1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林單據(jù)審核招聘
桂聘提供2025年12月桂林單據(jù)審核最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)3條,平均工資約為3793元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多單據(jù)審核財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
杜女士人事1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性,完成各類收付款業(yè)務(wù)、報(bào)銷等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;
3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),定期編制資金收支報(bào)表,按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)等財(cái)務(wù)資料;
5、負(fù)責(zé)及時(shí)查詢公司現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務(wù)相符;
6、負(fù)債開具各項(xiàng)票據(jù)(如銀行承兌匯票等),做好票據(jù)臺賬、管理工作;
7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作;
8、負(fù)債收付款業(yè)務(wù)原始憑證整理,確保會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性; -
農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)前廳物資的保管、發(fā)放工作,保管使用農(nóng)莊公章、發(fā)票章等。
2、收款時(shí)認(rèn)真審核點(diǎn)菜單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯(cuò)誤立即溝通,交主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)誤單后簽字作廢。
3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實(shí)農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。
4.填寫營業(yè)后的交款單據(jù),做到賬物相符、賬實(shí)相符。核對好當(dāng)日營業(yè)收入款,完善各項(xiàng)每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.按公司財(cái)務(wù)規(guī)定時(shí)間,按時(shí)交清相應(yīng)的營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)點(diǎn)客人的消費(fèi)結(jié)算工作,正確快捷的打印賬單,作好開票、收銀、找零清晰清楚無差錯(cuò)。 -
出納
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
謝女士崗位職責(zé): 1、管理公司銀行賬戶,辦理所有收付款業(yè)務(wù); 2、審核費(fèi)用報(bào)銷與請款單據(jù),把好支付關(guān); 3、負(fù)責(zé)日常發(fā)票的開具、登記與保管; 4、登記銀行日記賬及項(xiàng)目臺賬,按時(shí)與銀行對賬; 5、編制資金報(bào)表,配合其他財(cái)務(wù)工作。 崗位要求: 1、有建筑、造價(jià)咨詢行業(yè)出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、能熟練電腦操作及Office辦公軟件; 3、具備良好的溝通能力、善于處理事務(wù),有團(tuán)隊(duì)精神; 4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度,維護(hù)公司利益; 5、有良好的職業(yè)操守,為人熱情誠實(shí)、積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng); 6、桂林市本地戶口且持有駕照熟練開車者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 大小休
2025-12-15
侯女士人事經(jīng)理審核單據(jù)、核對往來賬目,記賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 …… 2、負(fù)責(zé)銀行貸款財(cái)務(wù)報(bào)表編制和提供貸款資料 3、統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào) 4、復(fù)核并支付日常報(bào)銷單據(jù)及貨款 二、工作經(jīng)驗(yàn): 1、4年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 -
會(huì)計(jì)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
2025-12-15
侯女士人事經(jīng)理審核單據(jù)、核對往來賬目,記賬并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、出口退稅全流程管理 負(fù)責(zé)出口退稅全流程操作,包括單證審核、系統(tǒng)申報(bào)、疑點(diǎn)處理及退稅款跟蹤。 管理出口退稅備案單證,確保符合稅務(wù)稽查要求。 -
會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
陽先生人資專員崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核; 2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來對賬; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類單據(jù)審核工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作; 5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作 -
財(cái)務(wù)助理
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
秦女士人事主管崗位職責(zé): 1、申請票據(jù),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助稅務(wù)申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對賬,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、協(xié)助完成產(chǎn)成品 -
出納專員
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-12
盧宣蓉人事主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)銀行款項(xiàng)的支付,整理原始單據(jù); 2、負(fù)責(zé)登記銀行日記賬,確保賬實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的審核; 4、負(fù)責(zé)日常發(fā)票的開具; 5、負(fù)責(zé)薪資核算的審核; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù) -
營運(yùn)管理崗
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工培訓(xùn)
2025-12-10
甘先生HR日常管理等事宜進(jìn)行溝通,承擔(dān)管理中心對接租戶的主要職責(zé); 2、主責(zé)租金收繳,了解實(shí)際欠租原因,與財(cái)務(wù)部進(jìn)行催租工作的匯總報(bào)告; 3、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績,收集負(fù)責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析,完成各類報(bào)表及單據(jù) …… 、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動(dòng),配合推廣部與租戶溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督; 6、對接招商、管業(yè)、工程等業(yè)務(wù)交接部門,配合上級公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關(guān)系; 7、為租戶圖紙審核 -
采購員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-09
尹小姐行政主管3、須審核訂單后在與供應(yīng)商確認(rèn)采購信息,需有確認(rèn)人簽字回執(zhí)傳真。 二、跟進(jìn)生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量 1、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。 2、根據(jù)訂單信息,確認(rèn)到貨日期。 …… 三、跟進(jìn)產(chǎn)品入庫 1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉管員核對采購產(chǎn)品的信息。 2、將倉庫檢查出來的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)商處理。 3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。 …… 四、付款與對賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價(jià)表。 2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報(bào)。 -
會(huì)計(jì)助理
3000-4000元2025-12-06
宋經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析; 2、認(rèn)真核對收支單據(jù),加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時(shí)登記各類賬簿; 3、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料 -
行政文員/助理
3000-4000元2025-12-06
李女士行政公司福利:購買五險(xiǎn),上班時(shí)間,8:30-18;30; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售相關(guān)數(shù)據(jù),審核單據(jù); 2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)管理,其他文職等相關(guān)工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)往來會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)報(bào)稅會(huì)計(jì)初級會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)單據(jù)審核財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)崗位對賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)對賬對賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林單據(jù)審核招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
蔣小姐投遞了 聯(lián)云項(xiàng)目管理咨詢有限公司 的 出納 職位2025-12-15 -
翟小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-12-15 -
黃小姐投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 行政文員/助理 職位2025-12-15 -
楊小姐投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 出納 職位2025-12-15
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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9.7%2K
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39.8%3K
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20.2%4K
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10.3%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.4%
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高中1%
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中專5%
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大專39.2%
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本科10.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.4%,高中占1%,中專占5%,大專占39.2%,本科占10.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年40.4%
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3-5年7.8%
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5-10年1%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占40.4%,3-5年占7.8%,5-10年占1%。