1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
桂林方案設計招聘
桂聘提供2025年12月桂林方案設計最新招聘,七星區(qū)8條象山區(qū)7條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多方案設計室內設計師/家裝設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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結構件工藝技術員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
- 高溫補貼
2025-12-15
詹女士經(jīng)理1. 負責結構件(鈑金/機加/焊接)的工藝方案設計與評審,編制工藝規(guī)程和作業(yè)指導書。
2. 解決生產(chǎn)過程中的工藝技術問題,提供現(xiàn)場技術支持與指導。
3. 參與新產(chǎn)品的試制,負責工藝驗證和工裝夾具的設計申請與驗收。
4. 分析生產(chǎn)不良品,制定并實施糾正與預防措施,持續(xù)優(yōu)化工藝,提升產(chǎn)品質量與生產(chǎn)效率。
5. 負責工藝文件的維護與更新。 -
樂園游樂項目設計
5000-7000元2025-12-15
關小姐人事專員1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產(chǎn)品的開發(fā)。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質的服務及商品資源。
7、與有意向及優(yōu)質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求:
有負責樂園的新項目、新網(wǎng)紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。 -
技術支持
3000-8000元2025-12-15
劉女士人事專員周末雙休,法定節(jié)假日正常休,五險,周一至周五的08:30-18:00
1. 招聘要求
學歷與專業(yè)背景:本科及以上學歷。
專業(yè):通信工程、電子信息工程、光電子技術、計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)。
2. 技術能力
熟悉光通信原理(如DWDM、OTN、SDH、PTN等光傳輸技術)。
了解光纖通信系統(tǒng)架構(如OSNR、色散、非線性效應等關鍵參數(shù))。
3.技能要求:
熟練使用光通信測試儀表(如OTDR、光譜儀、光功率計等)。
熟悉TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(部分崗位可能要求具備IP網(wǎng)絡知識)。
能閱讀并理解技術文檔(如設備手冊、國際標準ITU-T/IEEE等)。
4.經(jīng)驗要求:
3年以上光傳輸設備技術支持或相關領域經(jīng)驗。
有運營商、通信設備廠商或系統(tǒng)集成商工作經(jīng)驗者
有問題解決能力(如光纖斷裂、設備兼容性問題等)。
二、崗位職責
1. 售前技術支持
- 協(xié)助銷售團隊完成技術方案設計,為客戶提供光傳輸設備選型建議。
- 參與招投標,撰寫技術標書或產(chǎn)品白皮書。
- 組織產(chǎn)品演示或技術培訓(如客戶現(xiàn)場或線上會議)。
2. 項目實施與調試
- 負責光傳輸設備的安裝、調測、驗收(如OTN/SDH設備組網(wǎng)、業(yè)務開通)。
- 配合客戶完成網(wǎng)絡割接、擴容或升級(如夜間窗口期操作)。
- 輸出項目文檔(如實施方案、測試報告、竣工資料)。
(應屆生崗位可能放寬要求) -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
黃女士人事專員2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調和現(xiàn)場把控,確?;顒禹樌_展并達到預期目標。? -
業(yè)務員
5000-15000元2025-12-15
龍總監(jiān)負責人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續(xù)的方案設計、報價等服務,促成業(yè)務合作 -
業(yè)務員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
黃女士人事專員2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協(xié)調和現(xiàn)場把控,確?;顒禹樌_展并達到預期目標。? -
大客戶銷售經(jīng)理/業(yè)務代表
3000-6000元2025-12-15
黃小姐HR**戰(zhàn)略合作推進** - 參與招投標項目,統(tǒng)籌協(xié)調技術、交付團隊完成方案設計及商務談判; - 建立高層客戶關系網(wǎng)絡,推動長期戰(zhàn)略合作。 3. -
FPGA工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
閔女士人事主管崗位職責: 1、參與項目需求分析和總體方案設計,根據(jù)需求進行FPGA器件選型,完成軟硬件接口定義; 2、負責FPGA的代碼編寫、仿真、時序優(yōu)化; 3、參與系統(tǒng)聯(lián)調,協(xié)同解決調試過程中出現(xiàn)的各種問題 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產(chǎn)品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發(fā)產(chǎn)品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術難題 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-12-15
伍女士人事專員一、崗位職責: 1、負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設計及相關圖紙繪制; 2、負責新產(chǎn)品試制、裝配、調試的技術支持; 3、負責研發(fā)產(chǎn)品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術難題 -
妝造師 兼職
500元/周2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1?、化妝技能?:能夠獨立完成客戶的化妝、發(fā)型等整體形象設計?;根據(jù)拍攝方案設計不同的妝面造型?; 2、溝通能力?:具備良好的服務意識,能夠滿足顧客需求,善于與客人溝通,妝面造型清新自然?; 3、團隊合作? -
全屋定制設計師
6000-10000元2025-12-13
歐德雅經(jīng)理1、從事全屋定制家具廠設計工作 2、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等客戶信息和要求,為客戶提供全屋定制柜的方案設計 3、實地測量并繪制全屋定制柜的3D立體效果圖、設計草圖和施工圖,與客戶溝通方案、 -
硬件設計工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
陽先生人資專員職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 -
硬件助理工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
陽先生人資專員1.負責伺服驅動器等相關產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產(chǎn)品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔 -
硬件測試工程師
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-12
張女士招聘經(jīng)理職位描述 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)、模塊測試,包括測試方案設計、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決,測試報告等 ; 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品(模塊)測試過程中出現(xiàn)的異常問題; 3、負責公司產(chǎn)品電氣環(huán)境測試;
桂林相關熱門崗位
桂林方案設計招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-11 -
張先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-11 -
田先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件助理工程師 職位2025-12-09 -
方先生投遞了 桂林歐德雅家具有限公司 的 全屋定制設計師 職位2025-12-08 -
廖先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件助理工程師 職位2025-12-08 -
汪先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-07
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桂林室內設計招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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16.5%3K
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15%4K
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10.2%5K
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9.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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中專3.1%
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大專26.5%
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本科4.1%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,中專占3.1%,大專占26.5%,本科占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.3%
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應屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年23.5%
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3-5年5.1%
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5-10年2%
桂林室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占23.5%,3-5年占5.1%,5-10年占2%。