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桂林建材銷售經(jīng)理招聘 logo

桂林建材銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林建材銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多建材銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線上銷售運營

5000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 應屆畢業(yè)生 20-40歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:24
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
文經(jīng)理
人力資源負責人
一、崗位職責
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團隊等);
2. 負責線上客戶咨詢對接,提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議,通過微信、電話跟進促成簽約;
3. 維護老客戶關系,定期回訪賦能,提升客戶復購率與忠誠度;
4. 收集行業(yè)動態(tài)、競品信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化銷售策略;
5. 完成公司下達的銷售目標指標。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學歷;
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉仿石漆產(chǎn)品及應屆生/轉行小白愿學者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運用短視頻、社交平臺開發(fā)客戶;
4. 溝通表達、談判能力強,有強烈的賺錢欲望和抗壓能力,團隊協(xié)作意識佳;
5. 會基礎圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結構:無責底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現(xiàn)金紅包;
? 基礎保障:法定節(jié)假日 + 提供免費餐 + 節(jié)日福利 + 定期團建+五險;
? 成長支持:完善的產(chǎn)品培訓、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經(jīng)理→銷售主管→銷售部長);
? 靈活福利:辦公環(huán)境舒適,可彈性安排線上溝通時間,優(yōu)秀者可加底薪。
約 1 個崗位

桂林建材銷售經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
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