1. 制定和執(zhí)行公司游戲產(chǎn)品在海外的市場推廣計劃,完成游戲新增用戶量的指標;
2. 開發(fā)和管理優(yōu)質的海外推廣渠道,優(yōu)化推廣效果;
3. 負責推廣渠道的結算和合規(guī)審查;
4. 配合相關部門進行數(shù)據(jù)核算,根據(jù)游戲運營情況實時調(diào)整推廣策略;
桂林海外市場營銷招聘
桂聘提供2025年12月桂林海外市場營銷最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多海外市場營銷海外市場營銷海外市場開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務團隊。 c.培養(yǎng)團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業(yè)性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監(jiān)控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數(shù)據(jù)分析等方式,驅動服務質量的持續(xù)改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統(tǒng)一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產(chǎn)品改進與服務優(yōu)化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養(yǎng)品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統(tǒng)、外包費用等)。 b.通過流程優(yōu)化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務工作經(jīng)驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經(jīng)驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪2025-12-03
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責
1.負責國際市場的開拓和維護,制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計劃,完成銷售目標;
2.開發(fā)、維護海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作;
3.跟進訂單全流程,包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進度、物流及售后服務;
4.熟悉公司產(chǎn)品特點,針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務的高效運行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊,提升整體業(yè)務能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,有其他小語種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設備相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進出口政策及法律法規(guī);
-具備較強的市場開拓能力及商務談判技巧;
-有責任心、抗壓能力強,具備較好的團隊管理及領導能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關平臺,能獨立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結構:底薪[具體面談] + 高額提成%+團隊提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓、國內(nèi)外展會參與機會
- 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學科技園2號樓2402室
約 2 個崗位
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桂林海外市場營銷招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 海外客服主管 職位2025-12-11 -
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桂林海外市場招聘工資
¥
4807
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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31.3%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林海外市場招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.3%
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1-3年35.7%
桂林海外市場招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。