桂林電子維修技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子維修技術(shù)員最新招聘，七星區(qū)6條象山區(qū)2條，平均工資約為4411元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子維修工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子廠普工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李經(jīng)理總監(jiān)桂林市區(qū)長白班，工價16/小時[慶祝][慶祝] 年前結(jié)清百分之七十工資 ??吃??住 4500-5500，可以預(yù)支工資 男女不限 女工18-40歲，男工18-35歲，手腳靈活 【宿舍空調(diào)熱水，洗衣機，冰箱都有，；住宿150-200元/月（從工資扣） 吃飯有食堂3.5一餐，先吃后扣 【上班時間】8:30-20:30，月休四天，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時； 【工作內(nèi)容】做數(shù)據(jù)線，穿散件、貼標(biāo)簽； -
維修技術(shù)員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。
2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗報表。
3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進返修、直至ECN結(jié)案。
4、組織維修會議。
5、會辦公軟件word、excel、熟練，有較強的團隊精神及溝通能力，耐心、細(xì)心。
6、品質(zhì)意識、原則性強。 -
20 電子工程師
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HR電子信息工程、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè)，精通電子電路相關(guān)知識，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
洗衣機維修人員
3000-8000元
2025-12-13
秦步連經(jīng)理精通洗衣機維修、安裝、清洗服務(wù)，能吃苦耐勞，動手能力強 -
冰箱維修員
3000-8000元
2025-12-13
秦步連經(jīng)理精通冰箱維修常識，能吃苦耐勞，有上進心 -
電子裝配臨時工
3200-4200元
2025-12-11
甘生總經(jīng)理1）電子產(chǎn)品輔助裝配； 2）清洗、包裝、打螺釘； 3）其它臨時任務(wù)； 4）上班時間：每天4-10小時，可靈活安排； 5）工資：初級：15元/小時 ，中級：16元/小時 ，懂烙鐵焊17-18元/小時 -
SMT貼標(biāo)簽簡單輕松
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
- 國企訂單
2025-12-10
張主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求：身心健康，無色盲，無明顯紋身 綜合月薪：5000-6000元 一、薪酬福利: 小時工：18-22元一小時，一天200-240，一個月到手5000-5500，免費住宿 正式工:綜合底薪2200+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資5000~6500/月，購買五險一金（18-45歲）每月20號發(fā)上月工資，免費住宿，餐補180一個月。 食堂5-8元一餐，兩班倒，月休四天 二、工作內(nèi)容: ... -
電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
8000-13000元
2025-12-11
飛宇人事崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品方案設(shè)計，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部分方案負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖，并輸出BOM表； 3、協(xié)助采購，解決零件加工及物料申購問題； 4、負(fù)責(zé)工程樣機的試裝、研發(fā)階段測試、問題總結(jié)、設(shè)計迭代； 5、協(xié)助電路工程師定型PCB尺寸、結(jié)構(gòu)、規(guī)劃結(jié)構(gòu)堆疊； 6、協(xié)助測試工程師，解決測試過程中的結(jié)構(gòu)問題。 任職要求： 1、3年及以上從事結(jié)構(gòu)設(shè)計、精密零件設(shè)計的工作經(jīng)驗； 2、熟練使用一款3D設(shè)計軟件，熟悉各類工程圖紙，與各類結(jié)構(gòu)零件裝配的公差要求； 3、 有良好的工程力學(xué)和機械結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)，了解部分工程材料及成型工藝； 4、溝通良好，動手和學(xué)... -
電子產(chǎn)品工程師
5000-7000元
2025-12-10
廖女士HR1、了解產(chǎn)品規(guī)格書的基本要素，了解樣品制作的基本規(guī)則； 2.按時完成規(guī)格書、生產(chǎn)圖紙、BOM表 、樣品制作單等資料的制作 3.生產(chǎn)制程的優(yōu)化 4.有SOP制作經(jīng)驗 5.會使用CAD繪圖 -
授權(quán)簽字員
4000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-09
周先生站長崗位核心職責(zé) 1. 核對檢測原始記錄（如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動性能參數(shù)）與系統(tǒng)錄入信息的一致性，確保數(shù)據(jù)無篡改、無遺漏。 2、對通過技術(shù)審核的報告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字，確保報告格式規(guī)范（含檢測機構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識等法定要素。 3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核，提供迎審資料包（含程序文件、記錄表單等） 4、通過監(jiān)控錄像抽查檢測員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作（如底盤動態(tài)檢驗時車速控制），嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。 5、分類存儲歷史檢測報告、內(nèi)審記錄、外部審核報告等電子檔案，確?？勺匪菪缘?。 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：... -
品檢
3000-3500元
2025-12-06
李新社品質(zhì)檢查，熟練操作AOI，有在電子廠工作經(jīng)歷2年以上 -
電子工藝工程師
4000-6000元
2025-12-06
伍*士崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，對新產(chǎn)品的設(shè)計方案提供合理化建議，有利于產(chǎn)品可制造性、可測試性的實現(xiàn)； 2.組織新產(chǎn)品（首件）試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（首件）工藝文件編制及驗證； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來料驗收、電裝、測試、環(huán)境試驗工藝規(guī)程編制、改進和優(yōu)化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測試、試驗過程中技術(shù)指導(dǎo)； 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫； 5.參與生產(chǎn)過程中質(zhì)量事故分析，調(diào)查工作，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，并組織糾正和預(yù)防措施的實施； 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定； 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過程質(zhì)量管理... -
電子廠生產(chǎn)拉長
3000-5000元
2025-12-06
勞秋蘭人事文員1年生產(chǎn)線組長工作經(jīng)驗，有電子廠管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能吃苦耐勞，責(zé)任心及品質(zhì)意識較強，能接受加班，是生產(chǎn)主管儲備人員；公司包吃住。月薪3500～6000元，工作地點：平樂縣二塘工業(yè)區(qū)（不能接受工作地點，勿擾） -
售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設(shè)： a.全面負(fù)責(zé)維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務(wù)公平合理。 b.負(fù)責(zé)團隊成員的技能培訓(xùn)、指導(dǎo)與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。 c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。 2.維修與翻新運營統(tǒng)籌： a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務(wù)，確保工作流程順暢、高效。 b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。 3.產(chǎn)能與效率管理： a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務(wù)。 b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶... -
酒店維修工程師
4000-6000元
2025-12-03
石小姐人事【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運行，負(fù)責(zé)維護和維修服務(wù)及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運行環(huán)境； 3、負(fù)責(zé)工程部的日常管理、排班和配合其他部門工作。 【崗位職責(zé)】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見； 應(yīng)對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行； 負(fù)責(zé)工程設(shè)備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定； 2、確保關(guān)于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應(yīng)妥善保管； 3、通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子維修技術(shù)員招聘最新投遞
-
鄧先生投遞了 桂林市齊利電子有限公司 的 品檢 職位2025-12-14 -
唐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-13 -
甘小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 SMT貼標(biāo)簽簡單輕松 職位2025-12-12 -
楊先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術(shù)員 職位2025-12-12 -
明先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 電子產(chǎn)品工程師 職位2025-12-12
-
唐先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 售后維修組長 職位2025-12-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林電子維修技術(shù)員招聘工資
￥
4411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
-
1.2%2K
-
22%3K
-
32.9%4K
-
30.5%5K
-
2.4%6K-8K
-
3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷82.9%
-
初中5.3%
-
高中3.9%
-
中專2.6%
-
大專5.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占82.9%，初中占5.3%，高中占3.9%，中專占2.6%，大專占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗82.9%
-
1-3年15.8%
-
3-5年1.3%
桂林電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占82.9%，1-3年占15.8%，3-5年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
