桂林成本分析招聘
桂聘提供2025年12月桂林成本分析最新招聘,七星區(qū)26條靈川縣8條,平均工資約為5168元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部主管
6000-10000元·13薪6小時(shí)前
飛宇人事崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)效率提升與成本降低方案制定實(shí)施,工裝方案制定及評(píng)估實(shí)施、產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化、細(xì)化,異常處理;
2.新產(chǎn)品生產(chǎn)跟進(jìn),主導(dǎo)新產(chǎn)品小批量試做以及工藝變更評(píng)估、生產(chǎn)、導(dǎo)入、跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運(yùn)作程序文件的建立;
4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善,針對(duì)不良品的分析報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策;
崗位要求:
1.3年以上消費(fèi)類電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上PE/IE工程經(jīng)驗(yàn),2年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉電子元器件,掌握電子電路相關(guān)知識(shí),熟悉IE基本工作方法及SOP制作;具備一定的焊接技能,能看懂一般的電路圖和基本電路分析技能
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)生產(chǎn)異常等不良發(fā)生問題能從人力、物料、方法、設(shè)備進(jìn)行分析,及時(shí)解決與改善。 -
造價(jià)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)各類報(bào)告、招標(biāo)、合同、成本核算及分析等對(duì)接公司工作,建立人材機(jī)臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組計(jì)價(jià)、結(jié)算、現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量的審核工作;
3、配合做好單價(jià)分析、成本測(cè)算、成本考核等成本管理工作;
4、負(fù)責(zé)有關(guān)造價(jià)類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
2、
3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有造價(jià)師證優(yōu)先考慮。 -
成本工程師
6000-10000元6小時(shí)前
黃先君人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)階段的工程量計(jì)算、成本測(cè)算及報(bào)價(jià)支持。
2、編制項(xiàng)目目標(biāo)成本,并對(duì)成本進(jìn)行分解,為項(xiàng)目提供成本控制依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)施工過程中的人工、材料、機(jī)械等成本監(jiān)控與分析,及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)。
4、處理工程變更、簽證的費(fèi)用報(bào)審和跟蹤,辦理項(xiàng)目進(jìn)度款申請(qǐng)。
5、項(xiàng)目竣工后,負(fù)責(zé)完成與甲方的最終結(jié)算工作。
6、建立并更新成本數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
二、任職要求:
(一)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),必須有至少2個(gè)完整項(xiàng)目的成本管理(非單純投標(biāo))經(jīng)驗(yàn)。有甲方或咨詢公司成本崗經(jīng)驗(yàn)者更佳。
(二)專業(yè)能力:
1、熟練使用廣聯(lián)達(dá)等算量軟件,精通清單計(jì)價(jià)規(guī)則,熟悉當(dāng)?shù)囟~。
2、有參與或主導(dǎo)過「企業(yè)定額」、「標(biāo)準(zhǔn)成本」數(shù)據(jù)庫建立的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、理解并實(shí)踐過「目標(biāo)成本-動(dòng)態(tài)成本-成本復(fù)盤」的全過程成本管理理念。
4、能看懂施工方案、圖紙,并能將其轉(zhuǎn)化為工程量和新成本,進(jìn)行多方案經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析。
5、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)思維與分析能力。 -
餐飲店長
3000-5000元6小時(shí)前
陳女士人事行政經(jīng)理4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、組織員工開會(huì),根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 …… 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-13000元6小時(shí)前
秦姐職位描述: 1、參與系統(tǒng)的需求分析、技術(shù)選型、方案預(yù)研。 2、具備與客戶溝通需求、工作匯報(bào)、編寫文檔的能力 3、具備一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能對(duì)客戶的需求進(jìn)行有效的反饋。 …… 6、具備項(xiàng)目資源估算的能力,能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目資源,控制項(xiàng)目成本。 任職要求: 1、擁有5年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
6小時(shí)前
黃宏波經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性
2.熟悉會(huì)計(jì)操作,會(huì)計(jì)核算全套流程與管理,稅務(wù)分析與管理
3.進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì),編制會(huì)計(jì)報(bào)表 -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
張總總經(jīng)理成本分析 定期編制成本報(bào)表,對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 …… 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。 對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。 …… 對(duì)生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。 協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。 …… 參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。 …… 為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。 配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。 其他工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。 -
成本會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
杜女士人事2、進(jìn)行合理的成本、費(fèi)用歸集,準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算,做好成本費(fèi)用分析,提出改進(jìn)建議 3、負(fù)責(zé)編制公司相關(guān)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明 4、從財(cái)務(wù)專業(yè)角度,配合、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)其他部門相關(guān)工作及監(jiān)督檢查各部門對(duì)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況 -
成本會(huì)計(jì)
5300-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
劉女士人事專員1.成本物料主要數(shù)據(jù)維護(hù),SAP成本月結(jié)、成本核算,編寫成本分析報(bào)告,對(duì)實(shí)際發(fā)生數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,分析差異。 2.負(fù)責(zé)存貨及固定資產(chǎn)管理,定期盤點(diǎn)原材料、產(chǎn)成品、備品備件及固定資產(chǎn)。 …… 3.配合內(nèi)外部審計(jì)及項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì),提供成本及固定資產(chǎn)相關(guān)資料。 4.固定資產(chǎn)核算、應(yīng)付賬務(wù)處理、供應(yīng)商往來對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)局資料申報(bào)工作。 -
旅游短視頻內(nèi)容運(yùn)營
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
秦經(jīng)理行政平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)賬號(hào)在主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容發(fā)布、日常維護(hù)、粉絲互動(dòng)與數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化發(fā)布策略。 3. …… 效果復(fù)盤:定期分析內(nèi)容數(shù)據(jù)與獲客成本,輸出優(yōu)化報(bào)告,實(shí)現(xiàn)“內(nèi)容-流量-客資”轉(zhuǎn)化鏈路的持續(xù)提升。 我們希望你: 1. -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-12-15
熊先生經(jīng)理業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹女士2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程,解決問題保障訂單落地 …… 3.市場(chǎng)推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件,參與展會(huì) / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài),評(píng)估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 4.能獨(dú)立開展市場(chǎng)調(diào)研,分析需求、競(jìng)品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。 5.可準(zhǔn)確評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。 6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。 …… 7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。 8.結(jié)果導(dǎo)向,市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,有創(chuàng)新意識(shí)(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
唐女士行政部專員、結(jié)賬和對(duì)賬工作; 3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符; 4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷; 5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表 …… ; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,按項(xiàng)目獨(dú)立核算,包括收入、利潤、成本、費(fèi)用分項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì),提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息; 8、負(fù)責(zé)對(duì)合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理 …… 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費(fèi)用報(bào)銷及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證公司財(cái)務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度; 12、制作并分析項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況表 -
西班牙語計(jì)調(diào)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點(diǎn)線路。 相關(guān)要求 1. …… 有一定的英文聽、寫能力,熟悉旅游行業(yè)術(shù)語,與外國人溝通無障礙; 2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,熱愛旅游行業(yè),喜愛旅游管理行業(yè),能夠適應(yīng)因旅游淡旺季所帶來的自然加班; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力 -
日語/英語導(dǎo)游計(jì)調(diào)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
祝小姐行政經(jīng)理合理控制收支成本; 3. 及時(shí)有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價(jià)、報(bào)價(jià)、成團(tuán)、行程安排等工作; 4. …… 及時(shí)了解,搜集,掌握和分析供應(yīng)商反饋的旅游市場(chǎng)信息,為團(tuán)隊(duì)提出合適的參考建議; 6. 掌握和分析各供應(yīng)商的成本和報(bào)價(jià),確保對(duì)外報(bào)價(jià)的可靠性,可行性及準(zhǔn)確性。 …… 寫和打電話日語流利溝通的能力,同時(shí)希望你英語過四級(jí),有一定的英文聽、寫能力; 2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力
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王先生投遞了 廣西建衡建設(shè)有限公司 的 造價(jià)員 職位2025-12-15 -
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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2.1%小于2K
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6.3%2K
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18.8%3K
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14.6%4K
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20.8%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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高中2.3%
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中專2.3%
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大專27.3%
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本科15.9%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占2.3%,中專占2.3%,大專占27.3%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年40.9%
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3-5年2.3%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占40.9%,3-5年占2.3%。