桂林健康管理專員招聘
桂聘提供2025年12月桂林健康管理專員最新招聘，七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為3700元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多健康管理專員大健康顧問健康顧問銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務經理
4200-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
黃經理經理中國人壽綜合金融服務專員
中國人壽，中央金融企業(yè)、世界500強企業(yè)，深耕金融領域數十載，覆蓋保險、理財、養(yǎng)老、健康管理的綜合金融服務平臺。
??全品類金融產品體系
??千萬級優(yōu)質客戶池
??系統(tǒng)化培訓機制（導師帶教+行業(yè)大咖授課）
??透明的晉升渠道
??上不封頂的薪資架構
??完善的福利保障
央企平臺:
? 薪資：底薪+提成，多勞多得無上限
? 福利：旅游+帶薪休假+多重保障+節(jié)日福利
? 要求：25-45周歲，大專及以上學歷
? 工作：金融產品推廣、客戶金融規(guī)劃、客戶維護、客戶售后服務、公司活動
央企平臺+清晰晉升，解鎖高薪人生！ -
保險顧問
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李樹香人事部一、工作時間：8:30--5:30周一到周六，時間自由
二、工作內容客戶服務：負責老客戶維護，包括保單年檢、續(xù)費提醒、理賠協(xié)助、保全服務（信息變更、分紅領取等）、生日祝福等基礎服務；
活動執(zhí)行：邀約老客戶參與公司禮品領取、健康體檢、旅游等增值活動；
二次開發(fā)：結合客戶需求，提供保險產品續(xù)轉保等衍生服務（無強制銷售指標，多勞多得）
三、任職要求
基礎要求：年齡25-45歲大專及以上學歷，無征信／犯罪記錄；
能力要求：溝通能力強，服務意識佳，學習意愿高（接受無經驗，公司提供免費培訓）;
優(yōu)先項：黨員、有銷售／客服經驗者、具備金融保險知識者優(yōu)先。
四、薪資待遇
薪資結構：雙傭制＋提成＋績效，收入上不封頂
五、核心福利
保障類：入職購買養(yǎng)老，醫(yī)療，意外
生活類：周末雙休、法定節(jié)假日休息、節(jié)日禮包、生日禮物。
成長類：免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制（從專員到管理崗快速通道）。
活動類：年度旅游（省內外／海外）、月度團建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。
員工福利
團建聚餐
零食下午茶
員工旅游 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-09
林經理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內容：覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性：通過主動對接和個性化指導，患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%）。 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，有相關經驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧
約 3 個崗位
桂林健康管理專員招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-16 -
張先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-08 -
龐小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-04 -
趙先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-11-24 -
黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-11-21 -
楊小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-10-29
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桂林健康顧問招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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15.4%2K
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53.8%3K
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30.8%4K
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7.7%5K
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7.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中6.7%
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中專6.7%
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大專20%
桂林健康顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，初中占6.7%，中專占6.7%，大專占20%。
經驗要求分析
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不限經驗80%
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應屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年13.3%
桂林健康顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占80%，應屆畢業(yè)生占6.7%，1-3年占13.3%。
相關企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
保險 50-100人
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母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;食用農產品批發(fā);初級農產品收購;食用農產品初加工;食用農產品零售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：食品生產;食品銷售;飲料生產;調味品生產;乳制品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務;各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務;國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；人身保險的再保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
