桂林房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年12月桂林房地產(chǎn)/建筑最新招聘,七星區(qū)1184條臨桂區(qū)760條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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暖通運(yùn)維技術(shù)員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HRHR崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)、冷凍機(jī)組、冷庫系統(tǒng)等維修及維保工作,保證整個廠區(qū)空調(diào)、冷凍水、冷庫系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備一定的暖通工程、機(jī)電工程及相關(guān)專業(yè)背景,有空調(diào)制冷技師等相關(guān)職業(yè)證書,有電焊證者優(yōu)先考慮。
2、有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù),個人責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊配合精神。
3、具備一定的書寫能力,能夠準(zhǔn)確、清晰的填寫設(shè)備運(yùn)行日志、維修記錄、備件申購等。
4、有大型商場暖通、空調(diào)、制冷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
強(qiáng)電電工
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設(shè)備的維修、保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行;
2.修理公司的電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件;
3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路;
?4.參與設(shè)備故障排查,制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行;
5.參與施工方案制定、工程報價及驗(yàn)收等工作; ?
6.具備基礎(chǔ)電氣知識,能獨(dú)立操作高低壓設(shè)備,持有合規(guī)電工操作相關(guān)特種設(shè)備證書;
7.維護(hù)保養(yǎng)五金倉庫各類工具用具。 -
電工(動力電)
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1. 安裝、維護(hù)和修理電力系統(tǒng):
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修,電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);
3. 巡檢電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
4. 有特種設(shè)備操作證,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng) -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鄧女士人事崗位描述 : 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作; 4、組織實(shí)施工程工作計劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理,建立相關(guān)臺賬、完善日耗統(tǒng)計、安全管理等工做; 6、組織實(shí)施部門培訓(xùn)及工作考核。 相關(guān)要求 : 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類事務(wù); 3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī); 4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊精神,... -
長白班工廠電工
4000-5000元2025-12-15
莫女士人事主管桂林新能源特箱招聘長白班 1.電工,17/小時,需要有電工證。 2打磨工。(17元/小時)18-50歲崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 3.焊工(二保焊)24元/小時18-50歲崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 4.普工14元/小時(4000-4600) 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預(yù)支,可發(fā)微信,面試通過當(dāng)天安排住宿 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
戴先生HR【崗位職責(zé)】: 作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項(xiàng)目: 1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程 4.參與車間技術(shù)改造項(xiàng)目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
安全總監(jiān)
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
招聘HRHR崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. 是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理公司的安全生產(chǎn)工作,對公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3. 組織制定公司的總體 EHS 政策、方針、目標(biāo)和工作計劃;組織制定、修訂和審批安全規(guī)章制度并組織實(shí)施。 4. 監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會會議,分析全公司安全生產(chǎn)動... -
園林綠化工
2400-3200元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
陳女士主管1、監(jiān)測和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、調(diào)查植物成活率,適時進(jìn)行補(bǔ)種和移植 4、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 5、女性50-55歲、男性60-62歲 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-7000元2025-12-15
宋云人事職位描述: 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及維護(hù); 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計、實(shí)施及維護(hù)全冗余網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(冗余協(xié)議、冗余硬件)及規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)變更計劃 3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)功能、性能監(jiān)控平臺的搭建,及早發(fā)現(xiàn)故障隱患,當(dāng)故障發(fā)生時可基于完善的*信息快速定位故障點(diǎn)并排除故障 4、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部路由、交換機(jī)、安全網(wǎng)絡(luò)、等系統(tǒng)軟硬件的實(shí)施、維護(hù)。及時解決售后維護(hù)工作之中的技術(shù)問題,包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)支持,保障客戶信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,解決客戶遇到的復(fù)雜技術(shù)問題,并將無法解決的問題及時提交上級進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝,調(diào)試,試運(yùn)行和驗(yàn)收各階段的工作能在工期內(nèi)高質(zhì)量完成。 工作... -
物業(yè)客服管家(山水鳳凰城)
3500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
吳婷人事專員1、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主服務(wù)工作的組織和實(shí)施; 2、熟悉小區(qū)樓宇分布、客戶群體分布及收費(fèi)面積; 3、日常投訴的接待和處理; 4、業(yè)主關(guān)系維護(hù)及協(xié)助收取物業(yè)費(fèi); 5、入伙前的驗(yàn)房、交房等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的其他臨時工作。 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理或客戶服務(wù)工作1年以上優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng),勤奮并樂于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強(qiáng),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00 -
衛(wèi)生間找平師傅
6000-8000元- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
王女士行政人事1、主要負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的回填和找平工作; 2、工作由公司負(fù)責(zé)派單安排; 3、新老手都可以應(yīng)聘,不會的公司負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)上崗; 4、薪資待遇:100元/間起步,多勞多得。 5、年齡要求:20-48歲。 該崗位可外包,兼職,全職都可以應(yīng)聘。 -
電工
3000-4500元2025-12-13
黃榮貴監(jiān)事1、配電柜安裝 2、上班時間:8:30-12:00 13:00-17:30. 3、轉(zhuǎn)正購買五險、包工作餐 4、工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園,靈川縣定江工業(yè)園,由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)家庭住址進(jìn)行安排 -
道路施工員(牙買加)
18000-19000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:牙買加 崗位要求:50周歲內(nèi),有道路施工經(jīng)驗(yàn),具備英語溝通能力者優(yōu)先,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
資料員(牙買加)
12000-13000元·13薪- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:牙買加 崗位要求:45周歲內(nèi),有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身心健康,無不適合出國工作的疾病。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
施工員(印尼)
14000-15000元- 提供住房
- 工作餐
2025-12-13
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:印尼 崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場施工過程,有施工員上崗證者優(yōu)先。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放...
桂林相關(guān)熱門崗位
工程資料經(jīng)營水電物業(yè)預(yù)算建筑現(xiàn)場管理機(jī)電施工工程管理物業(yè)服務(wù)裝修工程質(zhì)檢質(zhì)量員前期材料管理地產(chǎn)安全總監(jiān)安全消防規(guī)劃與設(shè)計規(guī)劃設(shè)計現(xiàn)場人員項(xiàng)目工程管理結(jié)構(gòu)設(shè)計測量安全專業(yè)經(jīng)理市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)管理工程現(xiàn)場管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理造價成本預(yù)算管家造價員工程造價/預(yù)結(jié)算土建維修電工預(yù)結(jié)算
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服管家(山水鳳凰城) 職位2025-12-15 -
龍先生投遞了 桂林市星雨商貿(mào)有限公司 的 衛(wèi)生間找平師傅 職位2025-12-14 -
何先生投遞了 桂林市湘寶機(jī)電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-14 -
王先生投遞了 桂林市湘寶機(jī)電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-14 -
楊先生投遞了 桂林市湘寶機(jī)電工程有限公司 的 電工 職位2025-12-13 -
黎先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強(qiáng)電電工 職位2025-12-13
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桂林房地產(chǎn)/建筑招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.1%2K
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24.8%3K
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20%4K
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13.1%5K
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10.5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中3.8%
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高中4.9%
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中專5.8%
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大專23.6%
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本科4.2%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占3.8%,高中占4.9%,中專占5.8%,大專占23.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年34.1%
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3-5年5.3%
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5-10年1.5%
桂林房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占34.1%,3-5年占5.3%,5-10年占1.5%。