1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林it售前技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年12月桂林it售前技術(shù)支持最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)4條,平均工資約為6147元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅
4000-7000元5小時(shí)前
潘經(jīng)理崗位職責(zé):
1,了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2,熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;
7、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元5小時(shí)前
曾女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測試;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收;
3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案;
4.對在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場支援;
5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍;
6.和相關(guān)部門積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作;
7、對保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn);
8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況;
9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測量、調(diào)研;
10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息;
11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問題,對客戶提出的要求及時(shí)反饋上級服務(wù)主管;
12、提交客戶服務(wù)報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告、裝機(jī)報(bào)告、工作報(bào)告
13、協(xié)助部門主管完成分配的各項(xiàng)任務(wù);
14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù);
任職要求:
1、電子、機(jī)械類相關(guān)工科專業(yè)
2、 熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)及原理;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,能夠切實(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中所遇到的問題;
4、具備良好的溝通、組織管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具備團(tuán)隊(duì)合作意識及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、情緒穩(wěn)定,較強(qiáng)溝通能力與溝通技巧;
7、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識及主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力;
8、可接受長期出差。
崗位福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,周末雙休,出差補(bǔ)貼,法定節(jié)假日 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-7000元5小時(shí)前
宋云人事職位描述:
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(冗余協(xié)議、冗余硬件)及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計(jì)劃
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺的搭建,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患,當(dāng)故障發(fā)生時(shí)可基于完善的*信息快速定位故障點(diǎn)并排除故障
4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機(jī)、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實(shí)施、維護(hù)。及時(shí)解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)支持,保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題,并將無法解決的問題及時(shí)提交上級進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝,調(diào)試,試運(yùn)行和驗(yàn)收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。
工作要求:
1、一年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的語言、文字組織和口頭表達(dá)能力,善于溝通,具有良好的服務(wù)意識;
3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)及信息安全技術(shù);
4、吃苦耐勞,適應(yīng)出差和外地技術(shù)支持和客戶服務(wù)工作;
5、熟悉主流IT廠商及產(chǎn)品(有線和無線網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品);
6、擁有CISCO/CCNA/H3CNE/H3CSE或以上證書者優(yōu)先 -
技術(shù)支持
3000-8000元2025-12-15
劉女士人事專員售前技術(shù)支持 - 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì),為客戶提供光傳輸設(shè)備選型建議。 - 參與招投標(biāo),撰寫技術(shù)標(biāo)書或產(chǎn)品白皮書。 - 組織產(chǎn)品演示或技術(shù)培訓(xùn)(如客戶現(xiàn)場或線上會(huì)議)。 2. -
保單售后顧問
4000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
夏經(jīng)理經(jīng)理1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日??蛻艟S護(hù)和服務(wù)開拓。 -
安裝售后主管
8000-13000元2025-12-15
李女士行政崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)定制柜安裝人員的技能培訓(xùn)、人員管理、業(yè)務(wù)考核; 2.負(fù)責(zé)定制訂單安裝后的售后問題品質(zhì)責(zé)任確定,與售后管理、服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定制柜訂單安裝排單、派單、驗(yàn)收(組織項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收、考評) ; 4.負(fù)責(zé)安裝、售后與接各門店的對接工作; 任職要求: 1.2年以上定制家具安裝工作檢驗(yàn)或安裝項(xiàng)目管理檢驗(yàn); 2. 熟悉定制家具材料、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工藝、五金安裝; 3.有定制家具安裝資源、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先錄用。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾 -
電梯機(jī)械技術(shù)員
4000-6000元2025-12-11
人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持,做好售前技術(shù)服務(wù)工作,提取相關(guān)參數(shù),出具售前圖; 2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫; 3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇; 4 -
售后服務(wù)人員
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-07
劉志剛經(jīng)理1. 工作地點(diǎn):外省工作,負(fù)責(zé)機(jī)器的售后維修服務(wù)工作,要能適應(yīng)長期出差和外地駐點(diǎn)2.年齡20-25歲,中專以上學(xué)歷,只要機(jī)械或者電子專業(yè)畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用 3.公司包住宿,有五險(xiǎn),出差有補(bǔ)貼,待遇優(yōu)厚 -
售后服務(wù)工程師
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 3 機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4吃苦耐勞,能適應(yīng)偶爾出差(本地或全國范圍);溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識,具備獨(dú)立分析問題和解決問題的能力。久不時(shí)出短差做售后技術(shù)服務(wù) -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的... -
售后主管
5000-6000元2025-12-06
韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個(gè)售后團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作 -
2025-12-06
鄧先生一、職位任務(wù) 1.分派安裝任務(wù)。 2.處理售后問題。 3.協(xié)助處理整改方案。 二、任職要求 1.學(xué)歷背景:高中以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3-5年或以上的木工經(jīng)驗(yàn),部分高具備扎實(shí)的全屋定制專業(yè)知識和技術(shù)能力,能夠解決安裝過程中遇到的技術(shù)難題。 3.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。 -
售后服務(wù)
3000-8000元·13薪2025-12-06
劉先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的安裝、維護(hù)和技術(shù)咨詢。 2、有一定的客情關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)好老客戶。 3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),服務(wù)營銷,實(shí)現(xiàn)老帶新或二次銷售!。 4.懂點(diǎn)電工知識或會(huì)CAD畫圖者最好。 5、公司交代的其它工作。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·環(huán)保 -
系統(tǒng)集成工程師
6000-10000元2025-12-06
傅小姐行政副總經(jīng)理職位要求: 1.負(fù)責(zé)教育行業(yè)、政府行業(yè)信息化、智慧化項(xiàng)目售前技術(shù)支持; 2. 負(fù)責(zé)配合銷售人員了解和挖掘客戶需求; 3. -
售后維修
3500-4500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-03
鄧女士人力資源經(jīng)理1、完善售后服務(wù)流程; 2、根據(jù)工程部派單需求進(jìn)行上門維修,并給出維修方案; 3、對短期內(nèi)不能完成的售后派工單,進(jìn)行劃責(zé)對接相關(guān)部門跟進(jìn)直至完結(jié); 4、具有1年以上售后維修工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證者優(yōu)先。 工作時(shí)間: 8:40—12:00 14:00—18:00 單休(每周一休息)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it售前技術(shù)支持招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林成新商貿(mào)有限公司 的 新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅 職位2025-12-11 -
李先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 技術(shù)服務(wù)工程師 職位2025-12-11 -
王先生投遞了 桂林凱歌信息科技有限公司 的 系統(tǒng)集成工程師 職位2025-12-09 -
毛先生投遞了 桂林成新商貿(mào)有限公司 的 新奧燃?xì)馐酆髶Q表及安檢師傅 職位2025-12-09 -
蒙先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-12-08
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
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6147
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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17.2%3K
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13.8%4K
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10.3%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.3%
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本科21.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,本科占21.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.9%
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1-3年21.7%
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5-10年4.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.9%,1-3年占21.7%,5-10年占4.3%。