亚洲日韩国产不卡综合在线观看|激情五月五月激情|草青青娱乐中文网|亚洲天堂五月天在线|无码粉嫩字幕|传媒在线视频成人|影音先锋高清无码|精品无码人妻AV二区奶水|欧美精品精彩五月天|一级a一级a免费观看免免黄‘/

桂林超市經(jīng)理招聘 logo

桂林超市經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林超市經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4932元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多超市經(jīng)理生鮮門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
朱女士
HR
1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。
桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:213
2025-12-15
朱女士
HR
1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗;
2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
無固定辦公點 3人 2年以上 25-45歲 大專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:20
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-12
藍女士
人事
崗位職責:
1. 負責食品百貨部門的整體運營管理,確保商品質(zhì)量、庫存管理及供應鏈效率;
2. 制定并執(zhí)行食品百貨采購策略,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升銷售業(yè)績;
3. 監(jiān)控食品百貨區(qū)域的銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營策略;
4. 帶領(lǐng)團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,處理顧客投訴,提升顧客滿意度;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保食品百貨區(qū)域的陳列、促銷活動的有效執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備豐富的食品百貨品類管理經(jīng)驗,熟悉食品百貨商品的采購、存儲和陳列;
2. 優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標;
3. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做出合理決策;
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理與供應商及內(nèi)部各部門的關(guān)系;
5. 對食品安全和行業(yè)標準有深刻理解和嚴格遵守
無固定辦公點 2人 3年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:194
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
藍女士
人事
崗位職責: 一、目標管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應商全流程管理 1、供應商開發(fā)標準: 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標準 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化) 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品...
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 28-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:77
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
朱女士
HR
超市采購需要具備較強的分析能力和溝通能力,工作內(nèi)容包括: 1、定期做市場分析并撰寫調(diào)研報告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定合理的促銷方案; 2、對供應商做全方面考察,核驗相關(guān)手續(xù)審批合格后方可與供應商簽約; 3 …… 事后按約定催繳費用; 5、擬訂合理的采購戰(zhàn)略,制定詳細的月度、季度及年度目標; 6、負責新品開發(fā)嚴選、商品采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 7、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料; 7、需具備便利或連鎖超市采購經(jīng)驗 …… ,無超市經(jīng)驗者勿擾。
約 5 個崗位

桂林超市經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.2%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    11.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占2.2%,高中占10.6%,中專占4.9%,大專占11.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,1-3年占34.1%,3-5年占0.9%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP