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桂林工程人員招聘 logo

桂林工程人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林工程人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6535元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多工程人員工程人員工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

一級造價師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 本科以上 測繪 建筑設計 高新技術企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:22
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-15
洪先生
人事行政部部長
一、崗位描述:
1、熟悉自治區(qū)、桂林市巖土工程行業(yè)與物業(yè)行業(yè)各有關預決算定額、估價表及收費標準;
2、根據(jù)集團業(yè)務拓展計劃,及時收集了解巖土及物業(yè)行業(yè)相關價格費率計取情況,為集團業(yè)務發(fā)展提供科學費率依據(jù);
3、科學編制集團所發(fā)展主營業(yè)務造價計算;
4、審查各項目預算,并提交當月各工程(項目)進度相關款項撥付計劃,協(xié)助財務完成相關成本核算工作。
二、崗位要求:
1、全日制工程造價、工程造價管理、土木工程或工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備撰寫清晰、準確的招標文件的能力、取得全國注冊一級造價工程師證書(土木建筑工程、安裝工程專業(yè)優(yōu)先);
3、有巖土工程或物業(yè)招投標工作經驗或有建筑工程或物業(yè)預算編制、預算審核結算編制及審核的工作經驗優(yōu)先;能熟練使用CAD、廣聯(lián)達、博奧、斯維爾等相關計價(計量)軟件。具備成本管理、全過程造價管理等知識;
4、需要良好的溝通協(xié)調能力,以便各方人員交流、應具備較強的責任心,吃苦耐勞精神和團隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題,服從工作安排。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:415
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責:
1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議
2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案
3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準
5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續(xù)改進
6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設施管理工作經驗的優(yōu)先;
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 財務 財務咨詢 投遞:14人 瀏覽:439
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-15
莫磊
總經理
專業(yè)會計公司,培訓大學畢業(yè)生等想從事會計行業(yè)的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業(yè)的會計。一對一培訓。實操。本公司涉及的行業(yè)有,貿易,工程,服務,農業(yè),進出口退稅等稅務相關的知識。
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
3、對組織的經營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議

項目經理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電氣 投遞:1人 瀏覽:68
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-15
唐女士
行政部專員
定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策;落實工程中各相關人員的責任,并監(jiān)督實行情況。 二、任職要求: 1. …… 年齡30-45歲,大專及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)。 …… 2. 5年以上電力工程項目管理經驗,其中至少3 年以上項目經理或項目副經理任職經歷; 具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風電)項目經驗者優(yōu)先。 3. …… 熟練使用CAD等工程軟件,具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照,能熟練開車。

學校食堂運營

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 2人 5年以上 大專以上 安防 辦公設備 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
2025-12-15
楊女士
行政
人員管理與培訓 5.?安全與設備管理 6.?財務管理與賬目公開 7.?食堂的整體運營和對外協(xié)調、溝通? 任職要求: 1.? …… 遵紀守法,品行端正,有良好職業(yè)操守,有較強的責任心; 2.大專及以上學歷,食品科學與工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生、餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 ?

生產工藝員

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 2年以上 大專以上 化學 投遞:1人 瀏覽:61
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
4.監(jiān)督指導生產操作人員正確按生產操作流程進行生產,發(fā)現(xiàn)有誤,及時指正。 5.負責編寫、修訂和完善生產工藝相關文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導書等,確保文件的準確性與有效性。 …… 7.香料香精技術與工程、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè),有2年以上香料生產工藝相關工作經驗,熟悉香料生產工藝流程與設備優(yōu)先; 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件

安全專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:418
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
招聘HR
HR
參加新建、改建、擴建、技術改造和大修工程及新產品的設計、審查、竣工、驗收及試生產的安全監(jiān)督管理工作。 7. …… 按照年度安全培訓計劃,協(xié)助組織開展安全培訓教育工作,對職工進行安全培訓教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。 8. …… 負責特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質情況進行復核確認,對職責權限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準,并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9.

車間生產主任

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:139
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-12-11
文經理
人力資源負責人
對生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負責每天生產工程單,各負責人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設?:負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員,新員工培訓,提升員工的安全、質量意識及工作技能?。 …… 7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案
2025-12-06
徐經理
人資經理
職責描述: 1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源; 2、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質檢員和維修人員履行職責 …… ,努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故; 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題; 4、組織領導車間維修調度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產過程中出現(xiàn)的問題 …… 任職要求: 1、汽車服務工程、維修與檢測等相關專業(yè); 2、熟悉4S店各項售后服務流程及技術標準,1年以上車間管理經驗; 3、工作認真負責、吃苦耐勞; 4、有較強的協(xié)調及溝通能力。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 造價 投遞:7人 瀏覽:367
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 簽訂勞動合同
  • 職工體檢
  • 國家法定節(jié)假日休息
  • 中秋節(jié).春節(jié)等福利
  • 團體意外保險
  • 國家規(guī)定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理
總經理
招聘:一、造價專業(yè)技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先),; 2 …… 還應了解安裝工程設備及工藝相關流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調能力,以便各方人員交流、應具備較強的責任心,吃苦耐勞精神和團隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題。
約 10 個崗位

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桂林建筑施工項目經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    小于2K
  • 13.7%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    41.2%
  • 本科
    7.8%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占39.2%,初中占2%,高中占5.9%,中專占3.9%,大專占41.2%,本科占7.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    45.1%
  • 1-3年
    39.2%
  • 3-5年
    9.8%
  • 5-10年
    5.9%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占45.1%,1-3年占39.2%,3-5年占9.8%,5-10年占5.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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