1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林輔助人員招聘
桂聘提供2025年12月桂林輔助人員最新招聘,象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為2951元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多輔助人員門衛(wèi)保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-12-15
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實銷售核心流程工作,完成銷售目標并達成單車利潤;
2、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
3、組織客戶試乘試駕、報價成交;
4、遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);
5、定期進行客戶回訪與跟蹤;
6、同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
7、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
8、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策;
9、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進行決策支持;
10、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協(xié)助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續(xù)和車貸手續(xù)等相關工作;
11、對銷售流程、產品知識等進行經常性匯總,并對銷售活動中的經驗進行及時總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
12、完成上級委派的其他臨時性工作 -
興安縣城普工
4000-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
唐女士人事輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產車間一線手工或機臺操作,工作內容簡單易學,無需經驗。
工作地點:桂林市興安縣工業(yè)園(廣西壯族自治區(qū)桂林市興安縣興安工業(yè)集中區(qū)C2區(qū),在廣西亞匯電力公司廠區(qū)內)
上班時間:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上六休一。 -
項目經理
4000-5000元2025-12-11
吳女士職位描述
【崗位職責】
1.配合業(yè)主方和施工隊進行現場勘測,根據項目現場施工環(huán)境制定技術施工方案、施工前準備工作及技術交底資料;
2.負責項目的布線、設備安裝、設備調試及綜合聯調,確保各系統(tǒng)能正常運行;
3.針對實施過程中的關鍵環(huán)節(jié),現場對實施人員進行技術指導,解決和排查現場實施中遇到的技術、施工等問題,保證施工順利進行;
4.全面負責控制施工過程中的質量、安全、進度、成本等并及時提交相關報告;
5.負責項目實施進度表、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔,促進項目實施標準化流程的建設;
6.維護現場各方關系,溝通協(xié)調項目中各單位、部門工作,執(zhí)行過程協(xié)調,風險識別控制,進展匯報溝通;
7.負責項目技術資料和竣工驗收資料管理(建立、收集、整理、歸檔)。
【任職要求】
1.2年以上弱電安防或土建工程項目2年工作經驗,能夠根據設計圖紙及現場情況編寫/修改施工方案;
2.熟悉弱電系統(tǒng):綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng);
3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件;
4.有C1駕駛證、電工證;
5.有良好的現場應變能力、溝通能力、抗壓能力;
6.有鐵路施工或公檢法項目施工經驗者優(yōu)先;
7.有登高證、光纖接續(xù)證、安防資質項目經理證者優(yōu)先。 -
項目經理(弱電工程)
4000-6000元2025-12-11
吳女士配合業(yè)主方和施工隊進行現場勘測,根據項目現場施工環(huán)境制定技術施工方案、施工前準備工作及技術交底資料; 2.負責項目的布線、設備安裝、設備調試及綜合聯調,確保各系統(tǒng)能正常運行; 3.針對實施過程中的關鍵環(huán)節(jié),現場對實施人員進行技術指導 …… 解決和排查現場實施中遇到的技術、施工等問題,保證施工順利進行; 4.全面負責控制施工過程中的質量、安全、進度、成本等并及時提交相關報告; 5.負責項目實施進度表、實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔 -
汽車銷售顧問
6000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
胡女士人力總監(jiān)同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶; 3、維護展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 4、搜集區(qū)域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策 …… ;搜集競爭對手動態(tài)信息,為主管和銷售總監(jiān)提供輔助決策; 5、建立、完善客戶信息系統(tǒng)。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng),為銷售主管和銷售總監(jiān)提供客戶信息,進行決策支持; 6、為銷售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。 -
總經理助理
3000-6000元2025-12-07
粟老師粟老師輔助總經理統(tǒng)籌協(xié)調各公司及學校的工作安排,包括且不限于以下幾方面工作內容: 1.?日程與會議管理:協(xié)調安排總經理的日常行程,預約對接各類事務,同時籌備會議,負責會議記錄并跟進后續(xù)事項落實。 2.? …… 公文與溝通工作:起草、審核和分發(fā)公司公文、報告等文件,還需傳遞總經理指令,做好內外部溝通,接待重要來訪人員。 3.?
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桂林保安招聘工資
¥
2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.5%小于2K
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53.6%2K
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35.1%3K
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10.5%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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初中32.8%
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高中7.6%
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中專2%
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大專1%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,初中占32.8%,高中占7.6%,中專占2%,大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年15.4%
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3-5年0.5%
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5-10年0.3%
桂林保安招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占15.4%,3-5年占0.5%,5-10年占0.3%。