1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林車間管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林車間管理最新招聘，臨桂區(qū)25條七星區(qū)13條，平均工資約為5050元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多車間管理機(jī)電車間主任生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作工
3500-4000元2025-12-15
張女士招聘經(jīng)理工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配制和生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)儀器的維護(hù)和管理。
3、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下按照生產(chǎn)操作規(guī)程要求，完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。
4、按照生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)計(jì)操作，維護(hù)工作。
5、做好生產(chǎn)區(qū)操作間，設(shè)備，儀器等清潔工作。
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
具體要求：
1、學(xué)歷：高中及以上（需要看畢業(yè)證）
2、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、有醫(yī)療器械、食品加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
盤女士人事主管1、男女不限，中專級(jí)以上學(xué)歷； 2、有1年以上組裝模組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟悉組裝模組產(chǎn)品加工作業(yè)流程和不良項(xiàng)分析，對(duì)品質(zhì)基礎(chǔ)工具和手法有一定的了解和應(yīng)用的優(yōu)先； 3、了解加工車間7S管理理念和目的，管理能力強(qiáng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強(qiáng)； 4、性格開朗，積極向上，溝通能力強(qiáng)，有執(zhí)行力和集體責(zé)任感； 5、熟練WORD, EXCEL等計(jì)算機(jī)辦公軟件使用。 -
臨桂大型電子廠小時(shí)工
4800-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理深科技 最高小時(shí)工21/小時(shí)
正式工：底薪2200+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)180+加班費(fèi)
1、綜合工資：5000-6000元/月，每月10號(hào)打卡發(fā)放（工資不壓不扣不拖欠）
2、工作時(shí)間：早八晚五上五休二其他時(shí)間都算作加班
3、工資結(jié)構(gòu)：保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位津貼
4、加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍（自愿加班）外宿補(bǔ)貼500/合同）
5、公司提供免費(fèi)食堂，刷工作卡就餐，一日三餐全包，食堂飲食豐富，南北風(fēng)味美食，自助餐形式
6、生活區(qū)免費(fèi)提供：健身房，圖書館，網(wǎng)吧，籃球場(chǎng)，臺(tái)球室等等
7、公司一年有六次晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。
8、長(zhǎng)白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。
9、節(jié)假日期：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天
10、過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放200-500不等的
11、生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！
二、【招聘要求】1、年齡：18周歲---46周歲2，無(wú)不良嗜好。
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的。
三，【工作內(nèi)容】
電子產(chǎn)品包裝，組裝，掃碼，貼標(biāo)，質(zhì)檢，測(cè)試（恒溫車間，坐著上班）
四、【車間環(huán)境】
1、車間配有飲水機(jī)。休息間。吸煙區(qū)
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班，穿著普通工衣，長(zhǎng)自班為主
4、上分氛圍好，管理寬松 -
長(zhǎng)白班普工（工廠直招）
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
謝女士人事主管車間流水線操作工，空調(diào)房坐班，工作輕松，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，環(huán)境干凈舒適，即學(xué)即會(huì)，廠內(nèi)有食堂。 職位要求：初中以上學(xué)歷；動(dòng)手能力強(qiáng)，積極學(xué)習(xí)，服從管理。 -
空調(diào)坐班培訓(xùn)算工資充電器廠
4500-5500元
2025-12-15
申經(jīng)理人事經(jīng)理外資充電器廠招聘 男女不限16-47歲，17元/小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 -
手機(jī)充電線包裝長(zhǎng)白班包吃住
4900-5500元
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5200+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，無(wú)線藍(lán)牙 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水 -
普工
5000-5500元
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間 -
充電寶組裝長(zhǎng)白班包吃住
4700-5300元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時(shí),月綜合工資5000+ 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶，小風(fēng)扇 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機(jī) -
臨時(shí)工/小時(shí)工
4200-4500元
2025-12-15
駱娟人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼及手機(jī)零配件 【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！ …… 【上班班次】?jī)砂嗟梗鶕?jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機(jī)進(jìn)車間 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
充電器組裝，包裝，生產(chǎn)，免體檢包入職
4200-5000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
安安主管人事經(jīng)理工價(jià)15元/小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。 【要求要求】18-46歲 【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，流水線，手工，坐班。 …… 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預(yù)支】考勤滿7天以后，每周四可申請(qǐng)預(yù)支200塊生活費(fèi)。 【工資發(fā)放】當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。 -
手機(jī)殼廠150/180天
4200-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！ -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
于女士人力行政零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求，在設(shè)備未停止的情況下，不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品，并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)維修作業(yè)監(jiān)督，保證維修作業(yè)過(guò)程安全及作業(yè)過(guò)程中無(wú)環(huán)境污染現(xiàn)象，如有污染現(xiàn)象及時(shí)處理保證，主持修理后的試車驗(yàn)收工作，確保車間的正常運(yùn)行 …… ，積極配合車間生產(chǎn)工作。 …… 5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對(duì)操作工的技術(shù)指導(dǎo)，充分考慮環(huán)保，有害物質(zhì)安全管理。 6、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備備件庫(kù)的管理，做到合理儲(chǔ)備。 …… 7、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)能源的方針政策，組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
臨時(shí)工/操作工（提供吃?。?/a>
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)晚+餐補(bǔ)180元+加班費(fèi) +五險(xiǎn)一金 加班工資:平日加班18元／小時(shí) 周末加班24元／小時(shí), 法定節(jié)假日36元／小時(shí), 主要負(fù)責(zé)手機(jī)生產(chǎn)制造.組裝包裝崗位.普通工衣坐班兩班倒.工作簡(jiǎn)單輕松.管理人性化 …… .可以帶手機(jī)進(jìn)車間.8:00-20:00.一個(gè)月倒一次班,八人公寓式住宿.平攤水電. -
工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理5、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額: 6、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造, 7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用 8、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施 …… 崗位要求： 1、服從管理，配合生產(chǎn)，性格外向型。 2、要求會(huì)使用2D設(shè)計(jì)軟件，3D任一款設(shè)計(jì)軟件，有簡(jiǎn)易工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
臨桂普工/操作工（4500-5000）
4500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
駱娟人事崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。上六休一，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)?，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間，帶薪培訓(xùn)！ …… 【伙食條件】先吃后扣，豐儉由人 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi)，水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋！
桂林相關(guān)熱門崗位
機(jī)電車間主任生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人車間班組長(zhǎng)4s店車間主管車間主任生產(chǎn)調(diào)度PMC生產(chǎn)線長(zhǎng)設(shè)備驗(yàn)證工程師服裝廠長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)設(shè)備管理員生產(chǎn)管理生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)手工組長(zhǎng)smt設(shè)備工程師制造總監(jiān)制造部長(zhǎng)加工組長(zhǎng)廠長(zhǎng)生產(chǎn)總監(jiān)副廠長(zhǎng)工廠廠長(zhǎng)IPQC制程控制生產(chǎn)主管生產(chǎn)專員
桂林車間管理招聘最新投遞
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陸女士投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工（工廠直招） 職位2025-12-16 -
李先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-16 -
胡小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15 -
廖小姐投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 操作工 職位2025-12-15 -
梁先生投遞了 廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司 的 生產(chǎn)班長(zhǎng) 職位2025-12-15 -
莫先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 普工 職位2025-12-15
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桂林車間主任招聘工資
￥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中專6.9%
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大專30.6%
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本科9.7%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中專占6.9%，大專占30.6%，本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
