1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和會(huì)議探討結(jié)果進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品(產(chǎn)品例如臺(tái)燈、電動(dòng)牙刷等)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì),造價(jià)控制;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的篩選與談判。尋找相應(yīng)供應(yīng)商并進(jìn)行談判,與供應(yīng)商和設(shè)計(jì)公司溝通產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試評(píng)估,把控產(chǎn)品相關(guān)的供應(yīng)鏈成本、品質(zhì)管理、等環(huán)節(jié);
3、精準(zhǔn)分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺(tái)用戶需求,結(jié)合市場(chǎng)分析,提案可行性新產(chǎn)品;
4、管控產(chǎn)品開發(fā)周期和質(zhì)量把控,嚴(yán)格控制產(chǎn)品開發(fā)時(shí)間,合理安排進(jìn)度,并能對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收質(zhì)檢;
5、可勝任除電子產(chǎn)品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產(chǎn)品的開發(fā)工作。
桂林電路工程師招聘
桂聘提供2025年12月桂林電路工程師最新招聘,七星區(qū)4條,平均工資約為6072元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電路工程師it硬件工程師電源硬件工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件設(shè)計(jì)工程師
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
陽(yáng)先生人資專員職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì);
3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試,確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用;
3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。 -
硬件助理工程師
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
陽(yáng)先生人資專員1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì);
3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試,確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行;
4、撰寫產(chǎn)品說明書,并完成產(chǎn)品歸檔
5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師;
2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎(chǔ),了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用;
3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問題的能力;
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等;
5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。 -
波峰焊技術(shù)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控:熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備(如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等),根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化:針對(duì)不同PCB板(如單面板、雙面板)設(shè)計(jì)焊接程序,通過試產(chǎn)驗(yàn)證參數(shù)合理性,優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理:負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲(chǔ)及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。
2.設(shè)備維護(hù)與故障處理
2.1、日常維護(hù):執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、清潔及潤(rùn)滑,定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件,預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù):快速識(shí)別設(shè)備運(yùn)行異常(如溫度波動(dòng)、傳送帶卡頓),進(jìn)行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團(tuán)隊(duì)處理,記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護(hù):參與制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,協(xié)助完成月度/年度大修,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)
3.1、質(zhì)量檢測(cè):使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點(diǎn)質(zhì)量,識(shí)別并記錄不良品(如漏焊、焊點(diǎn)不飽滿),返修或報(bào)廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)焊接不良率,分析根本原因(如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問題),提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進(jìn):參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具備基礎(chǔ)電路知識(shí);能使用檢測(cè)工具(如萬(wàn)用表、顯微鏡);了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨(dú)立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級(jí)工作安排。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出; 3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型; 4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理 …… (另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師)
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蔣先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術(shù)員 職位2025-12-15 -
田先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件助理工程師 職位2025-12-09 -
廖先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件助理工程師 職位2025-12-08 -
陶先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術(shù)員 職位2025-12-04 -
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36%
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大專16%
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本科48%
桂林硬件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36%,大專占16%,本科占48%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4%
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1-3年48%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4%,1-3年占48%。