1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林車間主任招聘
桂聘提供2025年12月桂林車間主任最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)3條，平均工資約為5050元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)管理人員
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
蔣女士人事招聘崗位要求：
1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯
2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化
3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路
4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神
5.有不服輸?shù)钠床?br /> 崗位職責(zé)：
1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算
2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施
3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo)
4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化流程
公司的優(yōu)勢(shì)：
1.管理體系優(yōu)秀，開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，以心為本的經(jīng)營(yíng)
2.生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)前5名
3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機(jī)會(huì)多
4.影響力，每年參加香港國(guó)際展會(huì)，廣交會(huì)
5.個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，深圳咨詢公司陪跑企
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級(jí)工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個(gè)國(guó)家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國(guó)際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國(guó)前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長(zhǎng)期持續(xù)繁榮的世界級(jí)公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營(yíng)，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)，培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營(yíng)。
法德利價(jià)值觀：精進(jìn)、奮斗、誠(chéng)信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級(jí)，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長(zhǎng)本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國(guó)際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國(guó)內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對(duì)的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對(duì)工作充滿熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！ -
普工
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
吳女士人力資源1、在管理人員組長(zhǎng)/車間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開展工作；
2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排；
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁(yè)、手工操作等；
4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞，手腳麻利
2、身體健康，無200度以上近視，非色盲
印刷生產(chǎn)各工序操作，可培訓(xùn)
6天工作制 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)；
5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。
6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-12-15
閔女士人事主管1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員； 3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力； 4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí)； 5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí)； 6、能接受倒班。 -
04 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
- 文體團(tuán)建活動(dòng)
- 享受法定假日
2025-12-15
戴先生HR1、計(jì)劃，安排、組織車間的生產(chǎn)工作 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等日常管理工作 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)設(shè)備和工裝問題的及時(shí)修復(fù)及完善工作 -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督，指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析，并制定采取糾正，預(yù)防，改進(jìn)等措施； 3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施； 6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)； 8、985、211畢... -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:117- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）： 1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。 2.現(xiàn)場(chǎng)管理： 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。 3.品質(zhì)管控： 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。 4.設(shè)備管理： 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能... -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-13
徐女士人事負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等; 2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。 任職要求： 1. 具備1-3年生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)設(shè)備操作; 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 崗位福利：工作餐，五險(xiǎn)，節(jié)日禮物，加班補(bǔ)貼，崗位晉升 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 包裝食品生產(chǎn)管理
- 休閑食品
- 食品生產(chǎn)
2025-12-12
康小達(dá)HR工作地址：平樂縣沙子鎮(zhèn) 工資待遇：6K-10K 工作內(nèi)容：統(tǒng)籌包裝食品生產(chǎn)全流程管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落地、質(zhì)量把控、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 任職要求：需具備 3 年以上包裝食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，確保生產(chǎn)效率與食品安全雙達(dá)標(biāo)。 -
車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)?： 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求和操作規(guī)程，操作榨絲設(shè)備，完成米粉榨絲工序，確保生產(chǎn)出的米粉絲符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如粗細(xì)均勻、無斷絲、無結(jié)塊等。? 負(fù)責(zé)提前檢查榨絲設(shè)備的運(yùn)行狀況，包括設(shè)備的零部件是否完好、潤(rùn)滑是否充足、電路及管道是否正常等，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)助維修人員處理。? 精準(zhǔn)把控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)參數(shù)，如原料的投放量、榨絲溫度、壓力等，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保障生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。? 做好生產(chǎn)過程中的記錄工作，詳細(xì)記錄每一批次的生產(chǎn)時(shí)間、原料用量、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果等信息，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，便于后續(xù)追溯和分析。 招聘條件?： 年齡在 25-... -
生產(chǎn)主管
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-12-11
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)大米分裝車間管理 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行 -
車間生產(chǎn)主任
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水，需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)工程單，各負(fù)責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：負(fù)責(zé)車間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員，新員工培訓(xùn)，提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí)，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn)，以及人工成本?。 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全，推進(jìn)“6S”管理，即整理、整頓、清... -
生產(chǎn)主管-臨桂區(qū)
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-11
李女士人事【崗位職責(zé)】 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)線、人員和設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔、有序、安全生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。 2、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)程，監(jiān)督操作工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)； 3、負(fù)責(zé)車間員工的日常工作安排、考勤與績(jī)效管理、培訓(xùn)賦能； 4、準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、工時(shí)記錄、質(zhì)量數(shù)據(jù)等報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 【崗位任職要求】 1.3年以上制造業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用辦公軟件，溝通能力、成本意識(shí)強(qiáng)； 3.45歲以下 【薪資待遇】 月薪7000-8000元（根據(jù)面試情況而定）、周日休息、社保、餐補(bǔ) 【上班時(shí)間】 8：00-12:10、13:10-19:00 【工作地點(diǎn)】... -
機(jī)修工
5000-8000元
2025-12-11
王小艷確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求 3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計(jì)劃?rùn)n案”包括名稱，編號(hào)，型號(hào)，技術(shù)參數(shù)，主要配件制造廠商等，實(shí)行一機(jī)一檔案管理 4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計(jì)劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項(xiàng)目表，發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng) …… 8、 在每一次設(shè)備維修后，應(yīng)詳細(xì)填寫設(shè)備維修記錄，包括維修的時(shí)間、部位、更換的配件，維修后的質(zhì)量評(píng)定，由車間主任或使用人簽收。 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險(xiǎn)
2025-12-07
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任機(jī)電車間主任車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車間主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人加工主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理組裝主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)督導(dǎo)車間班組長(zhǎng)食品生產(chǎn)主管制造主管車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)部長(zhǎng)工廠主管車間經(jīng)理車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)車間經(jīng)理車間調(diào)度生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)管理主管車間管理人員手工主管裝配主管焊接主管包裝車間主管4s店車間主管
桂林車間主任招聘最新投遞
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黃小姐2025-12-15 -
許先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-12-15 -
楊先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-12-13 -
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李先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-12-11 -
趙先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 車間生產(chǎn)主任 職位2025-12-09
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桂林車間主任招聘工資
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5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中專6.9%
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大專30.6%
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本科9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中專占6.9%，大專占30.6%，本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
