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桂林發(fā)貨人員招聘 logo

桂林發(fā)貨人員招聘

桂聘提供2025年12月桂林發(fā)貨人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多發(fā)貨人員配/理/揀/發(fā)貨員發(fā)貨人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:391
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
養(yǎng)泰
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目;
2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷,工資獎(jiǎng)金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)管家婆等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 30人 55歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:278
  • 意外險(xiǎn)
2025-12-15
戴先生
HR
早/中/晚三班勻可選【日結(jié)兼職】
早:08:00-13:00 , 13/小時(shí)
中: 18:30-23:00 ,13/小時(shí)
晚: 19:30-07:00, 14/小時(shí)
統(tǒng)一扣2塊錢保險(xiǎn)/天
女工18-48歲,男工18-55歲
一定要帶身份證,用身份證打卡的,不要穿短褲、拖鞋、涼鞋(最好自備一副手套),提前20分鐘集合簽到
工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

送貨司機(jī)

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:14人 瀏覽:1421
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
送貨司機(jī)
1.待遇:綜合薪資 4000 - 5000 元,月休 2 天。
3. 崗位要求:服從安排,持 C1 或 B1 級(jí)駕駛證,有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容:運(yùn)輸活禽,負(fù)責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作,按要求協(xié)助裝卸,檢查采購活禽品質(zhì);按客戶要求配送,協(xié)助卸貨,按清單交貨,不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時(shí)間:工作時(shí)間靈活,具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇: 試用期工資3500 (加班費(fèi)20/小時(shí)),轉(zhuǎn)正4000(加班費(fèi)20/小時(shí)), 綜合薪資 ,4000- 6000元,月休 2 天,公司提供工作餐,加班補(bǔ)助,獎(jiǎng)金,晉升空間。
2. 崗位要求:有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活,能適應(yīng)長期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容:生鮮產(chǎn)品品類分級(jí)、分類;按客戶訂單要求完成分割加工、打包;協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時(shí)間:夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇:試用期工資3800(加班費(fèi)20/小時(shí)),轉(zhuǎn)正4200(加班費(fèi)20/小時(shí)), 綜合薪資 :4200- 7000元,月休 4 天,公司提供工作餐,加班補(bǔ)助,獎(jiǎng)金,晉升空間。
2.任職要求:有相關(guān)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備辦公軟件操作(Excel)表格制作,能吃苦耐勞,誠實(shí)守信,能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容:銷售開單,貨品驗(yàn)收,入庫,擺放,保管,裝車發(fā)貨,盤點(diǎn),對(duì)賬等日常工作。
4.上班時(shí)間:夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車,以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好,按時(shí)出車,確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 培訓(xùn)
2025-12-11
黃小姐
人資專員
3.與供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)物流部門保持密切溝通,確保庫存準(zhǔn)確和發(fā)貨及時(shí)。 營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 1.策劃并執(zhí)行針對(duì)本地市場的線上促銷活動(dòng)、主題營銷以達(dá)到公司宣傳目的,提升平臺(tái)交易額與用戶活躍度。 …… 2.撰寫有吸引力的活動(dòng)文案和推廣素材,協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成頁面視覺設(shè)計(jì)。 3.在已有的資源下,利用平臺(tái)營銷工具(如直通車、品牌秒殺、滿減打折等)進(jìn)行廣告投放,為店鋪引流。

銷售人員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園 5人 18-40歲 本科以上 光電 檢測 通信 國企 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:190
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
蔣女士
人事專員
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場,建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo); 2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì); 3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù) …… 要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng); 3、熟悉市場營銷及光通信等專業(yè)知識(shí),有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:313
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐費(fèi)補(bǔ)貼
  • 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-12-06
劉小姐
人事行政
崗位描述: 1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃; 2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批; …… 款打完后,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期; 6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況; 7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu) …… ,應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; 8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價(jià); 9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常
約 6 個(gè)崗位
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    小于2K
  • 23%
    2K
  • 55.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 4.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.5%
  • 初中
    15.8%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.5%,初中占15.8%,高中占6.8%,中專占6.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.5%
  • 1-3年
    19.2%
  • 3-5年
    1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.5%,1-3年占19.2%,3-5年占1.4%。

桂林 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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