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桂林公司總經(jīng)理招聘 logo

桂林公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)6條,平均工資約為11972元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 電器 服裝 會展 投遞:7人 瀏覽:142
1小時前
周成文
項(xiàng)目總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1、參與公司業(yè)務(wù)開拓和市場建設(shè)工作;
2、參與重要的外聯(lián)和客戶接洽工作;
3、推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地及順利實(shí)施;
4、輔助總經(jīng)理完成公司管理工作。
崗位要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力和文案水平,熟練掌握PPT等辦公軟件;
2、較強(qiáng)的責(zé)任感、目標(biāo)感和時間管理能力;
3、工作細(xì)致、辦事周全,能處理各種突發(fā)狀況;
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),駕車車齡加分。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂·咨詢

總經(jīng)理助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 本科以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:352
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-15
黃女士
人事
1、協(xié)助總經(jīng)理分管駕校及考場管理工作,監(jiān)督檢查教學(xué)工作落實(shí)情況;
2、協(xié)助總經(jīng)理對外開展業(yè)務(wù)聯(lián)系、宣傳工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系;
4、收集、反饋學(xué)員對公司管理、服務(wù)意見和建議,提交相關(guān)議案。

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:263
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
熊先生
經(jīng)理
-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報(bào)銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等
-及時傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進(jìn)展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議,負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實(shí)等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文,軟文等,內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作,保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中,協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排,包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等,展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判,負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作,并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。
- 對總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),了解事務(wù)進(jìn)展情況,及時發(fā)現(xiàn)并反饋項(xiàng)目中存在的問題,推動事務(wù)按計(jì)劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn),薪資6000--10000之間,工作地點(diǎn):臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 38-45歲 本科以上 電氣 投遞:3人 瀏覽:182
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
唐女士
行政部專員
全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)、方針、計(jì)劃制定實(shí)施,各項(xiàng)目運(yùn)營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運(yùn)營效率。 3. …… 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,確保所有項(xiàng)目“零事故”運(yùn)行。 4. 主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. …… 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊(duì)伍。 6. 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn): - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項(xiàng)目管理、市場開拓和公司整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5.
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安 投遞:3人 瀏覽:187
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張小姐
人事文員
1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有獨(dú)立運(yùn)營與管理公司的經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。 …… 2、熟悉公司日常運(yùn)營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實(shí)施總經(jīng)理安排的工作。 3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財(cái)務(wù)審核。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 …… 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運(yùn)行效率。 6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實(shí)情況。 7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項(xiàng)及時處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

主管會計(jì)

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
廖女士
人事
、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作; 2、熟悉國家相關(guān)法律規(guī)定及財(cái)務(wù)管理制度,熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定,并能在工作中合理靈活運(yùn)用; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種報(bào)表并報(bào)送各部門 …… ; 4、負(fù)責(zé)各部門員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳工作; 5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬; 6、控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)申報(bào)工作; 7、執(zhí)行總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理委派的各類財(cái)務(wù)工作

安全總監(jiān)

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HR
HR
協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. …… 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. …… 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計(jì)劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。 4. …… 定期組織召開 EHS 委員會會議,分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 6. 協(xié)助制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,并依計(jì)劃組織實(shí)施。 7. …… 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。 9.
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 2人 藥房 投遞:15人 瀏覽:272
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-12-13
劉經(jīng)理
人事部
1、根據(jù)國家政策和法規(guī)及時準(zhǔn)確地對公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。 2、做好財(cái)務(wù)核算,編制會計(jì)報(bào)表。 3、做好稅收方面事宜。 4、能做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。 …… 5、根據(jù)本單位需要,兼協(xié)總經(jīng)理處理相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 6、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作。
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 餐飲 旅游 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-11
黃女士
人事專員
1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。 …… 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:372
2025-12-09
黃女士
人事
【工作內(nèi)容】 我們是一家專業(yè)的代理記賬公司公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司公司有一個專業(yè)會計(jì)團(tuán)隊(duì),主要是負(fù)責(zé)幫助中小型企業(yè)注冊公司,做記賬報(bào)稅服務(wù)。 …… 【公司特色】 1.培訓(xùn):一帶一的管理模式手把手的教學(xué)不用擔(dān)心學(xué)不會。 2.經(jīng)驗(yàn)分享:每個同事都會有優(yōu)秀擅長的地方,只要你肯學(xué)我們就愿意分享。 …… 3.工作氛圍:公司90%的員工年齡在20-30歲,氣氛溫馨活潑。 4.無需外出,一人配備一臺電腦,允許邊吃零食邊工作。 …… 5.從開始進(jìn)入公司,就是為掙錢做準(zhǔn)備,“激情、有愛、拼搏、擔(dān)當(dāng)”是我們公司的核心文化。 6.不定期組織:家人聚餐、KTV、戶外活動(游泳、看電影等)、個性化活動等。 …… 薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人

銷售副總

6300-20000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
王小姐
行政人事
1、負(fù)責(zé)制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)銷售部年度工作計(jì)劃的擬定、完成情況跟進(jìn)并及時發(fā)現(xiàn)工作中問題給予合理化的建議和完善方案; 3、負(fù)責(zé)在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 …… ; 4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及行業(yè)信息、競爭對手情況,負(fù)責(zé)作公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測; 5、參與公司重大經(jīng)營決策,負(fù)責(zé)組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略; 6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,控制業(yè)務(wù)成本,提高資金周轉(zhuǎn)率

專職司機(jī)

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 20-35歲 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:57人 瀏覽:1332
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-12-08
黃女士
HR
一、崗位職責(zé) 1.(30%)總經(jīng)理專職司機(jī),完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的公司接待事務(wù)。 2.(50%)完成總經(jīng)理交辦的生活事務(wù),做好勤務(wù)兵。 …… 3.(20%)完成客戶接待工作,完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營、水上運(yùn)動時的后勤支持工作(如用具搬運(yùn)、戶外及體育器械的使用維護(hù)等)。 4.其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。

總經(jīng)理助理

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 20-40歲 中專以上 環(huán)保 儀器 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:275
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-12-08
黃女士
HR
總經(jīng)理司機(jī),完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù),完成總經(jīng)理交辦的車輛接送事務(wù)。 2. 幫助接送小孩上下學(xué)。 3. …… 負(fù)責(zé)家庭成員(主要是總經(jīng)理)的健康飲食服務(wù)工作,包括健康菜譜、食材采購、健康早餐配制等工作。 4. …… 完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作,將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)(助理無需做家務(wù))。 6. 其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。 7. …… 能夠適應(yīng)彈性工作時間,根據(jù)總經(jīng)理的行程靈活安排工作。 5. 年齡20-40左右。 6. 服務(wù)意識好,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),舉止大方得體。 7. 家庭背景簡單干凈,底色淳樸忠誠。

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:16人 瀏覽:431
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-08
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ; 3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書; 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) …… 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 …… 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
2025-12-08
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營及對外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判); 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持 …… ,根據(jù)公司運(yùn)營需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn); 4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進(jìn); 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作; 5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作
約 23 個崗位

桂林公司總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 4%
    3K
  • 1%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 55.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.5%
  • 大專
    23.7%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.4%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    14%
  • 5-10年
    10.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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