1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林it主管/經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)3條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管/經(jīng)理it技術(shù)支持工程師it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-12-06
劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢欲望;
2.負責收集,整理,歸納客戶信息,對客戶群體進行透徹分析;
3.多種渠道開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等
3.專業(yè)的培訓體系:免費入職培訓+老人手把手教+儲備干部培訓等,助你快速成長。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-12-06
徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責描述:
1、負責部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題;
4、組織領(lǐng)導車間維修調(diào)度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,準時交車;
5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改;
6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改;
7、嚴格按照7S標準回收各類生產(chǎn)廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經(jīng)理做好售后車間的管理工作,定期匯報部門工作。
任職要求:
1、汽車服務(wù)工程、維修與檢測等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉4S店各項售后服務(wù)流程及技術(shù)標準,1年以上車間管理經(jīng)驗;
3、工作認真負責、吃苦耐勞;
4、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力。 -
行政經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-12-06
人事1本科以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);?
2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;?
3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗,具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;?
4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;?
5.對物料采購?倉庫管理流程熟悉者佳;?
6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;?
7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強的抗壓能力??
二?主要崗位職責:?
1.全面負責公司的行政與后勤管理;?
2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;?
3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;?
4.落實車輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);?
5.塑造宣導良好的企業(yè)文化 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 …… 2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 -
QA檢驗員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
嚴小姐人事經(jīng)理檢驗不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進隔離標識、直至ECN結(jié)案。 -
品質(zhì)檢驗員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
嚴小姐人事經(jīng)理檢驗不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。 5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進隔離標識、直至ECN結(jié)案。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-12-14 -
黎小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-12-13 -
顏女士投遞了 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-12-11 -
劉先生投遞了 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-12-11 -
黃小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗員 職位2025-12-09 -
劉小姐投遞了 廣西說一不二電子商務(wù)有限公司 的 行政經(jīng)理/主管 職位2025-12-09
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。