1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it支持招聘
桂聘提供2025年12月桂林it支持最新招聘,七星區(qū)45條象山區(qū)23條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it支持it技術(shù)支持工程師it支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-12-12
韋冬玲任職資格:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、誠實正直,刻苦耐勞,獨立工作能力強;
3、具良好的表達與溝通能力,具有較強的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力;
4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職;
5、有3年以上醫(yī)藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源。
崗位職責(zé):
1、公司有多個集采中選產(chǎn)品,負責(zé)公司集采產(chǎn)品在省內(nèi)的臨床招商工作。
2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量;
3、根據(jù)公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌;
4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款;
5、參加公司銷售會議和培訓(xùn);
6、與商業(yè)才采購部門、代理商及知名大型企業(yè)建立長期良好的合作關(guān)系。 -
超市文員
2600-2800元2025-12-12
朱女士HR1. 商品管理:
- 負責(zé)商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。
- 確保商品信息的準確性,包括價格、庫存等。
- 參與商品盤點,確保賬實相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。
- 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。
3. 顧客服務(wù):
- 解答顧客的咨詢,提供購物指導(dǎo)。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財務(wù)管理:
- 協(xié)助財務(wù)部門進行費用報銷、賬務(wù)核對等工作。
- 負責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。
- 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
- 負責(zé)員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。
7. 市場信息收集與分析:
- 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時性、輔助性的工作任務(wù)。
9.上班時間:
- 7-11:30,14:30-18,月休4天,試用期一個月。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-12-12
象小嘉HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運作。
2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。
3.負責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務(wù)辦理。
4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.負責(zé)員工考勤管理,包括日??记跀?shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確??记跀?shù)據(jù)的準確性與及時性。
6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動,如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。
7.負責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。 -
主播助理
3000-5000元2025-12-11
李經(jīng)理hr,包括設(shè)備調(diào)試、場景布置及樣品整理; 2、配合主播進行直播互動,提升觀眾參與度和直播效果; 3、負責(zé)直播過程中的商品鏈接管理,確保信息準確無誤; 4、直播前后的數(shù)據(jù)整理與分析,為優(yōu)化直播效果提供支持 -
機加工工藝工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員負責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護,制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作; 3、負責(zé)與客戶進行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系; 4、負責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝 -
技術(shù)支持
4000-6000元2025-12-11
伍女士主管崗位職責(zé): (1)負責(zé)我公司通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術(shù)文檔;(3)負責(zé)公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術(shù)方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設(shè)備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關(guān)知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設(shè)備維護經(jīng)驗 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位描述: 1.負責(zé)產(chǎn)品的機械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.改進產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具; 3.配合項目組完成項目的相關(guān)工作; 4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集產(chǎn)品設(shè)計信息,參與決策提供信息支持。 -
生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
張女士招聘經(jīng)理質(zhì)量管理體系支持: 協(xié)助質(zhì)量部門建立和完善質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)要求。 參與質(zhì)量問題的調(diào)查和處理,提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)和支持。 7. -
部長助理(物料部)
5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:205- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 負責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)(如庫存準確率、收發(fā)及時率)的收集、統(tǒng)計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) : 1.公司有運營獨立網(wǎng)站,提供客戶資源支持 2.溝通海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype -
科研處處長(桂林山水職業(yè)學(xué)院)
5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:29- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員5.資源整合與對外聯(lián)絡(luò) 拓展外部資源,爭取政府、企業(yè)及社會機構(gòu)的科研支持。協(xié)調(diào)校內(nèi)跨部門協(xié)作,推動科研與教學(xué)、產(chǎn)業(yè)需求的深度融合。 -
倉庫經(jīng)理
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員客戶支持: 確保客戶訂單的及時準確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時解決問題。 2.任職要求 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
店員(月子中心(頤膳坊))
3000-5000元·13薪桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 2人 2年以上 20-35歲 中專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:196- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
黃小姐人資專員5.運營支持,執(zhí)行促銷活動,完成月度銷售目標。 6.維護店面環(huán)境清潔,完成收銀、盤點等基礎(chǔ)工作。 -
線上平臺運營專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)
2025-12-11
黃小姐人資專員數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 1.深入挖掘和分析本地用戶消費數(shù)據(jù)與偏好,為選品、活動及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.跟蹤競品動態(tài)和市場趨勢,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。 -
護士(月子中心 )
3000-4000元- 五險
2025-12-11
黃小姐人資專員8.危機干預(yù):提供心理支持和安慰,幫助母嬰應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)。 9.環(huán)境維護保持環(huán)境衛(wèi)生:確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,預(yù)防感染。 維護設(shè)備:定期檢查和維護護理設(shè)備,確保其正常運行。
桂林相關(guān)熱門崗位
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顧先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市文員 職位2025-12-14
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薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。