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桂林電子維修技術(shù)員招聘(有公積金) logo

桂林電子維修技術(shù)員招聘(有公積金)

桂聘提供2025年12月桂林電子維修技術(shù)員最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)2條,平均工資約為4411元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子維修工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電子廠普工

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 16人 人力資源 瀏覽:1
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理
總監(jiān)
桂林市區(qū)長白班,工價16/小時[慶祝][慶祝] 年前結(jié)清百分之七十工資 ??吃??住 4500-5500,可以預(yù)支工資 男女不限 女工18-40歲,男工18-35歲,手腳靈活 【宿舍空調(diào)熱水,洗衣機,冰箱都有,;住宿150-200元/月(從工資扣) 吃飯有食堂3.5一餐,先吃后扣 【上班時間】8:30-20:30,月休四天,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時; 【工作內(nèi)容】做數(shù)據(jù)線,穿散件、貼標(biāo)簽;

維修技術(shù)員

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:9人 瀏覽:255
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴小姐
人事經(jīng)理
1、負責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。
3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會議。
5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細心。
6、品質(zhì)意識、原則性強。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:24
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
電子信息工程、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè),精通電子電路相關(guān)知識,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 80人 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:10
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2025-12-10
張主管
招聘主管
大量招小時工、正式工 要求:身心健康,無色盲,無明顯紋身 綜合月薪:5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工:18-22元一小時,一天200-240,一個月到手5000-5500,免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6500/月,購買五險一金(18-45歲)每月20號發(fā)上月工資,免費住宿,餐補180一個月。 食堂5-8元一餐,兩班倒,月休四天 二、工作內(nèi)容: ...

售后維修組長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 差旅補貼
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
  • 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與建設(shè): a.全面負責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度,確保任務(wù)公平合理。 b.負責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能,提升團隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍,激發(fā)員工工作積極性,提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌: a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù),確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準,推動標(biāo)準化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理: a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶...
約 5 個崗位

桂林電子維修技術(shù)員招聘(有公積金)最新投遞

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桂林電子維修技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 22%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 30.5%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.9%
  • 初中
    5.3%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    5.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.9%,初中占5.3%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.9%
  • 1-3年
    15.8%
  • 3-5年
    1.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.9%,1-3年占15.8%,3-5年占1.3%。
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