桂林IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林IT總監(jiān)最新招聘，靈川縣14條七星區(qū)12條，平均工資約為6104元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售總監(jiān)

8000-15000元

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人節(jié)能燃?xì)? 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:93

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-15

姚先生

總經(jīng)理

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?：制定銷售戰(zhàn)略，達(dá)成目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額管理銷售團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)）開拓新渠道與客戶，維護(hù)重點(diǎn)關(guān)系分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整策略協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程分析銷售數(shù)據(jù)，支持決策 ?要求?：有涂裝設(shè)備銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉市場(chǎng)，有客戶資源與渠道強(qiáng)市場(chǎng)分析、決策、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力抗壓強(qiáng)，適應(yīng)出差誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng) 薪資：面談（競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)）福利：雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)助理

4600-15000元

桂林市金田農(nóng)產(chǎn)品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈 2人 2年以上 25-49歲大專以上批發(fā) 食品零售瀏覽:7

2025-12-15

唐希敏

總經(jīng)理

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓新市場(chǎng)，并且有自主開拓客戶的一定的能力

渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)

5000-15000元

湖南逸林居智能家居有限公司

桂林-灌陽縣 2人家具家居進(jìn)出口投遞:2人瀏覽:25

提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-12-15

廖普勝

老板

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)業(yè)務(wù)開發(fā)及招商，服務(wù)好傘下門店及公司客戶
崗位要求：服從管理，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇：5000至上不封頂，包吃包住，業(yè)績(jī)突出有另外獎(jiǎng)勵(lì)
節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼

安全總監(jiān)

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:171

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-15

招聘HR

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級(jí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對(duì)公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作，對(duì)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃；組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。 4. 監(jiān)督檢查各級(jí)部門/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會(huì)會(huì)議，分析全公司安全生產(chǎn)動(dòng)...

人力資源總監(jiān)

8000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:57

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-15

廖女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績(jī)效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，35-45歲； 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)...

財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理

8000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:93

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-15

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作，保障財(cái)務(wù)工作有序開展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策，編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施，精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配，深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作； 4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理，防范潛在經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系，積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國...

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）

3500-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人安防物業(yè) 保安投遞:5人瀏覽:603

2025-12-15

駱女士

人事

公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷

儲(chǔ)備主管

6000-8000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:12

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-14

吳先生

人事總監(jiān)

提供廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的儲(chǔ)備主管有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、旅游等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。

項(xiàng)目交付總監(jiān)

10000-20000元

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

桂林-靈川縣 1人醫(yī)院醫(yī)療器械知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:9

2025-12-14

陳女士

招聘管理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的全周期管理及整體交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成； 2.負(fù)責(zé)按照國家技術(shù)規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn)制定施工方案及流程，確保高效實(shí)施； 3.協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行與落地； 4.制定并優(yōu)化項(xiàng)目交付流程，提升團(tuán)隊(duì)效率與客戶滿意度； 5.與客戶保持良好溝通，及時(shí)處理項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題； 6.負(fù)責(zé)勞務(wù)、物料、招待等費(fèi)用發(fā)生預(yù)算制作及成本控制； 7.定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)支持與分析建議； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上工程交付經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)用氣體、醫(yī)療凈化、...

汽修技術(shù)總監(jiān)

10000元

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-毅峰大廈 1人 5年以上 30-45歲大專以上汽車汽車維修瀏覽:27

五險(xiǎn)
工作餐

2025-12-13

肖江微

人事

1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持； 2、根據(jù)所修車輛的技術(shù)要求，負(fù)責(zé)對(duì)疑難或重大故障進(jìn)行診斷，解決車間技術(shù)難題； 3、提供技術(shù)支持，對(duì)維修車輛的修理過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、負(fù)責(zé)車間技術(shù)工人的技術(shù)培訓(xùn)及考核； 5、負(fù)責(zé)車間專用工具、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作； 6、組織技師/技工解決日常工作中疑難故障和技術(shù)交流與討論； 7、全面管控維修質(zhì)量，保證交車質(zhì)量； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

企劃經(jīng)理

5000-20000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 2年以上 28-40歲大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:65

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-12-12

莫女士

經(jīng)理

2、3年以上品牌市場(chǎng)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、晉升機(jī)會(huì)：企劃經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、綜合薪酬： 5k - 20k

品牌區(qū)域經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 4人應(yīng)屆畢業(yè)生大專以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:81

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-12

莫女士

經(jīng)理

5、晉升機(jī)會(huì)：見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 6、薪酬范圍：4k-20k，上不封頂

初中英語教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:51

五險(xiǎn)
公積金
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-12

吳老師

人力行政總監(jiān)

晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

市場(chǎng)總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專以上涂料瀏覽:23

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-12-12

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出...

連鎖生鮮超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

12500-16667元

桂林市桂幸福超市有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 6年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:1人瀏覽:37

2025-12-12

朱女士

負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)管理的核心角色，主要工作職責(zé)如下：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理二、門店運(yùn)營(yíng)管理三、供應(yīng)鏈與商品管理四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控六、數(shù)字化與創(chuàng)新核心能力要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、數(shù)據(jù)敏感 3、跨部門協(xié)作 4、應(yīng)急能力有意者、待遇面聊！

約 60 個(gè)崗位