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桂林it支持招聘

桂聘提供2025年12月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)45條象山區(qū)23條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it支持it技術(shù)支持工程師it支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷售

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:13人 瀏覽:513
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-05
雷先生
經(jīng)理
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招銷售經(jīng)理

6000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-05
雷先生
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

售后物料專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:76人 瀏覽:1113
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 餐飲補(bǔ)貼
  • 法定假
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
●定期匯總并輸出關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

法務(wù)助理

3000-4200元
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團(tuán)建
  • 行政班
2025-12-05
鄧主任
辦公室主任
3、訴訟處理和調(diào)解:撰寫訴狀、撤銷申請等文書,對接開庭前有調(diào)解意向的業(yè)主(確認(rèn)轉(zhuǎn)賬憑證無誤后撤案) 4、法律咨詢支持:解答項(xiàng)目人員日常問題(如裝修管理、停車費(fèi)爭議),對重大事項(xiàng)出具書面意見。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 3人 20-45歲 高中以上 電器 家具 物業(yè) 瀏覽:55
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-05
周定玉
行政
我們市場出資、貨源及攤位支持,你無需任何資金投入,只需專注發(fā)揮銷售與市場拓展能力,我們還提供保底薪資,助你無后顧之憂,全心投入創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

市場研究分析師

8000-20000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 2年以上 25-36歲 碩士以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-12-05
張先生
招聘HR
5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入、品牌定位、營銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。

董事長助理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 涂料 投遞:8人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
2、文件起草與會議支持:起草、修改、審核董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議、董事會等,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要,并跟進(jìn)會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 …… 4、決策支持與數(shù)據(jù)分析:收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考和建議;協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,了解公司整體運(yùn)營狀態(tài)和財(cái)務(wù)狀況。

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:11人 瀏覽:228
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 高溫津貼
  • 司齡補(bǔ)貼
  • 全勤津貼
2025-12-04
莫女士
HR
任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報(bào)表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。
桂林-七星區(qū) 6人 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:89
  • 工作餐
2025-12-04
陽女士
招聘經(jīng)理
1、參與公司醫(yī)院學(xué)術(shù)活動執(zhí)行工作,協(xié)助完成項(xiàng)目資料整理與歸檔; 2、配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,撰寫分析報(bào)告; 3、支持客戶溝通,協(xié)助處理客戶咨詢與反饋,提升客戶體驗(yàn); 4、參與團(tuán)隊(duì)會議,

財(cái)務(wù)主管

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 建筑 監(jiān)理 投遞:9人 瀏覽:284
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
謝女士
3、組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測,為管理層提供決策支持。 4、監(jiān)督稅務(wù)申報(bào),合理籌劃稅務(wù),降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司稅務(wù)合規(guī)性。

運(yùn)營專員

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 18-35歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:178
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
趙女士
人事經(jīng)理
對市場內(nèi)發(fā)生的客訴問題進(jìn)行處理; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統(tǒng)計(jì)工作; 5、協(xié)助市場部對商戶的經(jīng)營秩序進(jìn)行管理; 6、隨時(shí)了解商戶的各項(xiàng)經(jīng)營與服務(wù)需求,做好經(jīng)營服務(wù)支持與商戶維護(hù)工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃小姐
人資專員
4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成,提升公司兩化融合管理水平。 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。

酒店維修工程師

4000-6000元
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店 投遞:5人 瀏覽:110
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-03
石小姐
人事
【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運(yùn)營各方面的有效性意見; 應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進(jìn)行有效的監(jiān)督評估,以保證工作按照既定計(jì)劃執(zhí)行; 負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的總成本控制,制定;
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 食品 投遞:5人 瀏覽:119
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-03
陳女士
人事經(jīng)理
視頻剪輯等能力 3、熟悉抖音的運(yùn)營機(jī)制與邏輯,具備抖音數(shù)據(jù)分析能力 4、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 5、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
約 140 個(gè)崗位
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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