桂林電氣裝配招聘
桂聘提供2025年12月桂林電氣裝配最新招聘，七星區(qū)3條永?？h1條，平均工資約為4037元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多電氣裝配維修電工機電工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責生產(chǎn)調度工作
2、解決產(chǎn)品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案
4、大專以上學歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務。 -
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-12-14
崔丹巖副總經(jīng)理控制柜裝配工要求
1.按設計圖紙要求進行控制柜電器設備安裝。
2.要求中專以上學歷，一年以上裝配經(jīng)驗。
3.工作責任心強，吃苦耐勞。4.具有團隊合作精神。
待遇：
1.正式員工享受各種保險。
2.薪酬=底薪+工時工資。
3.每周五天工作制。 -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 一、正式工 薪資待遇：5000-6500元。底薪1990+150餐補，工作日加班17元/小時，周末加班22.8元/小時，各項補貼650-1500元不等。 招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。 工作內容：汽車線束 上班時間：兩班倒，八點對八點。 福利：提供五險一金，包住，水電均攤。 小時工會根據(jù)當時的生產(chǎn)情況安排，工價會有17,18,19元一個小時。 工作地點：永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二： 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內容：食品生產(chǎn)加工 工資： 計時工資：男工工價15元/小時，女工工價12.5元/小時，工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算（男工18元/h,女工15元/h）。 計件工資：按工廠計件工資核算薪資，開始計件后，保底工資不低于計時工資。（集體計件，白班計件平均工資約17元/小時，夜班計件平均工資約20元/小時。） 入職初期（一周左右）按計時工資核算，之后按計件工資核算，夜班補貼20元/晚，全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。 福利：吃住免費，水電平攤 住宿：雙人間，無空調，有熱水，住宿自帶生活用品，自帶碗筷 餐：二葷一素，一湯，主食不限量。 招聘要求： 具備工作的身體條件，能接受兩班倒，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費辦理健康證，能長期工作的優(yōu)先。 工作地點：福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三： 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工（1名）：負責生產(chǎn)設備/電氣線路安裝調試、檢修維護，持有效電工證，可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.?鉗工（1名）：負責PCCP生產(chǎn)設備安裝維護、機械零件加工裝配，持相關技能證書，45歲內可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.?質檢（4名）：負責PCCP管件及原材料質量檢驗、數(shù)據(jù)記錄，大專及以上學歷，可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 4.?司磅員（3名）：負責進出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學歷，會基礎電腦操作，45歲內可適應兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標配：五險+節(jié)日/生日福利+員工培訓+住宿/餐補+勞保用品，整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道 -
配電柜裝配工
3000-7000元
2025-12-02
唐經(jīng)理人事負責配電柜電氣元件裝配，接線，線路裝配 吃苦耐勞，能加班，服從安排 男女均可，年齡45歲以下，有經(jīng)歷者優(yōu)先
約 4 個崗位
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桂林電氣裝配招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市同力自動化系統(tǒng)有限責任公司 的 電氣裝配工 職位2025-12-14 -
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桂林電工招聘工資
￥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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13.5%2K
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39.4%3K
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22.1%4K
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7.7%5K
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2.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.7%
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初中12.6%
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高中15.8%
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中專12.6%
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大專4.2%
桂林電工招聘需要什么學歷？不限學歷占54.7%，初中占12.6%，高中占15.8%，中專占12.6%，大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.4%
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1-3年47.4%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占48.4%，1-3年占47.4%，3-5年占3.2%，5-10年占1.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
