1、負(fù)責(zé)提高用戶活躍度和留存率,分析數(shù)據(jù),識(shí)別、理解用戶需求,提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理,增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣,增加用戶積極性和參與度,并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析,分析產(chǎn)品間的差異,并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
桂林會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年12月桂林會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4714元,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)電商用戶運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝店長(zhǎng)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪商品陳列和庫(kù)存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.維護(hù)客戶,建立會(huì)員銷(xiāo)售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷(xiāo)售體系,熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)、直播營(yíng)銷(xiāo)等新媒體營(yíng)銷(xiāo)模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.對(duì)時(shí)尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成,上不封頂
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 女裝店長(zhǎng) 職位2025-11-05 -
蔣小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 女裝店長(zhǎng) 職位2025-10-31
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桂林用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:6K-8K
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16.7%6K-8K
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