桂林產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年12月桂林產(chǎn)品最新招聘，七星區(qū)308條臨桂區(qū)104條，平均工資約為6018元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-15
彭金冬老板1.負責直營店門店日常管理與運營
2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標
3.維護店鋪客戶關(guān)系，提升客戶滿意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略，推動業(yè)務增長
3.對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務
福利待遇；
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險、工作餐、項目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
長白班注塑開機
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
莫主管主管主要負責產(chǎn)品物料上下駕，和塑性。非流水線崗位。操作機器。沒有工作經(jīng)驗有人教 -
業(yè)務員
5000-8000元
2025-12-15
龍總監(jiān)負責人崗位職責
1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據(jù)業(yè)務部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調(diào)研；
2.定期參加業(yè)務部培訓，增強業(yè)務能力；
3.根據(jù)公司銷售任務，合理制定工作排期，；
4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識，能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點及同競品相比的優(yōu)勢；
薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險
崗位要求
1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業(yè)務知識；
4、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務意識，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神， -
新媒體運營
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
韋女士HR工作內(nèi)容： 1、負責抖音、小紅書、快手、B站等旅游網(wǎng)站的運營； 2、旅游產(chǎn)品的編輯上線，完成產(chǎn)品發(fā)布工作； 3、提取產(chǎn)品賣點，撰寫營銷文案，配合美工做好圖片設(shè)計，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率； 4、產(chǎn)品日常維護 …… ，產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。 -
英意法德西語 外貿(mào)業(yè)務員
4000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
王先生經(jīng)理收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 4. 持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 6. -
銷售精英
3000-15000元
2025-12-15
文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 -
開單電話銷售
2500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
謝小姐人事崗位職責: 1.負責開單電話銷售工作，與客戶進行有效溝通 2.準確理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務 3.維護客戶關(guān)系，確保服務質(zhì)量滿足公司標準 4.我公司做建材批發(fā)聯(lián)系的客戶都是老客戶了， -
桂林長白班貼標簽5000+
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預支
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標簽等工作，手工，空調(diào)房坐班，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈舒適， 即學即會。 -
家裝顧問
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-15
謝小姐人事1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
機械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-12-15
張女士人事行政經(jīng)理任職要求： 1.負責新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、創(chuàng)新，繪制產(chǎn)品工程圖紙 2.負責新產(chǎn)品BOM建立、設(shè)計輸出文檔編寫、結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的整理與歸檔； 3.負責老產(chǎn)品的維護； 4.負責產(chǎn)品工裝夾具設(shè)計，以及協(xié)助生產(chǎn)進行產(chǎn)品工藝改進 …… 4、具有光學結(jié)構(gòu)設(shè)計能力者優(yōu)先； 5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件，熟練使用office辦公軟件； 6、責任心強，善于溝通，團隊合作能力強； 7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍，對產(chǎn)品工藝的開發(fā) -
質(zhì)檢、包裝工
4500-6500元
2025-12-15
莫主管主管工作內(nèi)容：負責洗發(fā)水的產(chǎn)品組裝、打包、灌裝等基礎(chǔ)生產(chǎn)工作 - 18-45歲，男女不限，手腳麻利，能接受加班 -? 坐班！ -
普工，可帶手機，17/h，坐班
4000-5000元
2025-12-15
莫主管主管工價：17/小時，人走賬清 綜合工資：4000-5000 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 【上班班次】兩班倒 【員工崗位】手工，坐班。 -
臨桂長白班安裝工有吃住
4000-5000元
2025-12-15
馬主管人事經(jīng)理元/小時；焊電24/小時+300餐補 需求量：60 招聘崗位：組裝，打磨，彎折，油漆，焊電，QC 工作內(nèi)容：負責新能源光伏逆變器、充電樁、云數(shù)據(jù)中心、AHC，基站電源、儲能集裝箱、智慧城市等智能產(chǎn)品的制作與加工 -
大齡普工50-55可安排
3900-5500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
盧女士人事專員有餐補 4-8人間宿舍 坐班 【優(yōu)勢】工時多，面試不嚴，不考文化，不查紋身，疑難雜癥，全部50-55都可以收 【生產(chǎn)產(chǎn)品】家電小馬達; 【作業(yè)班次】08:00-20:00 【招聘年齡】男女不限， -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-12-15
張總總經(jīng)理根據(jù)送貨任務，核對要運送的門窗產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。 準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。 …… 貨物運輸 按照規(guī)定的路線和時間，將門窗產(chǎn)品安全、準時地送達客戶指定地點。 在裝卸門窗時，要小心謹慎，遵循正確的裝卸方法，避免因操作不當造成門窗損壞。 …… 請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認，如有問題或客戶對產(chǎn)品有疑問，要耐心解答，并及時與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。 …… 信息反饋 及時向公司匯報送貨任務的完成情況，包括客戶的收貨情況、產(chǎn)品的質(zhì)量反饋等信息。 …… 根據(jù)客戶的需求和市場情況，收集相關(guān)信息，如客戶對產(chǎn)品的特殊要求、競爭對手的情況等，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展提供參考。
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理綜合金融產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(電商)產(chǎn)品銷售產(chǎn)品產(chǎn)品分析產(chǎn)品管理產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品培訓數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品產(chǎn)品推廣旅游產(chǎn)品策略產(chǎn)品產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品電子產(chǎn)品組裝產(chǎn)品推廣運營產(chǎn)品推廣策劃產(chǎn)品銷售產(chǎn)品主管產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品設(shè)計保險產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品講解產(chǎn)品工程師旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計產(chǎn)品推廣文案產(chǎn)品質(zhì)量管理供應鏈產(chǎn)品產(chǎn)品實習生旅游產(chǎn)品計調(diào)產(chǎn)品流量運營產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品調(diào)試工程師旅游產(chǎn)品編輯品牌開發(fā)需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理crm產(chǎn)品部門經(jīng)理方案經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗金融產(chǎn)品食品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理推薦策略產(chǎn)品品牌開發(fā)經(jīng)理市場產(chǎn)品主管產(chǎn)品專家產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品方案經(jīng)理
桂林產(chǎn)品招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
雍先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
陽先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 大齡普工50-55可安排 職位2025-12-15
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周先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-15 -
肖小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-12-14 -
趙先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-14
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
￥
6018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
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11.9%3K
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15.3%4K
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10.2%5K
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18.6%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.8%
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高中2.3%
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大專9.3%
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本科39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占48.8%，高中占2.3%，大專占9.3%，本科占39.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.1%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.5%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.1%，應屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占39.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
