桂林后臺運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林后臺運營最新招聘,疊彩區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為3482元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多后臺運營后臺運營抖音后臺運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運營
3800-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
張女士HR崗位職責(zé):
1、平臺全盤運營:全面負責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標(biāo)達成,對店鋪核心數(shù)據(jù)負責(zé)并持續(xù)優(yōu)化;
2、品類運營策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場,產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理,主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理;
3、營銷活動策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動,整合站內(nèi)及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控,確保活動效果最大化;
4、流量獲取與用戶運營:制定并執(zhí)行流量獲取策略,優(yōu)化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構(gòu)建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率,進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與決策: 熟練運用工具,進行深度數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控數(shù)據(jù),診斷問題,挖掘機會,驅(qū)動運營策略優(yōu)化和決策;
6、團隊管理與跨部門協(xié)同:領(lǐng)導(dǎo)電商運營團隊,提升團隊效能,高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資及外部合作伙伴,確保項目順利推進和目標(biāo)達成。
崗位需求:
1、5年及以上電商平臺(必須包含天貓/京東平臺)運營經(jīng)驗,熟悉鞋服品類電商運營,有獨立負責(zé)店鋪整體操盤經(jīng)驗;
2、精通天貓/京東平臺規(guī)則、玩法及后臺操作,有豐富的平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,對運動品牌或鞋服類行業(yè)有深刻理解,熟悉產(chǎn)品特性、目標(biāo)用戶、競爭格局及行業(yè)趨勢;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,出色的營銷策劃與執(zhí)行能力,精通流量運營、用戶運營;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正,責(zé)任心及抗壓能力強。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施;
2.負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進完善系統(tǒng);
3.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
拼多多運營專員
4000-8000元2025-12-15
劉春榮銷售部長崗位職責(zé):
1、負責(zé)拼多多店鋪的整體運營工作,制定并執(zhí)行店鋪運營策略,完成銷售目標(biāo);
2. 優(yōu)化商品標(biāo)題、主圖、詳情頁,提升店鋪及商品的曝光與轉(zhuǎn)化率;
3. 策劃并實施店鋪推廣活動,包括平臺活動提報、推廣工具使用(如搜索推廣、場景推廣等),合理控制廣告投放預(yù)算與ROI;
4. 分析競品及行業(yè)動態(tài),調(diào)整運營策略,提升店鋪競爭力;
5. 跟蹤店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價等),定期輸出數(shù)據(jù)分析報告,提出優(yōu)化建議并推動執(zhí)行;
6. 協(xié)調(diào)客服、倉儲物流等環(huán)節(jié),保障店鋪運營順暢及客戶滿意度。
任職要求:
1. 三年以上電商運營經(jīng)驗,有拼多多平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉標(biāo)品(標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品)的運營打法,有成功操作標(biāo)品的案例者優(yōu)先;
3. 熟練掌握拼多多后臺操作及推廣工具,具備數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化能力;
4. 具備良好的市場洞察力、策劃能力和執(zhí)行能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;
5. 責(zé)任心強,團隊協(xié)作意識好,溝通能力佳。
我們提供:
· 具有競爭力的薪資待遇及績效獎金;
· 完善的福利體系
· 開放協(xié)作的工作氛圍與成長空間;
· 其他福利待入職后詳細了解。
應(yīng)聘方式:
請將您的簡歷發(fā)送至郵箱:----------,郵件主題請注明:“應(yīng)聘拼多多運營-姓名-從業(yè)年限”。
我們期待您的加入,一起創(chuàng)造佳績! -
自媒體直播藝人模特,上3休1或每月20天
4000-10000元- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 培訓(xùn)補貼
2025-12-15
林思琪人事真誠無套路,不散養(yǎng),投流付費式培養(yǎng)孵化,只簽抖音后臺,不簽任何合同,沒有任何違約金 新人無責(zé)保底4000,有顏值加1000,有身材再加1000,有才藝再再再加1000保底,3個月后主播享受住房補貼+服裝補貼 …… +吃飯補貼+交通補貼+化妝品補貼,3個月后主播最低1w 不會說話沒關(guān)系,我們運營能把啞巴教成話癆當(dāng)你的閨蜜還在投簡歷的時候,你已經(jīng)開始收禮物了 幫助素人孵化0-1,公司兼職寶媽進入公司三個月,她的收入是他老公的三倍 …… 我們80%的主播收入超過8000 公司提供: 1.保底4000-10000(真實保底無套路,從不白嫖勞動力) 2.面試成功帶薪培訓(xùn) 3.運營全程跟播提詞:運營全程后臺跟播 4.直播福袋紅包 …… :每天不低于50元 5.場控:運營小號帶直播間聊天,幫助主播暖場 6.運營下播復(fù)盤:分析直播間需改善問題,幫助主播解決提升業(yè)務(wù)能力 7.化妝師:公司安排化妝師安排化妝,專業(yè)上鏡妝容,打造直播間上鏡效果 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
廖江彥總經(jīng)理1、負責(zé)公司企業(yè)視頻號、抖音,小紅書等社交媒體平臺的運營和維護。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺維護。 3、與銷售部門形成互動,協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗推廣宣傳工作。 …… 5、善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略。 -
新媒體運營
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-10
韋女士人事經(jīng)理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺運營維護; 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運營策略,拆解目標(biāo),布局運營渠道; 3、根據(jù)營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 及時捕獲行業(yè)熱點,結(jié)合公司品牌調(diào)性,進行事件營銷、話題營銷等相關(guān)活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
張女士HR負責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負責(zé)。 4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則,制定相應(yīng)的運營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。 5. …… 參與項目內(nèi)容共創(chuàng)和運營復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運營效果。 …… 通過后臺數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動效果。 7. -
電商主播
5000-8000元2025-12-01
韋成兵經(jīng)理2.場控配合 與運營團隊協(xié)作策劃直播主題及促銷玩法;監(jiān)控后臺數(shù)據(jù),根據(jù)流量變化調(diào)整話術(shù)策略。 …… 3.粉絲運營 維護直播間互動氛圍,引導(dǎo)關(guān)注/點贊/加粉絲團;復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率/停留時長等),優(yōu)化話術(shù)腳本。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林后臺運營招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 編導(dǎo)及剪接 職位2025-12-11 -
陳先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 電商運營 職位2025-12-10 -
黃小姐投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 新媒體運營 職位2025-12-10 -
潘小姐投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 電商主播 職位2025-12-09 -
潘小姐2025-12-09 -
鄧小姐投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 電商主播 職位2025-12-05
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桂林運營助理/專員招聘工資
¥
3482
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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56.3%3K
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21.9%4K
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3.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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高中3.4%
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中專10.3%
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大專34.5%
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本科17.2%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,高中占3.4%,中專占10.3%,大專占34.5%,本科占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生10.3%
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1-3年27.6%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占10.3%,1-3年占27.6%。