1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林電子廠寒假工招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子廠寒假工最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為4207元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子廠寒假工普工操作工小時(shí)工電子廠寒假工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寒假工
3900-5000元4小時(shí)前
盧女士人事專員1. 桂林寒假工開(kāi)始報(bào)名啦 .18歲以上 男女不限包吃包住 長(zhǎng)白班15-16一個(gè)小時(shí) 16歲以上 男女不限 都是電子廠 普通工衣 臨桂電子廠寒假工 短期工人走賬清(離職3-7天結(jié)清) 小時(shí)工19+1元穩(wěn)崗補(bǔ)貼次月發(fā)薪日在職補(bǔ)發(fā),不在職不補(bǔ) 上床下桌,水電費(fèi)平攤,吃飯自己出錢(qián) 月綜合:4500-6000 崗位:生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 免費(fèi)住宿,6人間,食堂一餐4-8塊 要求:16-46歲,男女不限,無(wú)案底 工廠直發(fā) 每個(gè)月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,公寓宿舍獨(dú)立床位,空調(diào)熱水,洗衣機(jī),健身房,籃球場(chǎng),桌球室,醫(yī)務(wù)室,警衛(wèi)室等都有 報(bào)名:名字+電話 -
寒假工兼職電子廠
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
5小時(shí)前
莫主管主管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和檢查
坐班,上6休1
可預(yù)支工資 -
寒假工電子廠
4500-6000元2025-12-09
黃先生招聘專員1.小時(shí)工:工價(jià)18元/小時(shí),16-47歲
2.正式工:18-43歲。
(按年齡增長(zhǎng),提供1-3年單位社??煞艑挼?5發(fā))
底薪2200元+全勤100元+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼,次月交五險(xiǎn)一金
3.離職3-7天結(jié)清工資,住宿環(huán)境好,娛樂(lè)設(shè)施多等4.第一次入職的正式工,第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì),分6個(gè)月發(fā)放,總共最高可享受獎(jiǎng)勵(lì)金3000人
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【住宿事項(xiàng)】大學(xué)生公寓:上床下桌、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)應(yīng)有盡有...住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤【娛樂(lè)設(shè)施】職工書(shū)屋、流行網(wǎng)咖,各種足球籃球羽毛球場(chǎng)地
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍
每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上月工資
約 3 個(gè)崗位
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桂林電子廠寒假工招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 寒假工 職位2025-12-15 -
甘小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 寒假工 職位2025-12-12 -
秦先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 寒假工 職位2025-11-06
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.7%2K
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20.6%3K
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62.2%4K
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19.9%5K
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1.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中9.8%
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高中1.7%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占9.8%,高中占1.7%,中專占1.6%,大專占0.5%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.8%
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3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.8%,3-5年占0.2%。