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桂林后勤管理招聘 logo

桂林后勤管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林后勤管理最新招聘,秀峰區(qū)4條七星區(qū)3條,平均工資約為3164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤管理后勤管理行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-景韻世家 1人 1年以上 高中以上 培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 投遞:3人 瀏覽:81
2025-12-15
周丹
崗位職責(zé):
1.招生類(lèi):負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)渠道的拓展,校區(qū)的招新,達(dá)成校區(qū)的招生目標(biāo)。
2.財(cái)務(wù)類(lèi):負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護(hù)。
3.教務(wù)類(lèi):負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類(lèi)負(fù)責(zé)校區(qū)人員接待等6S管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn):一年以上教育行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)等基層管理崗位工作經(jīng)歷。
3.能力:較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟練office辦公技能,普通話(huà)二乙以上。
5.知識(shí):熟悉教培行業(yè)業(yè)務(wù)流程。
6.素養(yǎng):較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事行政主管

4500-5500元
桂林-平樂(lè)縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 化學(xué) 食品 運(yùn)輸 投遞:2人 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
康小達(dá)
HR
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
7、公司后勤管理,維持服務(wù)質(zhì)量有序保障。

課程顧問(wèn)

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-樂(lè)群苑 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-11
周丹
1. 崗位職責(zé):
1.招生類(lèi):負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)渠道的拓展,校區(qū)的招新,達(dá)成校區(qū)的招生目標(biāo)。
2.財(cái)務(wù)類(lèi):負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護(hù)。
3.教務(wù)類(lèi):負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類(lèi)負(fù)責(zé)校區(qū)人員接待等6S管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn):一年以上教育行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)等基層管理崗位工作經(jīng)歷。
3.能力:較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟練office辦公技能,普通話(huà)二乙以上。
5.知識(shí):熟悉教培行業(yè)業(yè)務(wù)流程。
6.素養(yǎng):較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:9人 瀏覽:233
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-06
行政部
負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門(mén)和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶(hù)的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問(wèn)題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作; ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理 …… 、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等; ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量; ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買(mǎi)賣(mài)商品的管理; ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開(kāi)拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù); ? 完成上級(jí)安排的其他事情。
2025-12-06
行政部
; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售、酒店銷(xiāo)售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
2025-12-06
人事
1本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);? 2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;? 3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí);? 4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力 …… ;? 5.對(duì)物料采購(gòu)?倉(cāng)庫(kù)管理流程熟悉者佳;? 6.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系;? 7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力?? 二?主要崗位職責(zé):? 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理 …… ;? 2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí);? 3.組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理;? 4.落實(shí)車(chē)輛管理?保安與安全工作?食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);? 5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化
2025-12-06
王小姐
人力資源經(jīng)理
1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13

外勤人員

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 25-45歲 大專(zhuān)以上 投資 投遞:4人 瀏覽:267
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡工資
2025-12-03
寶匯
hr
餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉(cāng)庫(kù)工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購(gòu)對(duì)接、統(tǒng)計(jì)單據(jù)及對(duì)賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。 …… 有管理、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 26.4%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.5%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    4.4%
  • 中專(zhuān)
    11.8%
  • 大專(zhuān)
    23.5%
  • 本科
    2.9%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.5%,初中占5.9%,高中占4.4%,中專(zhuān)占11.8%,大專(zhuān)占23.5%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    4.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占29.4%,3-5年占4.4%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)線(xiàn)上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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