1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作，負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對(duì)指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過(guò)程中的故障診斷和維護(hù)；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進(jìn)的方案，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測(cè)進(jìn)行跟蹤，以達(dá)到甚至超過(guò)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林工程師最新招聘，七星區(qū)116條臨桂區(qū)31條，平均工資約為5665元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多工程師研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一級(jí)造價(jià)師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
洪先生人事行政部部長(zhǎng)一、崗位描述：
1、熟悉自治區(qū)、桂林市巖土工程行業(yè)與物業(yè)行業(yè)各有關(guān)預(yù)決算定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，及時(shí)收集了解巖土及物業(yè)行業(yè)相關(guān)價(jià)格費(fèi)率計(jì)取情況，為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供科學(xué)費(fèi)率依據(jù)；
3、科學(xué)編制集團(tuán)所發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)造價(jià)計(jì)算；
4、審查各項(xiàng)目預(yù)算，并提交當(dāng)月各工程（項(xiàng)目）進(jìn)度相關(guān)款項(xiàng)撥付計(jì)劃，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)成本核算工作。
二、崗位要求：
1、全日制工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備撰寫清晰、準(zhǔn)確的招標(biāo)文件的能力、取得全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師證書（土木建筑工程、安裝工程專業(yè)優(yōu)先）；
3、有巖土工程或物業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)或有建筑工程或物業(yè)預(yù)算編制、預(yù)算審核結(jié)算編制及審核的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧、斯維爾等相關(guān)計(jì)價(jià)（計(jì)量）軟件。具備成本管理、全過(guò)程造價(jià)管理等知識(shí)；
4、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題，服從工作安排。 -
制造工程師（ME）
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
英格索蘭招聘主要職責(zé)： 日常工作： ? 制定產(chǎn)品的制造工藝，并指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。 ? 制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，工時(shí)核算和記錄 ? 不斷地調(diào)查研究，努力開發(fā)新工藝和新設(shè)施，并確定這些新發(fā)展在公司制造過(guò)程中具有潛在的用途或使質(zhì)量能夠得到很大的改進(jìn)，并采取必要的行動(dòng)來(lái)實(shí)施。 ? 解決現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，ECN執(zhí)行和跟蹤 ? 參與供貨商質(zhì)量評(píng)估小組的活動(dòng)，與供貨商合作，以保證外協(xié)件的最佳成本和質(zhì)量。 ? 與其他部門保持密切聯(lián)系，為制造、質(zhì)量、采購(gòu)等人員提供制造工藝相關(guān)技術(shù)支持及培訓(xùn) ? 審核產(chǎn)品零件圖紙，根據(jù)制造工藝向工程部提出改進(jìn)建議。對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)問(wèn)題，提出BCR更改設(shè)計(jì)E-Bom，進(jìn)行BOM系統(tǒng)維護(hù) ? 負(fù)責(zé)工藝裝備設(shè)計(jì)、驗(yàn)收及維護(hù)安排，對(duì)新裝備進(jìn)行工藝變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ? 完成上級(jí)分配的其它任務(wù)。 項(xiàng)目管理工作： ? 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和改進(jìn)，參與生產(chǎn)線的布局和設(shè)計(jì)，主導(dǎo)產(chǎn)品MB過(guò)程 ? 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品自制件的成本核定，提供報(bào)價(jià)信息。 精益改善工作： ? 降低制造成本，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提高Cycle time、Takt-time達(dá)成率等指標(biāo) ? 推動(dòng)精益生產(chǎn)，支持RIE改善，持續(xù)優(yōu)化制造工藝 任職資格： ? 機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)或數(shù)控相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； ? 具有至少3年以上在機(jī)械制造企業(yè)從事ME的成功經(jīng)歷 ? 具有良好的英語(yǔ)能力，能理解英語(yǔ)圖紙、技術(shù)資料、設(shè)備使用說(shuō)明書等。 ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。 -
乳膠制品工藝工程師
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
孔繁琦人事專員全日制本科及以上學(xué)歷，高分子材料、橡膠工藝、化工等相關(guān)專業(yè)。
40歲以下，熟練掌握乳膠制品的工藝配方技術(shù)，具備乳膠制品成型技術(shù)方面三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
榮耀體驗(yàn)店店員
2200-6000元
2025-12-15
朱經(jīng)理總經(jīng)理榮耀官方體驗(yàn)店店現(xiàn)招聘以下崗位 招聘通訊品牌官方直營(yíng)店店長(zhǎng)，店助，體驗(yàn)顧問(wèn)，品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，新媒體運(yùn)營(yíng)，售后客服，售后工程師。 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
3500-8000元
2025-12-15
楊東任機(jī)械設(shè)計(jì)+工藝流程編制+加工進(jìn)度跟蹤 吃苦耐勞+服從安排 -
1、土建類、工民建、建筑工程等相關(guān)檢測(cè)員
3000-5000元
2025-12-15
張女士人力資源專員3、具有中級(jí)及以上工程師職稱證，具有建筑工程材料相關(guān)的檢測(cè)上崗證。 -
工藝工程師
6300-15000元
2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池項(xiàng)目引進(jìn)全流程，包括工藝可行性評(píng)估、技術(shù)驗(yàn)證，以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動(dòng)提案并排查制程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)與安全隱患，制定優(yōu)化方案并推動(dòng)執(zhí)行，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗(yàn)收工作，跟進(jìn)日常使用維護(hù)，參與設(shè)備改良需求的提報(bào)與落地。 4、配合開展工藝試驗(yàn)與改善項(xiàng)目，負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進(jìn)，及時(shí)反饋并解決過(guò)程中的問(wèn)題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗(yàn)：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)過(guò)硬，有興趣從事工藝類工作 語(yǔ)言能力：擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。（可接受越... -
電氣工程師
4500-7000元
2025-12-15
楊東任電氣原理圖設(shè)計(jì)、接線、調(diào)試。 吃苦耐勞、服從安排。 -
品質(zhì)工程師
5000-15000元
2025-12-15
周玲波人事專員崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建：負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理：主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行，同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理：組織跨部門分析質(zhì)量異常問(wèn)題，制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施，全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度，驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn)：針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，牽頭成立專項(xiàng)改善小組，推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 崗位經(jīng)驗(yàn)：不限 學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日... -
機(jī)械設(shè)備技術(shù)員
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士崗位職責(zé)： ??1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維修，保養(yǎng)，維護(hù)，持續(xù)提高設(shè)備綜合效率及設(shè)備可靠性,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備改善，提高生產(chǎn)效率； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備異常解決；負(fù)責(zé)設(shè)備事故分析及維修預(yù)案的制訂、搶修與根因分析，并實(shí)施預(yù)防維護(hù)措施; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備備件計(jì)劃提出與管理; 5、參與設(shè)備規(guī)劃和管理工作, 制訂相關(guān)制度, 計(jì)劃和規(guī)程等; 6、負(fù)責(zé)開機(jī)員的培訓(xùn)與技能的提升； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電、機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練運(yùn)用繪圖軟件CAD；熟練使用office辦公軟件； 3.熟悉機(jī)械專業(yè)知識(shí)，掌握常規(guī)設(shè)備的設(shè)計(jì)、操作、... -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-12-15
張女士人事行政經(jīng)理任職要求： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新，繪制產(chǎn)品工程圖紙 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計(jì)輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔； 3.負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計(jì)，以及協(xié)助生產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)； 5.對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性及實(shí)現(xiàn)方法有自己的想法，具備創(chuàng)新構(gòu)思； 6.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定； 7.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作； 年齡：22-45歲 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、力學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；接受優(yōu)秀畢業(yè)生； 3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝； 4、具有光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先； 5... -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作，以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的提升(可以邊學(xué)邊做)。 崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺(tái)前后端開發(fā)（PHP/Python） 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對(duì)接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能： 5年+開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉PHP語(yǔ)法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)； 前端技術(shù)：HTML5/CSS3/JavaScript，能獨(dú)立完成網(wǎng)站的開發(fā) 數(shù)據(jù)庫(kù)：精通MySQL 熟悉Li... -
光纖設(shè)備長(zhǎng)白班
4500-5500元
2025-12-15
李經(jīng)理總監(jiān)桂林七星長(zhǎng)白班4500-5500/??? 【有吃有住可預(yù)支】 1.吃飯3.5元/餐【先吃后扣】（有葷有素有湯有水果） 2.男女不限? 女18-42歲 男18-35歲 （?可以預(yù)支工資??） 3.【宿舍】空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，冰箱都有；住宿150-200元/月（從工資扣） 【上班時(shí)間】8.30-20.00，月休四天，中午吃飯休息一個(gè)小時(shí)，下午半個(gè)小時(shí)； 【工作內(nèi)容】做數(shù)據(jù)線，穿散件、貼標(biāo)簽； -
桂林國(guó)有大型智能設(shè)備廠招貼片機(jī)操作員
5800-6500元
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理招聘崗位貼片機(jī)操作員 三、崗位職責(zé) ① 設(shè)備操作：熟練操作富士貼片機(jī) （NXT、XP 系列等），完成PCB 板貼片生產(chǎn)任務(wù)，確保設(shè)備高效運(yùn)行。 ② 異常處理：監(jiān)控生產(chǎn)線狀態(tài)，及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理設(shè)備報(bào)警、拋料等異常情 ③ 物料管理：負(fù)貴備料、換料及核對(duì)物料型號(hào)，確保生產(chǎn)連貫性。 ④ 設(shè)備維護(hù)：執(zhí)行貼片機(jī)日常清潔、保養(yǎng)及簡(jiǎn)單調(diào)試。 四、任職要求 ① 熟悉SMT工藝流程，熟練識(shí)別電子元器件； ② 會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（如查看生產(chǎn)程序、輸入?yún)?shù)）； ③ 有富士貼片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有其他型號(hào)貼片機(jī)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 五、薪資福利 ① 工價(jià)20元/H，月綜合收入5500-6500元。 六... -
工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)階段的工藝，工裝設(shè)備，作業(yè)指導(dǎo)書，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)及更新，改良升級(jí)。 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)量產(chǎn)階段產(chǎn)品生產(chǎn)異常的快速解決； 3、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接工藝技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)解決客戶疑難，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)要求和監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)發(fā)行及跟進(jìn)ECN的執(zhí)行，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的問(wèn)題解決。 5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件...
桂林相關(guān)熱門崗位
研發(fā)機(jī)械工程師資深機(jī)械工程師機(jī)械工程師助理助理機(jī)械工程師工程師IT工程師應(yīng)用工程師安全測(cè)試工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師汽車質(zhì)量工程師電子測(cè)試工程師銷售代表/銷售工程師設(shè)計(jì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試工程師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械工程師項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師工藝工程師設(shè)備工程師電氣工程師開發(fā)工程師銷售工程師/銷售代表產(chǎn)品工程師技術(shù)工程師it技術(shù)工程師項(xiàng)目銷售工程師預(yù)算工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師結(jié)構(gòu)工程師研發(fā)工程師電子研發(fā)工程師嵌入式軟件工程師信息安全開發(fā)工程師嵌入式軟件工程師(應(yīng)用)信息安全測(cè)試工程師電子工程師java開發(fā)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師調(diào)試工程師產(chǎn)品項(xiàng)目工程師機(jī)械機(jī)械加工機(jī)械設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械制造CNC機(jī)械研發(fā)零部件設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)計(jì)/制造機(jī)械設(shè)計(jì)與制造機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生機(jī)械結(jié)構(gòu)師機(jī)械/結(jié)構(gòu)工程師儲(chǔ)備工程師機(jī)械主管機(jī)械技術(shù)人員機(jī)械工藝工程師機(jī)械設(shè)計(jì)人員機(jī)械技術(shù)工程師助理工程師機(jī)械經(jīng)理機(jī)械產(chǎn)品工程師機(jī)械實(shí)習(xí)生資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械研發(fā)經(jīng)理資深機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械研發(fā)工程師檢具設(shè)計(jì)機(jī)械調(diào)試工程師仿真工程師
桂林工程師招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司 的 榮耀體驗(yàn)店店員 職位2025-12-15 -
潘小姐投遞了 廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司 的 榮耀體驗(yàn)店店員 職位2025-12-15 -
楊先生2025-12-14 -
劉先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 工藝工程師 職位2025-12-13 -
劉先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-12-13
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劉先生投遞了 穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司 的 乳膠制品工藝工程師 職位2025-12-13
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桂林機(jī)械工程師招聘工資
￥
5665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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13.8%3K
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23.4%4K
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16%5K
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16%6K-8K
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7.4%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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初中3.3%
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高中1.1%
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中專5.5%
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大專13.2%
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本科25.3%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.4%，初中占3.3%，高中占1.1%，中專占5.5%，大專占13.2%，本科占25.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年34.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占34.1%，3-5年占3.3%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
