1.主要負責客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林服務招聘
桂聘提供2025年12月桂林服務最新招聘，七星區(qū)244條臨桂區(qū)222條，平均工資約為2959元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多服務迎賓服務員服務員傳菜員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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泰康城市經(jīng)理
20000-30000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理??? 零成本創(chuàng)業(yè)！泰康大健康合伙人招募?
?自己建團隊 當事業(yè)老板?
?? 您負責
? ?自主建團隊?：招募成員，帶團隊經(jīng)營
? ?客戶經(jīng)營?：服務中高端醫(yī)養(yǎng)需求
? ?日常管理?：市場化運作
?? 泰康支持
?? ?0元啟動?：產品/培訓/場地全包
?? ?分潤支持?：管理費+團隊業(yè)績分紅
?? ?品牌賦能?：泰康資源全程護航
?? 歡迎這些精英
? 企業(yè)主/商戶老板
? 帶過團隊的管理者
? 有客戶資源的經(jīng)營者
高豐厚資薪待遇，具體可詳細面談 -
桂林北鐵路工作人員
4000-8000元2025-12-15
張老師經(jīng)理職位描述
工作時間:每天工作8--9小時,無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產品推廣宣傳。
4、面試通過之后辦理入職。
相關要求
1、男女不限，***
2、學歷及年齡：初中及以上學歷，男性年齡35周歲以下，女性年齡35歲以下。。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
需交納綜合服務費290元
薪酬福利：
新人實習為期1-3個月，平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂，單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵，設有節(jié)假日福利，必要提供免費旅游，組織團建聚餐等,年底組織公司年會，單位提供公寓住宿。
退伍軍人優(yōu)先。 -
酒店前廳接待員
2400-4000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 月休6天
2025-12-15
莫小姐人事主管1.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理；
2.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?；
3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益；
4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，做好對客服務；
5.熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務；
6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)；
7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度；
8.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。
9.8小時一班（早班7:30-16:00，中班15:00-23:30）
任職要求：
1.中專以上文化程度，會電腦操作。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。
3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正，身體健康，無紋身。 -
出納員
4000-4800元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
歐陽行政總監(jiān)2.年齡28—40歲，熟悉電腦操作，服務意識強。 3.責任心強，對數(shù)據(jù)敏感，團隊合作觀念高。 二、崗位工作： 此崗位上班地點在萬福廣場，單休的（輪值）能接受的再投簡歷，謝謝配合！ -
保險顧問
3000-20000元
2025-12-15
王曉紅人事職位描述: 1.維護公司老客戶的服務； 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理保全、理賠等服務; 3.邀請客戶參加公司各項服務活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
2025-12-15
唐經(jīng)理經(jīng)理工作內容： 1、學習保險知識、了解公司產品及服務模式，提升銷售技能、管理技能。 2、服務老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務，定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 -
服務員
4000-8000元2025-12-15
張老師經(jīng)理單位提供工作餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿鐵路制服，佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 …… 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、小食品.不需要推銷 、面試通過之后辦理入職。 …… 5、有良好的服務意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應列車工作的特點. 6、遵紀守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。 -
樂園經(jīng)理
7000-10000元
2025-12-15
關小姐人事專員2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗。 -
四點半準時下班+月休+法休
4000-9000元
2025-12-15
任曉東人事職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類型:五險 職位詳情 售后保單服務，正常工作制 工作時間: 8:30-16:30(午休兩個小時，沒有加班)周日休息 -
客服專員/助理
3500-4500元
2025-12-15
林女士人事專員1、負責日常寫字樓維護管理、接待、物業(yè)費催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進處理業(yè)主的問題及投訴建議 3、全日制專科以上學歷，形象氣質佳，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、善于溝通，具有高度的責任心、客戶服務意識，親和力強，有耐心 5、個人際交際能力、應急處理能力 6、男女不限，20—30歲，160CM以上 -
泰康團隊主管
10000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-12-15
李芳人事經(jīng)理【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團隊精神的保險團隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務團隊。 …… ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業(yè)務督導 ? 制定團隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標達成 ? 培養(yǎng)團隊成員專業(yè)能力，提升整體服務水平 ? 優(yōu)化客戶服務流程，建立標準化管理體系 ? 協(xié)調內外部資源 -
銷售經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-15
梁桂運經(jīng)理1.負責公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務老客戶的基礎上進行新業(yè)務的開發(fā) 1.大專及以上學歷，市場營銷、旅游、 -
客服
5000-8000元
2025-12-15
文小姐經(jīng)理協(xié)助客戶完善保單服務和保全服務 2、根據(jù)客戶需求，為客戶解決問題 3、為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。 -
項目經(jīng)理
3500-5000元
2025-12-15
黃秋琴人事經(jīng)理招聘物業(yè)項目主管/副經(jīng)理崗位： 1、男女不限，大專及以上學歷，45歲以下； 2、具有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗或5年以上物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、個人素養(yǎng)：責任心強，管理、組織、溝通與協(xié)調能力較強； 4、健康要求：身體素質良好，精力充沛，能適應超時工作。 上班地點：靈川 -
樂園游樂項目設計
5000-7000元
2025-12-15
關小姐人事專員5、游樂類商品或服務產品的開發(fā)。 6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質的服務及商品資源。
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桂林服務招聘最新投遞
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龍小姐2025-12-15 -
龍女士投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 出納員 職位2025-12-15 -
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桂林服務員招聘工資
￥
2959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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0.6%小于2K
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49.9%2K
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27%3K
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8.8%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷84.6%
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初中6.8%
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高中6.2%
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中專1.2%
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大專1.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占84.6%，初中占6.8%，高中占6.2%，中專占1.2%，大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.1%
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1-3年12.6%
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3-5年0.3%
桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.1%，1-3年占12.6%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
旅行社業(yè)務；會務會展服務；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機票；旅游景點門票銷售代理；戶外活動策劃；旅游紀念品（不含許可、審批項目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
