1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
桂林公司運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司運營總監(jiān)最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為7894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)項目運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安公司運營及行政副總(陽朔)
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力,如:學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級酒店等。
2、熟悉公司日常運營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強(qiáng)。
9、年齡:35-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎+油補(bǔ),本科以上學(xué)歷
10、包吃住,試用期過后買五險。 -
運營總監(jiān)助理(晉升快高發(fā)展)
4000-9000元2025-12-11
張女士人事專員工作內(nèi)容:
1、完成運營總監(jiān)工作指派執(zhí)行,協(xié)助運營總監(jiān)對各部門的工作進(jìn)行管理;
2、根據(jù)公司運營數(shù)據(jù)對公司整體運營情況進(jìn)行每日的日常監(jiān)督管理和調(diào)整。
2.能力需求:
1、接受出差、外派。
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、計劃執(zhí)行能力強(qiáng);具備基本的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力。接受不定時晚班。
3、會開車有駕照。
優(yōu)先:1、有管理經(jīng)驗的優(yōu)先、熱愛農(nóng)業(yè)優(yōu)先。 2、本科及以上優(yōu)先 3、年齡23—35歲
該崗位目前為儲備,如有意向請投遞簡歷,有需要時會第一時間聯(lián)系您
約 2 個崗位
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
7894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 18K,最多人拿:8K-1W
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9.5%4K
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7.1%5K
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26.2%6K-8K
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28.6%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.7%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科13.2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占13.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.1%
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1-3年36.8%
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3-5年18.4%
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5-10年2.6%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.1%,1-3年占36.8%,3-5年占18.4%,5-10年占2.6%。