桂林電工招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年12月桂林電工最新招聘,七星區(qū)21條臨桂區(qū)14條,平均工資約為4037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電工維修電工機(jī)電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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充電樁電箱工廠電焊工普工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
黃主管人力總監(jiān)【老廠】 焊工3車間【二保焊】 18-50歲 男女不限 24元/小時(shí) 要能接受兩班倒 一個(gè)月倒一次班 夜班額外補(bǔ)助15元/晚 面試地點(diǎn):老廠定位 時(shí)間下午13:30 三車間普工 兩班倒 18-50歲 工價(jià)14元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼15元/晚 【二廠】 普工崗14/小時(shí)(接受短期夜班) 夜班補(bǔ)貼15/小時(shí) 以上+300餐補(bǔ),不體檢,不查案底,可預(yù)支工資,工資可微信 非流水線,裝配,檢測(cè),等工作 -
水電工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 員工體檢
- 工齡津貼
6小時(shí)前
李小姐招聘員1.負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理及圖紙會(huì)審工作;
2.負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成;
3.協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 嚴(yán)重的要向上級(jí)反饋;
4.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費(fèi);
5.根據(jù)合同要求,對(duì)項(xiàng)目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收,確保高質(zhì)高效;
6.做好相關(guān)記錄工作,及時(shí)整理技術(shù)資料并提交。
崗位要求:
1.給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有初級(jí)或以上工程師證書;
2.熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī);
3.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工培訓(xùn);
4.具有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng),能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督工作;
5.具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 -
強(qiáng)電電工
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)廠區(qū)車間及公共區(qū)域及設(shè)備的維修、保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行;
2.修理公司的電氣設(shè)備,排除故障,更換有問(wèn)題的零部件;
3.安裝、調(diào)試和修理公司各類電器的線路;
?4.參與設(shè)備故障排查,制定應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行;
5.參與施工方案制定、工程報(bào)價(jià)及驗(yàn)收等工作; ?
6.具備基礎(chǔ)電氣知識(shí),能獨(dú)立操作高低壓設(shè)備,持有合規(guī)電工操作相關(guān)特種設(shè)備證書;
7.維護(hù)保養(yǎng)五金倉(cāng)庫(kù)各類工具用具。 -
電工(動(dòng)力電)
4000-8000元·13薪2025-12-15
金女士綜合辦主任1. 安裝、維護(hù)和修理電力系統(tǒng): 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行、點(diǎn)檢、維修,電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 巡檢電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 4. 有特種設(shè)備操作證,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng) -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
李經(jīng)理招聘經(jīng)理電工(1名):負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù),持有效電工證,可適應(yīng)兩班倒,薪資5000~8000元/月 2.? -
(質(zhì)檢、試驗(yàn))技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
劉小姐人事專員要求: 1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2)熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT)等辦公軟件及CAD制圖軟件; 3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先; 4)熟悉電抗器檢驗(yàn) -
電工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
電梯維保員(八里街 靈川方向)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-09
徐女士人事緊急維修; 3、填寫好定期保養(yǎng)報(bào)告、急修單等資料報(bào)告; 4、對(duì)客戶進(jìn)行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育; 5、積極處理客戶提出的問(wèn)題; 1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,持特種設(shè)備操作證,電工 -
裝配鉗工
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
劉小姐人事專員要求: 1、具備一定鉗工、電工相關(guān)技能; 2、具備機(jī)械圖紙識(shí)圖能力; 3、身體健康、吃苦耐勞
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
維修電工機(jī)電工機(jī)電工程設(shè)備維修電工專業(yè)電工設(shè)備維護(hù)電工機(jī)械電工弱電工程低壓電工水電工物業(yè)水電工物業(yè)電工裝配電工維修水電工高壓電工電工焊工弱電電工弱電工程師工程水電工機(jī)修電工電工機(jī)修二級(jí)機(jī)電工程高低壓電工裝修水電工機(jī)電工程師水電工程師電工綜合維修工汽車電工物業(yè)弱電工電工項(xiàng)目經(jīng)理裝修電工汽車維修電工電工機(jī)修工機(jī)修工/電工水電工程工程維修電工酒店工程部酒店工程維修維保電工制冷電工強(qiáng)電電工售后維修電工電工水電電氣安裝電氣裝配配電柜裝配工燈具安裝電氣技工值班班長(zhǎng)強(qiáng)電維修工程安裝人員萬(wàn)能工高壓配電值班長(zhǎng)
桂林電工招聘(有周末雙休)最新投遞
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廖先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 充電樁電箱工廠電焊工普工 職位2025-12-14 -
蔣先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-14 -
卿先生投遞了 廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保員(八里街 靈川方向) 職位2025-12-13 -
黎先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強(qiáng)電電工 職位2025-12-13 -
黎先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 強(qiáng)電電工 職位2025-12-11
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桂林電工招聘工資
¥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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39.4%3K
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22.1%4K
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7.7%5K
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2.9%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.7%
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初中12.6%
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高中15.8%
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中專12.6%
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大專4.2%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,初中占12.6%,高中占15.8%,中專占12.6%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.4%
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1-3年47.4%
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3-5年3.2%
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5-10年1.1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.4%,1-3年占47.4%,3-5年占3.2%,5-10年占1.1%。