1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it維護員招聘
桂聘提供2025年12月桂林it維護員最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it維護員it技術支持工程師it維護員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅規(guī)劃專員
3000-6000元1小時前
李經理人事1.任職資格
1.1教育背景:會計、審計、金融、財務管理、貿易等相關專業(yè)大專以上學歷;
1.2培訓經歷:受過財務、稅務實操課程,相關業(yè)務以及財務管理相關培訓;
1.3經驗:2年以上相關工作經驗,熟悉會計基礎工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先;
1.4技能與素質:
1、具有會計從業(yè)資格以上證書;
2、擁有企業(yè)2年以上全盤賬經驗,熟悉本地稅收法規(guī);
3、熟悉國家政策及稅務法規(guī);
4、具有較強的服務意識;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、具有較強的抗壓能力;
7、具有良好溝通協(xié)調能力以及應變能力。
崗位職責:
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,24小時內完成客戶首次溝通,并確認客戶業(yè)務需求,同時進行風險戶判定。
2、完善SAP系統(tǒng),完成新戶轉化工作并且一個工作日內移交給會計記賬;
3、主動與客戶溝通財稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報清卡及培訓客戶抄報清卡等,提升客戶財稅意識及溝通配合流程;
4、引導、培訓客戶相關流程操作及工具推廣(如APP下載、打印發(fā)票匯總及明細表、導出銀行流水明細、財稅助手推廣、進項遠程認證推廣,公眾號推廣等);
5、引導和溝通客戶到票,接收客戶票據確認完整及正確,并填寫到票流轉單,及時反饋做賬會計進行扣款繳稅;
6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新;
7、對本組客戶檔案進行監(jiān)督管理,定期抽查客戶資料是否完整;
8、與營收顧問、商務顧問、外勤會計、總賬會計進行工作對接。(解答商務顧問財稅問題,輔助商務顧問、營收顧問解決客戶談單財稅疑難點;處理總賬會計和票據員工作中需與客戶溝通的缺、錯、異常票據等問題,協(xié)調提高以上業(yè)務準確率;根據客戶需求與外勤溝通事項的安排);
9、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,進行財稅規(guī)劃,提高服務質量;
10、針對不能接賬、缺票客戶的原因進行表格統(tǒng)一填寫管理,于每月最后一個工作日前提交至會計主管處;
11、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋。 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元2025-12-14
李經理招聘經理崗位一: 一、正式工 薪資待遇:5000-6500元。底薪1990+150餐補,工作日加班17元/小時,周末加班22.8元/小時,各項補貼650-1500元不等。 招聘要求:年齡具體情況咨詢了解,具備工作身體條件。 工作內容:汽車線束 上班時間:兩班倒,八點對八點。 福利:提供五險一金,包住,水電均攤。 小時工會根據當時的生產情況安排,工價會有17,18,19元一個小時。 工作地點:永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二: 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內容:食品生產加工 工資: 計時工資:男工工價15元/小時,女工工價12.5元/小時,工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算(男工18元/h,女工15元/h)。 計件工資:按工廠計件工資核算薪資,開始計件后,保底工資不低于計時工資。(集體計件,白班計件平均工資約17元/小時,夜班計件平均工資約20元/小時。) 入職初期(一周左右)按計時工資核算,之后按計件工資核算,夜班補貼20元/晚,全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。 福利:吃住免費,水電平攤 住宿:雙人間,無空調,有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。 招聘要求: 具備工作的身體條件,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費辦理健康證,能長期工作的優(yōu)先。 工作地點:福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三: 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工(1名):負責生產設備/電氣線路安裝調試、檢修維護,持有效電工證,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.?鉗工(1名):負責PCCP生產設備安裝維護、機械零件加工裝配,持相關技能證書,45歲內可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 3.?質檢(4名):負責PCCP管件及原材料質量檢驗、數據記錄,大專及以上學歷,可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 4.?司磅員(3名):負責進出廠貨物地磅稱重、數據錄入歸檔,中專及以上學歷,會基礎電腦操作,45歲內可適應兩班倒,薪資5000~8000元/月 ? 福利標配:五險+節(jié)日/生日福利+員工培訓+住宿/餐補+勞保用品,整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道 -
管培生 (往應屆本科生)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員發(fā)展方向:
儲備車間班長、工段長、質量技術員、設備技術人員、自動化線維護員等。
任職資格
1、本科及以上學歷;
2、服從安排、踏實肯干、責任心強,能承受一定的工作壓力;
3、愿意到生產一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-6000/月 -
檢測站查驗員
2300-3500元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-05
謝先生人力資源總監(jiān)嚴格按照操作流程進行車輛檢驗工作; 5、對查驗不合格的車輛,第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議; 6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目,如:貼反光標、側后護欄等; 7、按照分工負責定期維護 …… 、保養(yǎng)設備儀器,保持工作場地清潔衛(wèi)生;隨時注意設備的運行情況,如發(fā)現異常情況,應立即停止運行,及時報告; 8、核對車間上線檢測車輛信息,無誤后發(fā)送檢測號進行檢測; 9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍煙等違規(guī)現象
約 4 個崗位
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馮先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 管培生 (往應屆本科生) 職位2025-12-13 -
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桂林IT技術支持招聘工資
¥
5166
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薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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31.6%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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大專33.3%
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本科16.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占33.3%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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應屆畢業(yè)生5.6%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,應屆畢業(yè)生占5.6%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。