂林嵌入式講師助教
8000-15000元·14薪- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
丁老師行政總監(jiān)1、負(fù)責(zé)高校技術(shù)培訓(xùn)班的授課; 2、需要掌握C語言,嵌入式系統(tǒng)的基本操作; 3、有C++開發(fā),stm32開發(fā),ARM開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能接受短期外派實(shí)施教學(xué)任務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林教學(xué)招聘最新投遞
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賁小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書法助教 職位2025-12-15 -
張先生2025-12-15 -
范小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)天天向上文化培訓(xùn)學(xué)校 的 兼職語文老師 職位2025-12-15 -
林小姐投遞了 桂林高新萬達(dá)兒童娛樂有限公司 的 成長老師 職位2025-12-12 -
晨小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 書法助教 職位2025-12-12 -
廖小姐投遞了 桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電商客服專員 職位2025-12-12
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桂林教學(xué)管理招聘工資
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4577
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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9.5%3K
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28.6%4K
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28.6%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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大專27.8%
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本科5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,大專占27.8%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。