1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
桂林廠長招聘
桂聘提供2025年12月桂林廠長最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)13條,平均工資約為6757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多廠長副廠長工廠廠長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源新廠長白班裝配普工
4000-5000元5小時(shí)前
唐老師經(jīng)理臨桂新能源集裝箱長白班
崗位:包裝,裝配(非流水線,打螺絲,組裝等工作)
1.普工待遇4000-5000
2.電工17/小時(shí)18-45歲長白班
需要有電工證
以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣)
住宿免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,先吃后扣
面試通過當(dāng)天安排住宿 -
七里店新廠長白坐班
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 長白班
2025-12-15
秦安經(jīng)理總經(jīng)理桂林東衡光二期增材園區(qū)面試通知 ??
薪資待遇:
純16/h
中,晚餐各3.5元,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資!
18 -40,
動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長白班,月休4天!
工作時(shí)間:
白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
七星區(qū)標(biāo)簽廠長白班小時(shí)工
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理七星區(qū)長白班17/時(shí)小時(shí)工,非流水線手工活,無需體檢,月入4300-5000。 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作。 【招聘要求】女工18-41歲,男工18-35歲 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)。 【工作餐】3.5元/ 餐,先吃后扣,中飯1個(gè)小時(shí),晚飯半個(gè)小時(shí),提供住宿150/月。 【工作時(shí)間】8:30-20:30,上兩小時(shí)休息十分鐘,工時(shí)算10.5小時(shí)。 常規(guī)情況下周日單休,月休4天,通過考核轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金。 【發(fā)薪日】每月12日發(fā)放上個(gè)月工資,入職滿一周可以預(yù)支工資。 【工作地點(diǎn)】桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理臨桂陽天新能源長白班招聘臨時(shí)工 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+ 焊工電工17/小時(shí)18-45歲長白班 需要有電工證24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+ 工作時(shí)間:長白班,早八晚八 以上崗位均餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi),工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿 -
市區(qū)路由器加工廠長白班16/小時(shí)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí),(入職獎(jiǎng)勵(lì)300) 月綜合4500-6000 (長白班,坐班,月休4天,不用體檢) 男女不限:18-43歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、檢測(cè)崗位等 先吃后扣,3.5元一餐, 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
新能源廠長白班裝配普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
黎經(jīng)理總經(jīng)理臨桂新能源集裝廂廠(長白班) 裝配普工崗位: 薪資待遇:4000-5000 (非流水的工作,打螺絲,組裝等工作) 崗位餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電平攤,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,可預(yù)支 年齡要求:18-45歲,身體健康!能接受走動(dòng)式崗位 -
七星區(qū)新廠長白班包吃住17/小時(shí)男女不限
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
楊主管主管【崗位職責(zé)】 · 電子廠包裝組裝工作,簡單易上手 · 長白班,無需夜班 【職位要求】 · 18-35歲,18-43歲 · 初中以上學(xué)歷 · 動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng) 【工作時(shí)間】 · 白班:8:30-20:30(含1.5小時(shí)休息) 【薪資福利】 · 薪資17元/小時(shí),月入4800-5600元 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
服裝廠廠長-臨桂區(qū)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
李女士人事崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)服裝廠生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行。 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程,包括但不限于染坊、包裝、物控、倉儲(chǔ)、質(zhì)檢等,以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)隊(duì)伍。 4. 確保生產(chǎn)活動(dòng)符合安全法規(guī),及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員及跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉服裝生產(chǎn)流程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具有良好的問題解決能力。 3. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門有效溝通。 4... -
市區(qū)藥廠長白班包裝工
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-12-15
莫主管主管疊彩區(qū)九華山工廠招聘,長白班招聘 ?工作內(nèi)容:試劑包裝,工作簡單輕松。 ?要求,20-43歲,踏實(shí)做事,手腳麻利即可! ?上班時(shí)間: 周一、五、六8.30-18.00; 周二、三、四上班時(shí)間:8.30-21.00,月休四天,星期天休; ?待遇:3500-4500月+包吃工作餐 ?上班地址:桂林疊彩區(qū)九華山(沃爾瑪附近) -
臨桂新能源二廠長白班
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-12-15
馬主管人事經(jīng)理臨桂新能源二廠長白班招裝配工 月收入4000-4500/月 崗位餐補(bǔ)300/月(超過可先吃后扣) 面試通過當(dāng)天安排宿舍,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過當(dāng)天安排宿舍 -
七星區(qū)長白班高工價(jià)招電工免體檢有住宿
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
馬主管人事經(jīng)理七星區(qū)箱變廠長白班招聘 年齡:18~50歲男女不限! 會(huì)看高低壓試圖,箱變二次線配線,必須有接線基礎(chǔ),有電工證更好,或者有裝配經(jīng)驗(yàn),能接受加班。 -
七星普工長白班易上手供吃住
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
陳女士人事部總監(jiān)桂林七星區(qū)電子元器件廠長白班最高工價(jià)18元/小時(shí),提供吃住,兄弟姐妹們約起來吧 【顯微鏡崗待遇】:18元/小時(shí),三個(gè)月后底薪+計(jì)件工資;月綜合工資4000-5500每月,中餐4塊、晚餐免費(fèi);單雙休! -
輪胎廠長白班
3500-4000元2025-12-15
韋主管人事輪胎廠里面長白班 要求20-40歲 長白班8.30-17.30 加班情況下最晚不會(huì)超過晚上19.30 工價(jià)15+1滿三個(gè)月一次性補(bǔ) 生產(chǎn)光纖連接器,簡單易上手 吃住不包,可自己帶飯,廠區(qū)提供冰箱微波爐。 -
臨桂陽天新能源集裝箱廠長白班
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
梨女士人事臨桂陽天新能源長白班招聘臨時(shí)工可預(yù)支,名額有限! 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入4000+ 焊工24/小時(shí)+300餐補(bǔ),月收入6000+ 工作時(shí)間:長白班,早八晚八 包住,面試當(dāng)天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢 -
平樂長城電源廠長白班
4500-5500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
甘女士人事經(jīng)理平樂電子廠小時(shí)工長白班包吃包住,15元/時(shí) 夜班15元/時(shí)?額外補(bǔ)貼16元/晚 (白班,夜班可以自行選擇) 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~45歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】綜合月薪3500-4500元 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn) 【班次】長白班,夜班(可自行選擇)夜班額外補(bǔ)貼16塊/晚 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】?周一~周六 上午九點(diǎn)半集合,下午兩點(diǎn)集合 【資料】身份...
桂林廠長招聘最新投遞
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毛先生2025-12-15 -
蔣小姐2025-12-15 -
朱先生2025-12-15 -
梁女士2025-12-14 -
張先生2025-12-14 -
徐先生2025-12-13
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桂林廠長招聘工資
¥
6757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.1%3K
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21.9%4K
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25%5K
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28.1%6K-8K
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9.4%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中12.1%
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中專6.1%
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大專12.1%
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本科3%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占12.1%,中專占6.1%,大專占12.1%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.5%
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1-3年33.3%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.5%,1-3年占33.3%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。