1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林公眾號運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林公眾號運營最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)3條,平均工資約為4067元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公眾號運營新媒體運營推廣公眾號運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-12-15
黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
抖音運營
3500-6000元2025-12-15
劉女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)
6、有意請致電聯(lián)系:李總 13 9 783 88488 -
美工
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
李女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)多媒體平臺宣傳圖片設(shè)計、宣傳營銷類視頻拍攝與制作及宣傳素材收集與歸檔整理; 2、根據(jù)提供的產(chǎn)品或圖片,排版和制作宣傳冊和折頁等宣傳物料; 3、根據(jù)產(chǎn)品功能闡述,能夠制作產(chǎn)品功能展示圖片; 4、有一定文字功底,能獨立完成企業(yè)公眾號運營; 5、配合其他宣傳相關(guān)工作。 任職要求: 1、熟練使用Photoshop、CorelDraw、CAD、Illustrator和視頻剪輯等軟件,熟悉設(shè)計印刷流程; 2、工作積極主動,可獨立工作,有進取精神,有良好的團隊合作精神與溝通能力。 3、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營(環(huán)球國際酒店)
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
馬女士人事經(jīng)理一、工作職責(zé): 1、完成酒店品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、文案編輯、采訪以及視頻剪輯工作; 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施; 3 …… 、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 5、維護各大傳播平臺(抖音、小紅書、微信公眾號 -
多媒體運營專員
3000-15000元2025-12-15
羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體專員
3000-3500元2025-12-15
朱女士HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作(拍視頻、剪視頻、會拍照、會操作平面修圖軟件) 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 …… 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) 6、辦公室位于耀和榮裕附近 -
新媒體運營
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
王經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司抖音運營,熟悉抖音所有玩法 2、日常視頻拍攝和發(fā)送視頻,視頻剪輯等 3、維護公眾號、網(wǎng)站文章發(fā)布和撰稿,技術(shù)網(wǎng)站上傳資料 4、處理好客戶的售后服務(wù),做好客戶管理工作。 …… 聯(lián)系人:150--0216--5688,王先生(微信同號) 崗位要求 1、有自媒體運營能力經(jīng)驗, 2、具有較強的溝通能力及開拓能力; 3、具備一定的市場分析判斷能力,具備良好的企業(yè)客戶服務(wù)意識; -
企劃崗(新媒體推廣方向)
4500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
胡女士HR2.負(fù)責(zé)東西巷街區(qū)的官方新媒體平臺(主要是微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書)的日常運營,內(nèi)容策劃與粉絲互動。 3.策劃并執(zhí)行線上引流活動,為線下門店導(dǎo)流。 -
平面設(shè)計
3000-4000元2025-12-11
陳女士人事平面設(shè)計工作已經(jīng)微信公眾號平臺運營工作 -
新媒體運營
3500-5000元2025-12-09
廖女士行政人事2、獨立負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、美團/大眾點評等平臺的內(nèi)容策劃、撰寫、拍攝與剪輯。 3、打造具有辨識度的“澳丹小鎮(zhèn)風(fēng)格”內(nèi)容,包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。 …… 二、平臺運營與維護: 1、完成各平臺內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護,確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。 2、積極與粉絲互動,回復(fù)評論與私信,營造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍,提升用戶粘性。 …… 3、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),進行分析總結(jié),并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運營策略。 三、營銷推廣與引流: 1、通過內(nèi)容引流,提升品牌知名度,并協(xié)同銷售部門,為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來實際轉(zhuǎn)化。 -
網(wǎng)絡(luò)編輯(新媒體寫手)
3000-5000元2025-12-08
李小姐編輯具有傳播力的原創(chuàng)文章; 2、具備基礎(chǔ)視頻剪輯能力,能將影視相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為精彩短視頻,熟練使用剪輯工具,有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、解答微信群、QQ群、論壇等用戶問題咨詢; 4、負(fù)責(zé)內(nèi)容的跨平臺采編與發(fā)布(微信公眾號 …… 熱愛電影娛樂,對影視作品有獨到見解,對熱點和流行有高敏感度和理解能力; 4、最好是微博控、微信控、社區(qū)論壇達人,各種APP的重度使用者; 5、有文案策劃,活動策劃,個人微信公眾賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責(zé): 1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點與目標(biāo)客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃; 2、明確平臺矩陣分工:根據(jù)不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負(fù)責(zé)短視頻和直播 …… ;小紅書負(fù)責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù); 3、結(jié)合熱點與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時尚、年輕人消費等領(lǐng)域熱點,并深度融合本地文化IP; 4、多平臺內(nèi)容分發(fā) …… 微信、微博、大眾點評等平臺進行內(nèi)容發(fā)布與維護,并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一; 5、粉絲互動與輿情管理:及時回復(fù)評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性; 6、定期監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)(閱讀量、互動、轉(zhuǎn)化率等),分析運營效果 …… ,基于數(shù)據(jù)制作運營報告,提出內(nèi)容、活動及投放策略的優(yōu)化建議; 任職要求: 1、網(wǎng)感與創(chuàng)新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結(jié)合品牌進行創(chuàng)意創(chuàng)作; 2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:具備優(yōu)秀的文案、視覺審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力 -
酒吧主管
4000-8000元2025-12-06
鄒蘭玲負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,服務(wù)流程監(jiān)督、提高顧客滿意度 2. 有良好的酒店和餐廳服務(wù)意識 3. 良好的領(lǐng)導(dǎo)力,團隊建設(shè) 4、 管理庫存及食材采購,控制成本減少浪費。 5. …… 6、監(jiān)督酒吧日常運營,包括酒水出品質(zhì)量、服務(wù)流程、成本管控等 7、確保經(jīng)典雞尾酒及特色飲品的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 8、管理庫存,優(yōu)化酒水菜單,定期推出新品(結(jié)合線上推廣需求)。 …… 9、 負(fù)責(zé)酒吧線上宣傳:策劃并執(zhí)行抖音/小紅書/微信公眾號等平臺的推廣內(nèi)容(如調(diào)酒視頻、活動預(yù)告、顧客打卡互動等) 10 策劃線上線下聯(lián)動活動(如主題派對、限時優(yōu)惠等),吸客群。 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。 …… 4.不斷提升專業(yè)知識,負(fù)責(zé)公司公眾號等專業(yè)知識宣傳窗口的維護, 5.配合運營部的提升服務(wù)中心能力,促進服務(wù)中心指標(biāo)完成。 -
新媒體運營專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,提升品牌曝光度和用戶互動; 2、分析數(shù)據(jù),優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣策略,提高粉絲增長和轉(zhuǎn)化率 …… 任職要求: 1、熟悉新媒體平臺運營機制,有成功運營案例者優(yōu)先; 2、良好的視覺審美,具備較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作; 3、數(shù)據(jù)分析能力強,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; …… 5、有新媒體海外運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林公眾號運營招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市伴璧江山茶文化發(fā)展有限公司 的 平面設(shè)計 職位2025-12-15 -
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4067
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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38.9%3K
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23%4K
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10.5%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.4%
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初中0.4%
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高中3.5%
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中專3.9%
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大專39.6%
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本科10.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.4%,初中占0.4%,高中占3.5%,中專占3.9%,大專占39.6%,本科占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年47.5%
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3-5年1.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占47.5%,3-5年占1.6%。