桂林IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林IT總監(jiān)最新招聘，靈川縣14條七星區(qū)12條，平均工資約為6104元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場總監(jiān)

6100-12000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:1人瀏覽:31

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-08

莫女士

人事

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù)，
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作，統(tǒng)籌市場預(yù)算，管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場份額目標(biāo)。
3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，推動(dòng)新產(chǎn)品市場落地，
4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，協(xié)助代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。
要求：
1、學(xué)歷不限、年齡不限，男女不限；
2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

5000-7000元

陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲大專以上農(nóng)業(yè) 投資瀏覽:61

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2025-12-07

蒙女士

人事經(jīng)理

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 參與公司戰(zhàn)略制定，提供財(cái)務(wù)決策支持，確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
- 統(tǒng)籌資金運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2. 財(cái)務(wù)管理
- 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建，包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
- 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。
3. 風(fēng)險(xiǎn)管控
- 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制，防范財(cái)務(wù)漏洞，保障資產(chǎn)安全。
- 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定部門目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。
5. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，支持投資、并購等重大項(xiàng)目的可行性評估。
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任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
- 持有CPA、ACCA、高級會(huì)計(jì)師等證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力
- 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程，熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)；
- 熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及財(cái)務(wù)分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及商業(yè)洞察力；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5. 職業(yè)素養(yǎng)
- 高度誠信，嚴(yán)守職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

項(xiàng)目總監(jiān)

11000-12000元

中鼎景宏工程管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人投遞:1人瀏覽:4

2025-12-06

黃飛

監(jiān)理、咨詢
需負(fù)責(zé)一個(gè)地方的工作總調(diào)度

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:8

2025-12-06

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)...

營銷總監(jiān)

8000-13000元

中信建投證券股份有限公司桂林輔星路證券營業(yè)部

桂林-疊彩區(qū)-龍湖大廈 1人瀏覽:5

2025-12-06

文兆勛

崗位職責(zé) 1、全面進(jìn)行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)拓展工作； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷策略的制定與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷渠道的拓展和營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷員工和經(jīng)紀(jì)人的引進(jìn)、日常管理和培訓(xùn)工作。任職條件： 1、學(xué)歷水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有證券或相關(guān)行業(yè)三年銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、能力要求：有優(yōu)秀的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)、輔導(dǎo)、評估能力，具備優(yōu)秀的理財(cái)服務(wù)能力；精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識及交易規(guī)則，具有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及工作責(zé)任心； 4、資格技能：具有一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格，通過證券投資基金考試。（可先面試再考試，面試優(yōu)秀者提供考試報(bào)名機(jī)會(huì)）其他要求：具有與...

運(yùn)營總監(jiān)

4000-8000元

疊彩區(qū)駿馬家具店

桂林-疊彩區(qū) 4人家具瀏覽:37

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-06

張燕芳

部門經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展； 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，確定公司的營銷定位； 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況； 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng)的廣告、宣傳、策劃工作；

項(xiàng)目材料申報(bào)員

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人咨詢政府投遞:1人瀏覽:52

2025-12-06

趙小姐

發(fā)展方向：項(xiàng)目助理→項(xiàng)目咨詢師→項(xiàng)目組長→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)。

桂林路虎二手車銷售

3000-8000元

桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:83

2025-12-06

阮女士

人力

1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作，包括對二車手的交易、置換工作，了解競爭車的價(jià)格及性能，定期追蹤保留老客戶，吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng)，積累接洽過的客戶及已購車客戶信息

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:47

2025-12-06

吳小姐

招聘主管

工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級交待的其它任務(wù)

生產(chǎn)總監(jiān)

4000-8000元

桂林清泉生物科技有限公司

桂林 1人生物科技投遞:2人瀏覽:54

2025-12-06

李良紅

組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

運(yùn)營總監(jiān)

8000-10000元

桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人食品投遞:2人瀏覽:94

2025-12-06

楊女士

綜合部負(fù)責(zé)人

工作內(nèi)容：進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。工作要求：了解主流線上商城（天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等）的運(yùn)營規(guī)則，熟悉市場細(xì)分運(yùn)作，對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。詳情面談。

銷售總監(jiān)

12000-20000元

桂林貢芋仙食品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 35-45歲大專以上食品投遞:3人瀏覽:36

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升

2025-12-05

于女士

人力行政

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、績效考核等管理工作。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售業(yè)務(wù)，對銷售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.設(shè)定銷售目標(biāo)：制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標(biāo)分解。 4.建立月度、季度的執(zhí)行計(jì)劃。 5.通過經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進(jìn)行覆蓋性的擴(kuò)張。 6.制定健全的渠道激勵(lì)機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)和沖突處理機(jī)制，確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。 7.銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化，確保執(zhí)行力與可預(yù)測性的關(guān)鍵。 8.制定合理的定價(jià)策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標(biāo)、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標(biāo)，確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。 9.分析市場需求，判斷消費(fèi)傾向，提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。 10.負(fù)...

運(yùn)營總監(jiān)

8000元

桂林佳程旅游有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:130

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-12-03

歐陽

行政總監(jiān)

（一）崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣、管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)旅游相應(yīng)產(chǎn)品的定位，核心價(jià)值營造與開發(fā)，提高公司價(jià)值和影響力； 3、實(shí)施運(yùn)營管理流程再造與優(yōu)化，全面平臺和部門運(yùn)營管理工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)和改進(jìn)，后期資源，產(chǎn)品的開發(fā)和推廣； 5、維護(hù)公司和合作單位的關(guān)系，協(xié)助其他部門做好營銷與外部合作方的溝通工作。（二）任職要求： 1、5年以上旅游公司運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向，了解國家相關(guān)旅游政策等相關(guān)常識； 3、有很強(qiáng)的市場意識，把握用戶心理，具有敏銳的新聞嗅覺。

居家拓展經(jīng)理

4500-6500元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專以上生活服務(wù) 瀏覽:43

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-12-03

黃女士

HRBP

執(zhí)行日常管理工作； 3.協(xié)助護(hù)理員與客戶對接，完成護(hù)理員派駐工作，跟進(jìn)護(hù)理員工作質(zhì)量，組織并提供護(hù)理員培訓(xùn)，提升護(hù)理員工作能力； 4.協(xié)助制定居家年度服務(wù)計(jì)劃并實(shí)施，完成居家年度營收任務(wù)，定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作情況

行政人力總監(jiān)

5000-8000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲本科以上網(wǎng)絡(luò) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:99

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-12-02

張居華

人事專員

一、核心職責(zé) 1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系； 2.?優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程； 3.?建設(shè)績效管理體系，稽核經(jīng)營目標(biāo)，組織管理評審； 4.?打造管理人才梯隊(duì)，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象； 5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。二、任職要求 1.?全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng)，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)； 4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時(shí)加班； 5.?崗位權(quán)...

約 60 個(gè)崗位