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桂林催收專員招聘 logo

桂林催收專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林催收專員最新招聘,七星區(qū)4條,平均工資約為8357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多催收專員銀行催收員銀行信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 2年以上 25-45歲 電信 法律 金融 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-15
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收,完成公司制定的催收指標(biāo); 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題,從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析,并提供針對性輔導(dǎo)與支持,推動團(tuán)隊(duì)整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù),識別風(fēng)險(xiǎn)趨勢和催收難點(diǎn),提出流程改進(jìn)建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求,對催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行管理,確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策; 4、定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)意識教育,建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系, 妥善處理客戶投訴及疑難案件,減少客戶投訴。 二、崗位要求: 1、年齡要求在25-45歲,身體健康,品行端正,無違法犯罪行為,征信良好; 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷,男女不限; 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗(yàn),1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有10-15人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備過硬的催收業(yè)務(wù)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)。 三、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-4500+個(gè)人業(yè)績提成+管理提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合月收入達(dá)10000-25000元,上不封頂,多勞多得; 2、公司福利:轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn),享受節(jié)日福利、定期團(tuán)建,下午奶茶等,享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期; 四、工作時(shí)間: 1、上下班時(shí)間:9.00-12.00 13.30-18.00(上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整); 2、休息時(shí)間:月休4天,基本上固定在周日休息,月底會多休假1-2天,法定節(jié)假日正常休息; 3、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名~

銀行催收專員

6000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:51
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-15
唐女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進(jìn)行溝通,協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng),協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風(fēng)險(xiǎn),保持個(gè)人良好信用記錄。
2、負(fù)責(zé)逾期客戶的貸后管理工作,及時(shí)掌握各客戶的還款情況。
3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發(fā)客戶資源。
【任職要求】
1、年齡20-35歲,有相關(guān)銷售、催收經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可,崗前有培訓(xùn)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的表達(dá)能力跟溝通能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
3、熟悉基本的電腦操作,個(gè)人征信良好。
【薪資福利】
1、試用期期間:無責(zé)底薪2500+高提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合到手5000-7000元/月;
轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3000+高提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金等,綜合到手6000-15000元/月(優(yōu)秀者可達(dá)20000以上,上不封頂)
2、上下班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7個(gè)半小時(shí),午休2小時(shí),月休4-6天,國家法定節(jié)假日正常休息放假。
3、享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)。
4、公司地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412
歡迎各大求職者投遞簡歷,主動來電咨詢可優(yōu)先安排面試~
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-35歲 電信 法律 金融 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對客戶質(zhì)量進(jìn)行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。
3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶的日常維護(hù),降低逾期風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進(jìn)行催收工作,及時(shí)掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲,學(xué)歷不限。
2、銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、福利待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎(jiǎng)金,平均薪資8-10K,能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上,提供高出同行業(yè)水平的提成點(diǎn)數(shù)。
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團(tuán)建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權(quán)益,購買五險(xiǎn)(享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、以醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))
4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。
四、工作休息時(shí)間:
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個(gè)半小時(shí),中午休息2小時(shí)。
2、享受年休假,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假,月休4天。
3、享受帶薪假期,如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
公司辦公環(huán)境優(yōu)美,同事氛圍和洽,有茶水室設(shè)置有冰箱、微波爐使用,可自己帶餐使用。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:79
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-08
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡歷可來公司填寫 工作內(nèi)容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼 職位要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 ...
約 4 個(gè)崗位

桂林催收專員招聘最新投遞

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桂林催收員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    3K
  • 10%
    4K
  • 20%
    5K
  • 35%
    6K-8K
  • 35%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 大專
    4.8%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專占4.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.5%
  • 1-3年
    9.5%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。

桂林 催收員百科

...崗位職責(zé)
1.堅(jiān)守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項(xiàng)目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯(cuò)。
4.按規(guī)定收費(fèi),每日進(jìn)行一次對賬和結(jié)賬,及時(shí)填報(bào)收入明細(xì)表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看,注意識別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個(gè)人負(fù)責(zé)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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