1.堅守工作崗位，工作吋間不得擅離職守，有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù)，主動介紹服務(wù)項目，禮貌待人，不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯。
4.按規(guī)定收費，每日進(jìn)行一次對賬和結(jié)賬，及時填報收入明細(xì)表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看，注意識別假鈔，收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi)，發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負(fù)責(zé)。
桂林催收招聘
桂聘提供2025年12月桂林催收最新招聘，七星區(qū)16條臨桂區(qū)4條，平均工資約為8357元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多催收銀行催收員銀行信用卡催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡（網(wǎng)貸）催收主管
10000-25000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊成員開展電話、信函、電郵等多渠道催收工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)小組進(jìn)行逾期賬款催收，完成公司制定的催收指標(biāo)； 2、分析小組成員在催收過程中存在的問題，從而提出并執(zhí)行解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期進(jìn)行團(tuán)隊業(yè)績回顧、數(shù)據(jù)分析，并提供針對性輔導(dǎo)與支持，推動團(tuán)隊整體效能提升。 3、 分析催收數(shù)據(jù)，識別風(fēng)險趨勢和催收難點，提出流程改進(jìn)建議和系統(tǒng)優(yōu)化需求，對催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險點及時進(jìn)行管理，確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策； 4、定期組織團(tuán)隊進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和風(fēng)險意識教育，建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控體系， 妥善處理客戶投訴及疑難案件，減少客戶投訴。 二、崗位要求： 1、年齡要求在25-45歲，身體健康，品行端正，無違法犯罪行為，征信良好； 2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可不限學(xué)歷，男女不限； 3、具備2-3年的催收經(jīng)驗，1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有10-15人團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具備過硬的催收業(yè)務(wù)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)。 三、薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4000-4500+個人業(yè)績提成+管理提成+項目獎金等，綜合月收入達(dá)10000-25000元，上不封頂，多勞多得； 2、公司福利：轉(zhuǎn)正后繳納五險，享受節(jié)日福利、定期團(tuán)建，下午奶茶等，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等假期； 四、工作時間： 1、上下班時間：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班時間根據(jù)季節(jié)變換進(jìn)行調(diào)整）； 2、休息時間：月休4天，基本上固定在周日休息，月底會多休假1-2天，法定節(jié)假日正常休息； 3、工作地址：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座 歡迎優(yōu)秀人才踴躍報名~ -
月入過萬的銀行電話客服（接受小白）
6000-15000元·13薪
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
唐女士經(jīng)理【工作內(nèi)容】
1、為銀行對信用卡逾期客戶進(jìn)行電話、短信通知，協(xié)助制定并執(zhí)行還款方案。
2、對逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進(jìn)行電話通知并協(xié)商還款，維護(hù)客戶良好征信。
3、按要求做好通知和協(xié)商記錄，并及時跟進(jìn)處理客戶還款事項。
4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓(xùn)，新人可在一至兩個月內(nèi)熟練掌握工作。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力，敏銳的觀察力。
2、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，接受小白，但是有法務(wù)催收，銷售經(jīng)驗的可為加分項。
3、無不良從業(yè)記錄和良好的征信報告，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，用心負(fù)責(zé)。
【薪資福利】
1、高薪：無責(zé)底薪2500-3000+高提成+項目獎金+工齡獎，業(yè)績中等者綜合到手4000-7000，業(yè)績優(yōu)秀者綜合到手8000-15000，上不封頂~
2、福利：購買五險，節(jié)日福利，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，享有員工不定期聚餐，外出旅游團(tuán)建，員工生日會，不定期下午茶等福利。
公司環(huán)境優(yōu)美，同事相處融洽，歡迎各位帥哥靚女加入我們~ -
銀行催收專員
6000-15000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
唐女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進(jìn)行溝通，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，協(xié)助客戶規(guī)避市場信用風(fēng)險，保持個人良好信用記錄。
2、負(fù)責(zé)逾期客戶的貸后管理工作，及時掌握各客戶的還款情況。
3、本崗位不涉及銷售，無需主動開發(fā)客戶資源。
【任職要求】
1、年齡20-35歲，有相關(guān)銷售、催收經(jīng)驗者可放寬至40歲，男女不限，有無經(jīng)驗均可，崗前有培訓(xùn)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的表達(dá)能力跟溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
3、熟悉基本的電腦操作，個人征信良好。
【薪資福利】
1、試用期期間：無責(zé)底薪2500+高提成+項目獎金等，綜合到手5000-7000元/月；
轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪3000+高提成+項目獎金等，綜合到手6000-15000元/月（優(yōu)秀者可達(dá)20000以上，上不封頂）
2、上下班時間：9:00-12:00,14:00-18:30，一天上班7個半小時，午休2小時，月休4-6天，國家法定節(jié)假日正常休息放假。
3、享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，轉(zhuǎn)正后購買五險。
4、公司地址：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412
歡迎各大求職者投遞簡歷，主動來電咨詢可優(yōu)先安排面試~ -
銀行風(fēng)控員（接受小白）
7000-20000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士經(jīng)理3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險，負(fù)責(zé)對逾期賬戶的管理，對逾期賬戶進(jìn)行催收工作，及時掌握各客戶的欠款情況，定期對催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。 …… 2、銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 -
平安銀行信用卡逾期提醒專員
7000-15000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-15
唐女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，進(jìn)行主動電話外呼，有效實施催收工作。 2、負(fù)責(zé)對具體分配的不同風(fēng)險程度的客戶開展催收工作。 …… 3、針對不同違約的客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果。 …… 【任職要求】： 1、普通話流利，有一定的抗壓能力； 2、銷售與催收經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、男女不限，學(xué)歷不限，年齡20-35歲； 4、無不良記錄與良好的征信記錄，有志于在金融行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 -
物業(yè)主任
2500-3500元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 團(tuán)建
- 行政班
2025-12-15
鄧主任辦公室主任1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 2、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費 -
銀行電話客服
2500-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
2025-12-15
李女士人事要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 -
電話客服
2500-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-12-15
李女士人事4、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析； 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。 -
物業(yè)后勤
4000-5000元·13薪2025-12-15
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、日常樓棟巡查，管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、協(xié)調(diào)各部門工作； 2、做好業(yè)主日常服務(wù)，調(diào)配資源解決業(yè)主問題，處理業(yè)主投訴問題； 3、按照每月收費指標(biāo)，催收物業(yè)費； 4、收繳物業(yè)相關(guān)費用，辦理各項手續(xù) -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鄧女士人事工作職責(zé)： 1、日常樓棟巡查，管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、處理業(yè)主投訴問題、協(xié)調(diào)各部門工作； 2、做好業(yè)主日常服務(wù)； 3、按照每月收費指標(biāo)，催收物業(yè)費。 -
客服主管（物業(yè)小區(qū)）
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦先生人事經(jīng)理2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。 -
商超業(yè)務(wù)
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-12
楊先生總經(jīng)理提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 4、妥善處理顧客投訴 5、負(fù)責(zé)督促門店做好應(yīng)收賬款的催收工作 -
順豐收派員（七星區(qū)）
4000-6000元
2025-12-12
王女士招聘專員工作職責(zé): 1、收派工作：按照公司要求完成日常收派件工作； 2、客戶維護(hù)與開發(fā)：負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)，同時挖掘商機(jī)，推薦適匹的產(chǎn)品和服務(wù)； 3、貨款回收：按約定賬期催收月結(jié)款，保證款項的準(zhǔn)時回收 -
催收不怕苦 月入一萬五~
7000-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
蔣女士人事職位詳情： 入職有1-3天新人培訓(xùn)，公司接受無經(jīng)驗小白職位要求； 思維清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 人品端正，穩(wěn)定，工作態(tài)度積極進(jìn)取，有團(tuán)隊合作精神。年齡在18-35，男女不限，無經(jīng)驗和應(yīng)屆生均可。征信良好。 工作內(nèi)容:電話或微信與逾期客戶溝通，協(xié)商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負(fù)責(zé)!! 薪資待遇: 1、入職享受新人保護(hù)薪資無責(zé)3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業(yè)績要求)公司均薪7k-1w，優(yōu)秀者可達(dá)2w 2、每個月有額外激勵方案，激勵獎金幾百到幾千上不封頂，多勞多得。 3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎+團(tuán)... -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-08
蔣女士人事消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理； 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款； 3.對風(fēng)險客戶進(jìn)行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時上報； 任職要求： 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林催收招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-16 -
蔣小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-15 -
韓先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-15 -
周先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司 的 物業(yè)管家 職位2025-12-15 -
唐先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 物業(yè)后勤 職位2025-12-15
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桂林催收員招聘工資
￥
8357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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5%3K
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10%4K
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20%5K
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35%6K-8K
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35%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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大專4.8%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.2%，大專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.5%
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1-3年9.5%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.5%，1-3年占9.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
