1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it實習生招聘
桂聘提供2025年12月桂林it實習生最新招聘，臨桂區(qū)23條七星區(qū)19條，平均工資約為5166元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多it實習生it技術支持工程師it實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
度假村實習生
2200元
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 八小時工作制
2025-12-05
趙女士酒店前臺接待實習生
崗位職責：
1. **賓客接待與入住服務**：熱情迎接賓客，主動問候并協(xié)助搬運行李，按流程辦理入住登記，準確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價，根據賓客需求推薦合適房型，靈活處理特殊入住需求。
2. **退房與賬務處理**：
高效辦理退房，收回房卡，核對額外消費項目，準確結算賬單，開具發(fā)票或收據。處理退房爭議與投訴。
3. **問詢與信息服務**：
解答賓客關于酒店服務、周邊景點等各類問詢，提供準確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個性化服務，及時更新并傳達酒店內部信息，收集反饋給相關部門。
福利待遇:
每周休息2天，每天工作8小時；
提供食宿，工作制服；
每月2200元實習津貼；
可參加GO life(與客人用餐，上舞臺演出，晚間派對等)；
畢業(yè)可轉為正式員工，或者轉為GO 崗位，輪調到全球各度假村工作。 -
麥當勞 管培生
2500-3500元
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責：邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識，區(qū)域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經理
任職資格：大?；蛞陨蠈W歷，30以下歲，專業(yè)不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排。
工作時間：每天9個小時，每月8-9天休，輪班輪休，能適應夜班及通宵。
其它：吃苦耐勞，學習能力強，可接收實習生，桂林及周邊縣內均可，較穩(wěn)定的工作者，有類似工作經驗者優(yōu)先。 -
麥當勞社會/學生兼職服務員（紅嶺路分店） 兼職
1990元/月
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生
學生兼職任職資格: 年滿16，在校大學生，可接收實習生，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經驗可以培訓）
工作時間: 早中晚輪班，每日工作6-8個小時，每周至少3個班次
社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經驗可以培訓）
工作時間：上班時間自由，可根據休息時間安排上班。每個班次4-8個小時，每周至少2個班次。
?
晉升方式：服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）
社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。
學生兼職：能提供全日制在校學生證明（必不可少）。 -
項目執(zhí)行實習生 校招
2000-3000元
2025-12-04
陽女士招聘經理1、參與公司醫(yī)院學術活動執(zhí)行工作，協(xié)助完成項目資料整理與歸檔； 2、配合團隊進行市場調研，收集行業(yè)信息，撰寫分析報告； 3、支持客戶溝通，協(xié)助處理客戶咨詢與反饋，提升客戶體驗； 4、參與團隊會議，記錄會議要點，跟進會議決定的執(zhí)行情況； 任職要求： 1、對醫(yī)療器械或相關行業(yè)有濃厚興趣，愿意深入了解和學習； 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效完成多任務處理； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有基本的數(shù)據分析能力； 4、積極主動，責任心強，能夠在指導下獨立完成分配的任務。 -
機電實習生 校招
1870-3000元
2025-12-02
馬小姐人事行政崗位描述： 學習機電班組相關工作流程以及培養(yǎng)機電維修崗位所需能力，協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關要求： 1、大專以上學歷，汽車相關專業(yè)； 2、具有良好的學習能力； 3、具有對工作認真負責的態(tài)度； -
麥當勞桂林北站服務員
2500-3100元
2025-12-02
許經理招募經理崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿18，在校大學生，可接收實習生，具備良好的服務意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經驗可以培訓） 工作時間: 早中晚輪班， -
447 化工車間操作工
4500-5000元
2025-12-02
戴先生HR二、經驗與技能要求 - 經驗：優(yōu)先考慮1-2年以上化工、制藥行業(yè)生產操作經驗，優(yōu)秀應屆生或實習生可放寬要求 。 -
272 作業(yè)員
4000-4500元
2025-12-02
戴先生HR【要求要求】16-46歲，不接受學生，可以接受三個月以上實習生。 【工作內容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 【吃住待遇】先吃后扣，?住宿免費，水電費平攤。
桂林相關熱門崗位
桂林it實習生招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 項目執(zhí)行實習生 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 項目執(zhí)行實習生 職位2025-12-14 -
黃小姐投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 度假村實習生 職位2025-12-11 -
趙小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 項目執(zhí)行實習生 職位2025-12-10 -
黃小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 項目執(zhí)行實習生 職位2025-12-10 -
黃先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞桂林北站服務員 職位2025-12-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林IT技術支持招聘工資
￥
5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 19K，最多人拿：4K
-
21.1%3K
-
31.6%4K
-
26.3%5K
-
10.5%6K-8K
-
5.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷50%
-
大專33.3%
-
本科16.7%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，大專占33.3%，本科占16.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗50%
-
應屆畢業(yè)生5.6%
-
1-3年33.3%
-
3-5年11.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占50%，應屆畢業(yè)生占5.6%，1-3年占33.3%，3-5年占11.1%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
旅行社業(yè)務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
