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桂林電商運(yùn)營招聘 logo

桂林電商運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年12月桂林電商運(yùn)營最新招聘,臨桂區(qū)7條疊彩區(qū)6條,平均工資約為3791元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電商運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 高中以上 食品 投遞:6人 瀏覽:225
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-02
于先生
總經(jīng)理
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略,
5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)抖店、視頻號(hào)、淘寶店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù)
6、整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方案

電商運(yùn)營

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 23-40歲 大專以上 文化傳播 投遞:7人 瀏覽:508
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-01
黃女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.公司電商平臺(tái)日常運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)全面解答客戶對(duì)產(chǎn)品、門票、套票的咨詢,將公司票價(jià)/活動(dòng)的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶促使成交。
2.接單、跟單、查單等處理訂單;
3.顧客的售后服務(wù),了解客需求,處理客戶投訴,確??蛻魸M意。
4.各電商平臺(tái)每月數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)。
5.維護(hù)客戶關(guān)系,積極給與建議與參考,搜集市場(chǎng)信息,設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷售方案。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,一年及以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉辦公軟件運(yùn)用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道;
3.有一定抗壓能力,有售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

電商運(yùn)營

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 1年以上 22-45歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:5人 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 司齡補(bǔ)貼
2025-12-01
莫女士
HR
任職要求:
1、產(chǎn)品主打成人用品類,接受再投;
2、一年以上抖店、小紅書、快手小店、微信小店或者兩年以上京東、淘寶任一平臺(tái)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、良好的營銷能力、平臺(tái)運(yùn)營能力、商務(wù)溝通能力,有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的文字功底,熟練使用旺旺等即時(shí)通訊工具及office辦公工具.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪整體運(yùn)營執(zhí)行、推廣工作;
2、分析行業(yè)態(tài)勢(shì),研究競(jìng)爭對(duì)手,依據(jù)公司整體營銷策略和目標(biāo),制定完善的營銷策略;
3、策劃實(shí)施促銷活動(dòng),設(shè)計(jì)分析提升店鋪轉(zhuǎn)化率;
4、定期收集、整理公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析工作;
5、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實(shí)施;
6、不定期對(duì)特定問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施;
7、構(gòu)建并監(jiān)測(cè)用戶漏斗,分析用戶行為。
約 33 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營/助理電商運(yùn)營/運(yùn)營助理國內(nèi)電商運(yùn)營助理旅游電商運(yùn)營跨境電商運(yùn)營電商運(yùn)營專員天貓電商運(yùn)營電商運(yùn)營(天貓)電商運(yùn)營管理淘寶電商運(yùn)營電商運(yùn)營主管淘寶電商運(yùn)營助理國內(nèi)電商運(yùn)營專員電商運(yùn)營經(jīng)理直播電商運(yùn)營淘寶拼多多電商運(yùn)營跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人跨境電商運(yùn)營專員天貓運(yùn)營/電商運(yùn)營電商運(yùn)營/天貓運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)理電商運(yùn)營客服跨境電商運(yùn)營管理應(yīng)屆生電商運(yùn)營助理ota電商運(yùn)營電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人天貓?zhí)詫氹娚踢\(yùn)營京東電商運(yùn)營電商運(yùn)營策劃電商運(yùn)營維護(hù)旅游電商運(yùn)營經(jīng)理電商運(yùn)營合伙人電商運(yùn)營運(yùn)營電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營電商電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營線上運(yùn)營店鋪推廣電商推廣電商推廣人電商平臺(tái)運(yùn)營電商平臺(tái)推廣電商推廣運(yùn)營阿里巴巴線上運(yùn)營管理店鋪流量運(yùn)營電商推廣策劃線上渠道運(yùn)營線上線下運(yùn)營小程序運(yùn)營電商店鋪運(yùn)營電子商務(wù)運(yùn)營攜程運(yùn)營電商店鋪推廣運(yùn)營店長電商抖音運(yùn)營電商渠道運(yùn)營電商品牌運(yùn)營電商產(chǎn)品運(yùn)營ota運(yùn)營ota平臺(tái)運(yùn)營

桂林電商運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.4%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    6.2%
  • 大專
    29.8%
  • 本科
    6.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占4.3%,中專占6.2%,大專占29.8%,本科占6.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    35.4%
  • 3-5年
    1.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占35.4%,3-5年占1.2%。
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