1、負責(zé)公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn)；
3、負責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識；
4、負責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級；
5、負責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
桂林監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年12月桂林監(jiān)控最新招聘，七星區(qū)38條臨桂區(qū)30條，平均工資約為2951元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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消防監(jiān)控員
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
潘女士人事主管崗位描述： 監(jiān)控中心負責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求： 1、男女不限，26-40歲，高中以上學(xué)歷，有學(xué)歷證； 2、國家要求監(jiān)控員持證上崗，要求持中級消防監(jiān)控證，沒有持證的請勿投遞簡歷（考證要求：①23周歲以上，②中專以上學(xué)歷要有學(xué)歷證書，③能提供5年以上的工作證明） 3、會電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇： 轉(zhuǎn)正4000+（持中級消防監(jiān)控證額外補貼），餐補飯卡300，社保，月休4天，上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。 （男士可以提供宿舍） 工作地點：桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、歡樂頌；秀峰區(qū)清華園；靈川彰泰峰譽 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電話，可電話咨詢（咨詢時間9點-12點，14點-18點30） -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員）
4000-6000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、工作職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助交付經(jīng)理完成交付計劃、前期手續(xù)、采購、合同編制、工程驗收等工作。確保項目按計劃實施
2、負責(zé)監(jiān)控項目造價預(yù)算，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，確保項目按時完成
3、負責(zé)檢查所有交付物的質(zhì)量，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求
4、負責(zé)監(jiān)督項目交付安全，解答客戶的疑問，協(xié)調(diào)處理投訴和反饋，提升客戶滿意度
5、負責(zé)按公司要求完成項目驗收工作
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，項目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有暖通行業(yè)、空調(diào)廠商經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
4、較強的溝通能力和報告編制能力。 -
電商運營主管
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:153- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
李先生總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌平臺（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運營策略，完成銷售目標(biāo)。
2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。
3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
福利待遇：底薪（4000）+提成，五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物
任職要求
1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗，精通平臺規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，
2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力
3、對工作認真負責(zé)，完成上級交代的其他事宜 -
自媒體運營（抖音，短視頻）
2500-30000元
2025-12-15
黃女士人事微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營，負責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫； 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意； 3、負責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進，線上輿情的監(jiān)控 -
綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理）
6000-10000元·15薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責(zé)： 1、制定年度運營計劃，確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷，出具診斷書，并制定預(yù)防性維護計劃 -
門窗成本會計
4000-5000元
2025-12-15
張總總經(jīng)理對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。 協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理，通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。 …… 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張女士HR制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策： 熟練運用工具，進行深度數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控數(shù)據(jù) -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元
2025-12-15
關(guān)小姐人事專員3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 -
臨桂深科技SMT貼片操作員
5200-6000元
2025-12-15
黃主管人力總監(jiān)② 異常處理：監(jiān)控生產(chǎn)線狀態(tài)，及時上報并協(xié)助處理設(shè)備報警、拋料等異常情 況。 ③ 物料管理：負責(zé)備料、換料及核對物料型號，確保生產(chǎn)連貫性。 ④ 設(shè)備維護：執(zhí)行貼片機日常清潔、保養(yǎng)及簡單調(diào)試。 -
網(wǎng)店運營客服
3000-4000元
2025-12-15
李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進完善系統(tǒng)； 3.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 -
小程序運營
3500-6000元
2025-12-15
劉女士HR提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
謝小姐人事監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略； 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
陳經(jīng)理招聘顧問2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡(luò)防護，視頻監(jiān)控設(shè)備防護等工作。 3、參與外出護衛(wèi)任務(wù)，途徑地點預(yù)先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。 4、配合負責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?； 執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?； 嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?
桂林相關(guān)熱門崗位
監(jiān)控保安保安監(jiān)控員門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)秩序員/保安秩序維護員(保安)保安員小區(qū)保安夜班保安物業(yè)保安酒店保安白班保安學(xué)校保安小區(qū)保安員監(jiān)控監(jiān)控安裝消防監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控安防監(jiān)控項目經(jīng)理監(jiān)控員安全監(jiān)控員監(jiān)控運維運維監(jiān)控消防監(jiān)控員視頻監(jiān)控項目經(jīng)理安防監(jiān)控工程師輿情監(jiān)控監(jiān)控文員物業(yè)監(jiān)控員安保安全秩序員秩序員門衛(wèi)安保秩序員秩序維護員秩序保安安全檢查員安全班長小區(qū)秩序員保衛(wèi)協(xié)助員隊長輔助人員內(nèi)保員小區(qū)門衛(wèi)小區(qū)秩序維護員物業(yè)秩序員形象崗安全形象崗物業(yè)安保
桂林監(jiān)控招聘最新投遞
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湯先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理） 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
胡小姐投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15 -
王小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗成本會計 職位2025-12-15 -
徐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付運營經(jīng)理） 職位2025-12-15 -
王先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)（泛能交付專員） 職位2025-12-15
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桂林保安招聘工資
￥
2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K，最多人拿：2K
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0.5%小于2K
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53.6%2K
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35.1%3K
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10.5%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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初中32.8%
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高中7.6%
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中專2%
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大專1%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.6%，初中占32.8%，高中占7.6%，中專占2%，大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年15.4%
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3-5年0.5%
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5-10年0.3%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占15.4%，3-5年占0.5%，5-10年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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