1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林管理崗招聘
桂聘提供2025年12月桂林管理崗最新招聘，象山區(qū)14條七星區(qū)6條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多管理崗招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出境旅游定制師（新馬）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
韋女士HR崗位描述：
1、負責國內大OTA（攜程、去哪兒、同程等）及社交網站出境馬來西亞、新加坡客人旅游需求的對接，為客戶量身定制設計旅游行程；
2、對客戶的行程體驗負責，管理跟蹤訂單，積極收集整理客戶反饋，優(yōu)化服務水平，維護公司品牌建設；
3、無須擔心客源，無需應酬，銷售主要負責提高成交轉化；
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己；
崗位要求：
1、熟練掌握各種辦公軟件，WORD, EXCEL等；
2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干；
3、有旅游從業(yè)經驗者優(yōu)先，有電商客服從業(yè)經驗優(yōu)先，有銷售崗經驗優(yōu)先；
4、本崗位為銷售崗，賺錢無上限，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，特別歡迎各行各業(yè)銷冠類人才！
工作時間現行方案：
工作時長：
早9:00-12:00，下午13:30-18:00;
工作時間：
（7、8月）外，做五休二，周末錯休（即周五周六休或周日周一休），旺季（7、8）月，做六休一。法定節(jié)假日需調休的，三倍底薪或后期調休。
福利保障：五險一金；生日福利；節(jié)假日福利；多項日常激勵 -
出境旅游定制師（非洲）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
韋女士HR崗位職責：
1、負責國內大OTA（攜程、去哪兒、同程等）及社交網站出境非洲客人旅游需求的對接，為客戶量身定制設計旅游行程；
2、對客戶的行程體驗負責，管理跟蹤訂單，積極收集整理客戶反饋，優(yōu)化服務水平，維護公司品牌建設；
3、無須擔心客源，無需應酬，銷售主要負責提高成交轉化；
4、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己；
崗位要求：
1、熟練掌握各種辦公軟件，WORD, EXCEL等；
2、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干；
3、有旅游從業(yè)經驗者優(yōu)先，有電商客服從業(yè)經驗優(yōu)先，有銷售崗經驗優(yōu)先；
4、本崗位為銷售崗，賺錢無上限，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，特別歡迎各行各業(yè)銷冠類人才！
工作時間現行方案：
工作時長：
早9:00-12:00，下午13:30-18:00;
工作時間：
（7、8月）外，做五休二，周末錯休（即周五周六休或周日周一休），旺季（7、8）月，做六休一。法定節(jié)假日需調休的，三倍底薪或后期調休。
福利保障：五險一金；生日福利；節(jié)假日福利；多項日常激勵 -
綜合管理崗
4000-6000元
2025-12-15
黃小姐HR崗位職責：
1．負責收集、解讀與公司業(yè)務相關的各類政府政策、產業(yè)資助及資質認定信息。
2．主導或協助完成公司各類資質（如高新技術企業(yè)、ISO體系認證等）的申請、維護與年審工作。
3．負責政府項目（如科研計劃、專項補貼、榮譽獎項等）的申報，包括材料撰寫、整理、送審和進度跟蹤。
4．確保所有申報資料的真實性、準確性和完整性，并按時提交。
5．管理所有項目及資質相關的檔案和證書，確保資料系統、完整。
6．負責公司的日常接待工作，包括為訪客、客戶接待等。
7．負責公司日常辦公用品的采購、分發(fā)及庫存管理。
8．管理合同，整理請款資料及財務管理日?；A工作及其他行政類事務性工作。
任職要求：
1．學歷專業(yè)：?大專及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理、中文、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗技能：
(1)有一定財務基礎，具備優(yōu)秀的書面表達能力和嚴謹的邏輯思維，能夠獨立撰寫、整理項目申報材料。
(2)熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件，能高效處理各類文檔和表格。
(3)具備良好的溝通能力和學習能力，能快速理解并應用新政策。
(4)工作積極主動、認真細致、有責任心，能承受一定的工作壓力。
3、有1年以上項目申報、資質申請或相關行政文秘工作經驗者優(yōu)先。
4、熟悉高新技術企業(yè)、政府專項資金等項目申報流程者優(yōu)先。
5、有良好的政府關系資源者優(yōu)先。 -
九華山店超市收銀員
2500元
2025-12-15
朱女士HR超市收銀崗，收銀工作、充值工作、處理客訴、煙酒柜管理（售賣煙酒）等 早班7:30-16:00，晚班14:00-22:30，月休4天，有無經驗均可 需要有一定抗壓能力、靈活應變能力 -
寒假工兼職 兼職
3800元/周
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫女士人事主管廠區(qū)2萬平米，入職即管理，工時高，坐班，長白班、兩班倒可以選擇。 …… 滿月獎勵300+夜班補貼10-15/晚+餐補+住宿福利，月3800-6000元/月 開機崗位，14-20元/時+滿月獎勵300+夜班補貼10-15/晚+餐補+住宿福利，月3800-6000元/月 質檢崗， -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-12-14
秦女士經理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓： 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務員市場部資深業(yè)務員市場部分部經理市場部總監(jiān)。 -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-13
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于門店經營管理崗， 內部晉升路徑及機制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過即可任職店長， 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅， …… 崗位職責： 負責門店的日常經營管理工作，制定并執(zhí)行門店的經營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質優(yōu)良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系 -
國內電商運營助理（疊彩，淘寶/拼多多）
2500-3500元
2025-12-13
李女士人事3、負責店鋪的日常數據管理、流量管理、體驗分提升管理。 4、負責與美工對接做圖； 5、完成上級領導交代工作。 …… 3、能接受加班情況（活動大促前后或者上新期間），也能理解運營崗工作的特殊性，會有下班回家后也需要處理工作的情況，可以通過手機或者電腦完成。 -
新產線
5000-6000元
2025-12-13
林女士人事主管坐崗 比較輕松 管理不嚴 3. 年齡：18-45歲 身體健康 服從管理 4. 綜合月薪：5000-6000 -
東西巷影城-值班經理
3200-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2025-12-12
胡女士HR崗位職責： 1、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調動及崗位檢查。 2、負責客戶投訴工作的處理。 3、負責員工票務、賣品工作的指導和監(jiān)督，提高員工服務質量。 …… 2、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理等相關專業(yè)。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業(yè)崗位管理經驗，具備影城現場管理經驗者優(yōu)先。 …… 5、影城值班經理同崗工作經驗優(yōu)先考慮。 -
保險顧問
2000-10000元·13薪
2025-12-11
李樹香人事部成長類：免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制（從專員到管理崗快速通道）。 活動類：年度旅游（省內外／海外）、月度團建、親情津貼，工作氛圍年輕化、活躍化。 -
營運管理崗
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工培訓
2025-12-10
甘先生HR1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通，承擔管理中心對接租戶的主要職責； 2、主責租金收繳，了解實際欠租原因，與財務部進行催租工作的匯總報告； 3、協調負責樓層及租戶完成銷售業(yè)績，收集負責樓層及租戶銷售數據及銷售分析 …… ，完成各類報表及單據； 4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作，對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理，并承擔現場客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕说拇黉N活動，配合推廣部與租戶溝通活動 -
會計
3000-5000元
2025-12-08
楊濤總經理財務部會計崗職責范圍： 1.發(fā)票管理：負責增值稅發(fā)票管理工作，***開具及進項稅抵扣。 2.納稅申報：負責公司稅金的計算、申報和上繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。 …… 5.資金管理：負責公司薪酬、住房公積金、社保、醫(yī)保、管理費用等核算，負責日常資金執(zhí)行的申報及預算執(zhí)行的控制。 -
網絡運營專員
3000-6000元
2025-12-07
劉鑫沅經理聯動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯動活動。 5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達人，提升品牌曝光與粉絲增長。 …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成 ? 福利：節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會 -
新媒體運營主管/經理
6000-8000元
2025-12-06
秦女士HR崗責： 1、制定線上推廣策略：根據景區(qū)或產品特點與目標客群，制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃； 2、明確平臺矩陣分工：根據不同平臺的特性，進行差異化的運營定位，例如將抖音作為核心曝光渠道，負責短視頻和直播 …… 策劃創(chuàng)意內容，結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點，并深度融合本地文化IP； 4、多平臺內容分發(fā)：在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發(fā)布與維護，并確保品牌風格統一； 5、粉絲互動與輿情管理
桂林相關熱門崗位
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桂林管理崗招聘最新投遞
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袁先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 綜合管理崗 職位2025-12-15 -
陽先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 寒假工兼職 職位2025-12-15 -
呂先生投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 會計 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司 的 新產線 職位2025-12-14 -
馮小姐投遞了 華潤置地（桂林）有限公司 的 營運管理崗 職位2025-12-13 -
石小姐投遞了 深圳一心無為文化傳播有限公司 的 會計 職位2025-12-12
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
