1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林店鋪運(yùn)營督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年12月桂林店鋪運(yùn)營督導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店鋪運(yùn)營督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)內(nèi)保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店長
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。
2、銷售目標(biāo):制定門店月度、季度銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達(dá)成業(yè)績,提升門店整體營收。
3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率與滿意度。
4、庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類
2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。
3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班
三、晉升空間:店長--區(qū)域督導(dǎo) ---市場經(jīng)理
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
店鋪運(yùn)營督導(dǎo)內(nèi)保督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理市場督導(dǎo)儲備督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)派單督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店督導(dǎo)主管巡店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理門店運(yùn)營督導(dǎo)高級督導(dǎo)督查區(qū)域市場督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師零售督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)
桂林店鋪運(yùn)營督導(dǎo)招聘最新投遞
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冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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45.7%3K
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17.1%4K
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8.6%5K
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17.1%6K-8K
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中8.6%
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中專2.9%
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大專2.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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1-3年14.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。