1.按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排負責(zé)各種生產(chǎn)輔料，零部件等物資運用叉車進行叉運工作；
2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合上級，完成作業(yè)；
3.遵守安全操作規(guī)程進行駕駛、操作叉車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作；
4.履行安全第一的原則，聽從指揮；
5.車間會有一些臨時任務(wù)，可以及時出車進行工作；
桂林車工招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林車工最新招聘，臨桂區(qū)9條靈川縣3條，平均工資約為3978元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多車工普通車工車工/銑工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車工
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 法定節(jié)假日
- 生日福利
2025-12-15
詹女士經(jīng)理1、有實際5年以上車工經(jīng)驗。 2、能夠操作型號：CW61125B行程：5000MM車床。 3、能熟練識圖，對品質(zhì)意識較高責(zé)任心較強、吃苦耐勞、服從安排獨立完成工作。 -
冷庫管理員（叉車工+倉管）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
王先生HR崗位職責(zé)：
1、與客戶對接出入庫信息，負責(zé)貨物進出庫名稱、規(guī)格、數(shù)量核實和清點及開具出入庫單；
2、負責(zé)冷庫貨物出入庫，并對入庫貨物進行品質(zhì)抽查；
3、庫存貨物盤點，根據(jù)庫容情況，定期對貨物進行庫位調(diào)整；
4、負責(zé)叉車駕駛及貨物碼放，按要求完成叉車維護、點檢及點檢表填寫等。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40以下；
2、能熟練使用電腦辦公軟件；
3、需持有叉車上崗證,有1年以上冷庫倉儲工作經(jīng)驗，熟悉叉車駕駛，冷庫貨物堆垛，出入庫流程，貨物質(zhì)檢流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 -
數(shù)控車床
3500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、識讀復(fù)雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡
2、根據(jù)工件材料、加工精度和工作效率要求，調(diào)整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度
3、在普通車床和數(shù)控車床上進行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工
4、使用百分表、平板、方箱等進行工件精度檢驗與誤差分析
5、定期清潔、維護和保養(yǎng)設(shè)備，分析并排除普通故障 -
生產(chǎn)技工-探傷工
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
李女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 -
普工
3000-8000元
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 -
操作工
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
李女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 -
叉車工
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-40歲 中專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:553- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
伍女士人事專員崗位需會操作叉車和行吊，不接受學(xué)徒 一、崗位職責(zé)： 1、按照上級領(lǐng)導(dǎo)安排負責(zé)各種生產(chǎn)輔料，零部件等物資運用叉車進行叉運工作； 2、操作行吊； 3、遵守安全操作規(guī)程進行駕駛、操作叉車、行車，做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作； 二、崗位要求： 1、20-45歲，具有叉車證，熟練掌握叉車駕駛技能； 2、具有開行車裝卸貨技能； 3、有團隊合作精神、責(zé)任心，能服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，每周單休。 3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、生日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)、年終評先等~ -
洗車工
2500-4000元
2025-12-12
安安主管人事經(jīng)理疊彩區(qū)蘆笛路洗車店招聘 洗車工2名，年齡30-45 底薪2000?提成，月休四天 工作時間早9.00-18.00 包吃午餐，每月15號發(fā)薪 -
生產(chǎn)技工
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位：檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格：初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）工作制。 -
操作工
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-11
楊女士招聘專員崗位：檢驗類、車工、磨工、鉆工、銑工、探傷工、包裝工等 任職資格：初中及以上學(xué)歷，身體健康，適應(yīng)倒班（兩班/三班倒）工作制。 -
車間普工
3500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-12-11
楊女士招聘專員1、崗位：數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、磨工、鉆工、銑工、沖壓工、包裝工、探傷工、上下料、清洗等崗位（試用期2500-3400元/月，上崗后可達3000-8000元/月，計件，多勞多得）。 -
車工（立車）
4000-8000元2025-12-04
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)用2.5米立車加工零部件； 2、負責(zé)操作設(shè)備的維保； 3、完成臨時交辦工作。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，中技及以上學(xué)歷； 2、身體健康，會機械識圖，能熟練使用車床進行加工； 3、熟練工，有機加工同崗經(jīng)驗2年以上，工資計件； -
車工（數(shù)控）
4000-10000元2025-12-04
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)用數(shù)控車床加工零部件； 2、負責(zé)操作設(shè)備的維保； 3、完成臨時交辦工作。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2、身體健康，會機械識圖，能熟練操作設(shè)備及編程； 3、同崗經(jīng)驗2年以上，工資計件（4000-上不封頂）； 4、不考慮新手或者無經(jīng)驗者。 -
洗車工
2400-3500元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
肖江微人事汽車清洗，多勞多得，年齡不限。白班，包中餐。上班地址就近安排，天成南溪店，高新店臨桂店均可。 -
普車工
3000-6000元2025-12-02
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)用機床（普通車床）加工零部件； 2、負責(zé)操作設(shè)備的維保； 3、完成臨時交辦工作。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，中技及以上學(xué)歷； 2、身體健康，會機械識圖，能熟練使用車床進行加工； 3、熟練工，有機加工同崗經(jīng)驗2年以上； （工資計件，不考慮新手或無經(jīng)驗者）
約 15 個崗位
桂林車工招聘（有工作餐）最新投遞
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侯先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 生產(chǎn)技工-探傷工 職位2025-12-15 -
李先生投遞了 桂林礦山機械有限公司 的 車工（立車） 職位2025-12-15 -
黎先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計院有限公司 的 車工 職位2025-12-14 -
王先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-13 -
明先生投遞了 桂林橡膠設(shè)計院有限公司 的 車工 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 操作工 職位2025-12-12
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桂林車工招聘工資
￥
3978
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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2.5%2K
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27.5%3K
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40%4K
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10%5K
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2.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.6%
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初中12.1%
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高中9.1%
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中專15.2%
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大專3%
桂林車工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.6%，初中占12.1%，高中占9.1%，中專占15.2%，大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年39.4%
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3-5年15.2%
桂林車工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占45.5%，1-3年占39.4%，3-5年占15.2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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