1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作。
2、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，組織設(shè)計任務(wù)實施。
桂林工程咨詢招聘
桂聘提供2025年12月桂林工程咨詢最新招聘，臨桂區(qū)6條象山區(qū)5條，平均工資約為5476元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程咨詢工程咨詢工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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評審員
3000-8000元
4小時前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述：
1、運用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作。
二、福利待遇：
1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險；
3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項目獎金。
三、崗位要求：
1、工作心細(xì)，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強；
2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作；
3、大專以上，工程造價專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
【本崗位工作地點在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】 -
造價員
3000-8000元
4小時前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述：
1、運用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作。
二、福利待遇：
1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險；
3、轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項目獎金。
三、崗位要求：
1、工作心細(xì)，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強；
2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作；
3、大專以上，工程造價專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件。
【本崗位工作地點在廣西桂林，需現(xiàn)場面試，如不能參加請勿投遞簡歷】 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪12小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場營銷計劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行；
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
14小時前
戴先生HR【崗位職責(zé)】： 作為運營培訓(xùn)生進行輪崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括但不限于如下項目： 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造，協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】： 1.本科學(xué)歷，26歲以下，身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè)，有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
項目助理
3000-5000元
14小時前
黎經(jīng)理人事一、崗位描述 1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人發(fā)布公告、組織開評標(biāo)及后續(xù)歸檔工作； 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作； 3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作； 4、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞； 5、了解國家對招標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向，及時向公司相關(guān)部門反饋； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、福利待遇 1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險； 3、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資（3000元）+績效獎... -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-7000元
23小時前
宋云人事職位描述： 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施及維護全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（冗余協(xié)議、冗余硬件）及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計劃 3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺的搭建，及早發(fā)現(xiàn)故障隱患，當(dāng)故障發(fā)生時可基于完善的*信息快速定位故障點并排除故障 4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實施、維護。及時解決售后維護工作之中的技術(shù)問題，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。 5、負(fù)責(zé)運維服務(wù)支持，保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行，解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題，并將無法解決的問題及時提交上級進行協(xié)調(diào)處理。 6、負(fù)責(zé)項目安裝，調(diào)試，試運行和驗收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。 工作... -
儲備主管
2500-8000元
2025-12-12
楊先生市場部經(jīng)理1. 工作內(nèi)容：我們是做室內(nèi)裝修，主要工作打電話邀約有裝修需求的客戶上門了解裝修，有設(shè)計師、客戶經(jīng)理接待，介紹裝修流程、工藝、套餐，為客戶匹配合適的裝修方案，工作簡單有人帶上手快，公司提供精準(zhǔn)客源 -
副總經(jīng)理
7000-12000元
2025-12-11
黃女士行政專員3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作，負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息，創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法，參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 …… 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理，加強團隊管理，強化工作技能，不斷提升團隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展，總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取，執(zhí)行和成果交付，與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。 -
造價實習(xí)生
2000-2500元
2025-12-10
黎經(jīng)理人事一、崗位描述： 1、運用博奧等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作； 2、實習(xí)期間有師傅帶，以掌握專業(yè)技能為主，協(xié)助外出接送項目資料； 3、協(xié)助做好項目出具項目報告的前期工作； 4、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 二、福利待遇： 1、周末雙休，享受國家法定節(jié)假日； 2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險； 3、薪資：實習(xí)補貼+單個項目獎金；轉(zhuǎn)正后薪資：基本工資+項目獎金； 4、提供員工宿舍。 三、崗位要求： 1、工作心細(xì)，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強； 2、吃苦耐勞，服從安排，能適應(yīng)加班工作； 3、大專以上，工程造價專業(yè)，熟練掌握博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生。 【本崗位工作地點在... -
咨詢顧問
5000-10000元
2025-12-06
姚杰1.負(fù)責(zé)學(xué)生的咨詢工作 2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 -
成本工程師
6000-10000元
2025-12-06
黃先君人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)階段的工程量計算、成本測算及報價支持。 2、編制項目目標(biāo)成本，并對成本進行分解，為項目提供成本控制依據(jù)。 …… 4、處理工程變更、簽證的費用報審和跟蹤，辦理項目進度款申請。 5、項目竣工后，負(fù)責(zé)完成與甲方的最終結(jié)算工作。 6、建立并更新成本數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)項目提供參考。 …… 二、任職要求： （一）學(xué)歷與經(jīng)驗： 1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗，必須有至少2個完整項目的成本管理（非單純投標(biāo)）經(jīng)驗。 …… 有甲方或咨詢公司成本崗經(jīng)驗者更佳。 （二）專業(yè)能力： 1、熟練使用廣聯(lián)達(dá)等算量軟件，精通清單計價規(guī)則，熟悉當(dāng)?shù)囟~。 2、有參與或主導(dǎo)過「企業(yè)定額」、「標(biāo)準(zhǔn)成本」數(shù)據(jù)庫建立的經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
教育咨詢主管
5000-10000元
2025-12-06
歐婭人事專員崗位職責(zé)： 1.熱情接待來訪家長，根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果，給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃，并達(dá)成課程銷售； 2.確保按時完成中心下達(dá)的個人銷售任務(wù)和指標(biāo)，以及完成團隊銷售任務(wù)和指標(biāo)； 3. -
車身工程師
4000-5000元
2025-12-06
招聘專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… 教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷 學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè) 資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證 專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4000-5000元
2025-12-06
招聘專員專業(yè)知識：熟悉機械類、汽車工程類，具有較強的管理能力 計算機能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作； 2） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) -
施工工程師
3000-6000元
2025-12-06
梁先生人力要求： 1、做事認(rèn)真細(xì)心，吃苦耐勞，勤學(xué)苦干，服從公司工程安排； 2、溝通能力強，現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強； 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林工程咨詢招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-12-15 -
馬先生投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-12-13 -
唐先生投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 項目助理 職位2025-12-13 -
李小姐投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 成本工程師 職位2025-12-10 -
黃先生投遞了 廣西桂水工程咨詢有限公司桂林分公司 的 造價實習(xí)生 職位2025-12-10 -
唐先生2025-12-09
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桂林工程咨詢招聘工資
￥
5476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
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17.2%3K
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21.6%4K
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14.2%5K
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13.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.3%
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大專1.9%
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本科2.8%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.3%，大專占1.9%，本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年2.8%
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3-5年0.9%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占2.8%，3-5年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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