1、及時獲取旅游業(yè)最新資訊，并靈活運用到計調(diào)工作中。
2、及時處理組團(tuán)社的報價，并適時跟進(jìn)。
3、對旅游目的地--云南的景點、旅游環(huán)境要全盤掌握。
4、善于溝通，能與客戶進(jìn)行有效良好的交流，妥善處理投訴。
5、熟練使用辦公軟件，能夠獨立操作散客，團(tuán)隊等；
6、參與公司設(shè)計云南專線相關(guān)旅游度假產(chǎn)品 ；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場和客戶調(diào)整設(shè)計旅游度假產(chǎn)品；
8、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題；
9、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售洽談的行程對旅游產(chǎn)品進(jìn)行整合；
桂林房調(diào)招聘
桂聘提供2025年12月桂林房調(diào)最新招聘，七星區(qū)2條，平均工資約為3653元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多房調(diào)導(dǎo)游計調(diào)團(tuán)隊計調(diào)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林市區(qū)長白班（坐班）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
駱娟人事桂林市區(qū)線束廠?白長??班??長白班??，提供吃住，男工18-30，女工18-41，比例2：8，兄弟姐妹們趕緊約起來吧
薪資?遇待??：?16元/小時，180?左塊??右每天，月綜合工資4500-5500?月每??，提供2-4人間宿?，舍??每月12號發(fā)上個月工資！提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購買五?一險??金！
工作內(nèi)容：公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝?檢，??測，穿散件，貼標(biāo)簽等工作，手工活，?調(diào)空??房?班坐??，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈?適舒??， 即學(xué)即會。
要求：男工18-30歲，女工18-41歲，不要學(xué)生，初中以上學(xué)?，歷??動手能力?，強??工作主動性強，常規(guī)情況?每下??周?息休??一天?工，??作時間:白班:8:30-20:30(?間中??休息?1 ?? 小時 30 分鐘左右) -
長白班線束廠（4000-5000）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-15
鄧經(jīng)理人事桂林市區(qū)線束廠?白長??班??提供吃住，男工18-37，女工18-42，可安排實習(xí)生。
薪資?遇待??：?16元/小時，180?左塊??右每天，月綜合工資4500-5500?月每??，提供2-4人間宿?，舍??每月12號發(fā)上個月工資！提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正后購買五?一險??金！
工作內(nèi)容：公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝?檢，??測，穿散件，貼標(biāo)簽等工作，手工活，?調(diào)空??房?班坐??，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈?適舒??， 即學(xué)即會。
要求：男工18-30歲，女工18-41歲，初中以上學(xué)?，歷??動手能力?，強??工作主動性強，常規(guī)情況?每下??周?息休??一天?工，??作時間:白班:8:30-20:30(?間中??休息?1 ?? 小時 30 分鐘左右)
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林房調(diào)招聘最新投遞
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申先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 桂林市區(qū)長白班（坐班） 職位2025-11-17 -
潘先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 長白班線束廠（4000-5000） 職位2025-11-07 -
唐先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 桂林市區(qū)長白班（坐班） 職位2025-10-14 -
黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 長白班線束廠（4000-5000） 職位2025-09-23 -
陳先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 桂林市區(qū)長白班（坐班） 職位2025-09-19 -
葉先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 桂林市區(qū)長白班（坐班） 職位2025-09-17
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桂林計調(diào)招聘工資
￥
3653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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34.7%3K
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15.3%4K
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8.1%5K
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4.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中7.4%
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中專6.4%
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大專27.7%
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本科2.1%
桂林計調(diào)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.4%，高中占7.4%，中專占6.4%，大專占27.7%，本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年35.1%
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3-5年2.1%
桂林計調(diào)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占35.1%，3-5年占2.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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