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桂林it系統(tǒng)主管招聘 logo

桂林it系統(tǒng)主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林it系統(tǒng)主管最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it系統(tǒng)主管it技術(shù)支持工程師it系統(tǒng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-9000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:617
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
莫女士
經(jīng)理
崗位信息
1、負責全流程招聘體系,通過多平臺渠道拓展、引吸人才,為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。
2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃,識別并發(fā)展高潛人才,構(gòu)建公司核心人才梯隊,確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。
3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀,并策劃各類文化落地活動,將文化融入員工體驗,塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。
行業(yè)信息
1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省
4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn)
5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地
任職資格
1、認可涂料建材行業(yè),大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管經(jīng)驗
3、有事業(yè)心

客服專員(保險)

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 保險 投遞:1人 瀏覽:24
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.服從公司管理規(guī)定,按時考勤,參加公司早會及職訓;
2.負責公司分配客戶的服務工作,提醒客戶續(xù)保,協(xié)助客戶辦理保全、理賠等服務;分析客戶現(xiàn)有保險保障,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的家庭保險規(guī)劃;
3.以公司政策為導向,負責團隊主管分配的其它任務;
職位要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;年齡25歲-45歲
2.個人有良好的溝通能力,自主學習能力,團隊協(xié)作能力,對客戶有較強責任心和服務精神;
3.有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
薪資福利待遇:
1.傭金收入+績效獎勵(有責任底薪,收入上不封頂)
2.商業(yè)意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險(無社會五險一金)
3.系統(tǒng)培訓及旅游獎勵

保險綜合金融專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 6人 24-45歲 大專以上 保險 瀏覽:6
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
14小時前
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.服從公司管理規(guī)定,按時考勤,參加公司早會及職訓;
2.負責公司分配客戶的服務工作,提醒客戶續(xù)保,協(xié)助客戶辦理保全、理賠等服務;分析客戶現(xiàn)有保險保障,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的家庭保險規(guī)劃;
3.以公司政策為導向,負責團隊主管分配的其它任務;
職位要求:
1.全日制??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;年齡25歲-45歲
2.個人有良好的溝通能力,自主學習能力,團隊協(xié)作能力,對客戶有較強責任心和服務精神;
3.有銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
薪資福利待遇:
1.傭金收入+績效獎勵(有責任底薪,收入上不封頂)
2.商業(yè)意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老險(無社會五險一金)
3.系統(tǒng)培訓及旅游獎勵

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:111
23小時前
宋云
人事
5、對主管范圍內(nèi)的設備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。 …… 熟悉辦公樓、高檔酒店、學校、醫(yī)院等智能化系統(tǒng)。 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35-46歲 高中以上 餐飲 食品 瀏覽:19
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-12-12
蘭女士
人資經(jīng)理
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布,確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓,評估執(zhí)行的結(jié)果。 3.完成上級主管交辦事項。

售后文員

3000-3500元
桂林-靈川縣 1人 25-40歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:323
  • 工作餐
2025-12-09
周經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:要求認識材料、認識配件、熟料掌握u8系統(tǒng)的使用。 1、負責每天的售后處理并登記售后表; 2、處理客戶反饋的售后問題,跟進售后問題處理情況,跟進處理進度。 …… 按標準將退回來的材料打退貨單; 4、定期整理好售后異常簽字單,找相對應的責任人簽字; 5、隨時跟進未及時退回的材料,打電話跟客戶溝通,安排把材料拉回; 6、定期統(tǒng)計并分析數(shù)據(jù),將經(jīng)常出現(xiàn)的問題反饋給各主管進行改善
約 6 個崗位

桂林it系統(tǒng)主管招聘最新投遞

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    16.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 應屆畢業(yè)生
    5.6%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    11.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,應屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務
費用標準
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